山西驻村干部：群众不满意不胜任的将召回

省扶贫办、省纪委机关、省委组织部日前联合印发《关于重申驻村帮扶有关要求的通知》（简称《通知》），其中明确提出，我省注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，符合条件的优先提拔重用。同时，对于领导不重视、帮扶责任落实不到位、群众不满意不胜任的驻村干部将执纪问责。

《通知》共涉及七个方面，其中包括：压实帮扶责任、做实帮扶工作、严格管理制度、减轻基层负担、强化作风建设、加强关心关爱、精准执纪问责。压实帮扶责任各级干部驻村帮扶工作领导小组要强化“交总账”意识、“军令状”意识，落实“四个不摘”重大要求，对本区域驻村帮扶工作负总责。驻村帮扶联席办要强化能力建设，加强管理协调。县乡党委政府落实驻村干部属地在编管理。帮扶单位党组（党委）对单位帮扶工作负总责，确保派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四个不减”。驻县大队长统筹协调各级驻村帮扶力量凝聚合力开展帮扶工作。做实帮扶工作扎实开展“十个清零行动”，驻村干部协助做好剩余减贫任务、失学辍学、基本医疗保障、危房改造、安全饮水、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、兜底保障、账实不符等十个方面问题排查整改相关工作，结合国考、省考、督查等发现问题，市县乡逐项交办、逐村验收，帮扶单位逐村研究、逐项落实，驻村干部逐户走访、逐个解决。严格管理制度落实考勤管理、履职清单、督查暗访、“两包三到”等各项制度。严格“一村一队、一队三人”派驻要求，驻村干部保持稳定。严格“五天四夜”驻村要求，全脱产驻村帮扶。加强学习培训，提高履职尽责能力。开展明查暗访、电话抽查、工作通报、考评考核，强化过程管理。减轻基层负担加强信息共享，减少基层重复填表报数。规范统计报表内容，保持连续性和稳定性，严禁层层增加指标和填报频次。聚焦帮扶主责主业，各司其职，避免“包打天下”。改进入户方式，重在发现问题、解决问题，补短强弱。精简会议文件，把主要精力放在工作落实上。强化作风建设规范扶贫资金、工程、项目管理，防止半拉子工程、晒太阳工程、面子工程，协助落实扶贫资产管理措施，确保村集体和群众长期稳定受益。整治扶贫领域形式主义、官僚主义，杜绝纸上扶贫、数字脱贫、虚假脱贫，对动扶贫“奶酪”的零容忍。加强关心关爱注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，符合条件的优先提拔重用。做好脱贫攻坚奖、“双先双模”推荐评选。在资金、项目安排上支持驻村帮扶工作。落实驻村干部有关待遇、保障。对因公负伤的做好救治康复，对因公殉职的落实抚恤政策，建立长期帮扶慰问制度。精准执纪问责

坚持依规依纪，实事求是，坚持权责一致，错责相当，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，科学精准稳慎有效执纪问责。对领导不重视、帮扶成效不明显的单位进行通报；对帮扶责任落实不到位、驻村干部不作为、帮扶成效差的单位主要负责人进行约谈；对群众不满意、不胜任的驻村干部召回；对弄虚作假、失职失责，或有其他情形、造成恶劣影响的，依规对派出单位、有关管理部门和责任人予以问责。扶贫部门发现的驻村帮扶有关问题，及时向纪检监察机关和组织部门通报。

来源：山西省扶贫开发办公室

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