《浙江新闻联播》专题报道彩虹人生思政育人平台：架起成就梦想的彩虹桥

3月16日晚，浙江卫视《浙江新闻联播》专题报道浙江大学彩虹人生思政育人平台坚持20年创新思政教育的新闻。浙江大学早在1999年就建立了“彩虹人生思政育人平台”，推动党政机关、企业、基层干部群众、社会组织、互联网平台等各类社会主体共同参与学校的思政育人工作，有效推动了社会优质资源向育人汇聚。

目前，彩虹人生思政育人平台已打造出红领计划（红）、青春银丝带（银）、黄土地基层挂职（黄）、绿色浙江（绿）、浙大绿之源（绿）、浙大青讲团（青）、求是强鹰（蓝）、紫领计划（紫）等七种颜色的品牌项目，是浙江大学“开门办思政”的典型代表之一，更被青年学子亲切地称为“托起梦想的彩虹桥”。

奉献服务彰显社会担当

“为党育人、为国育才”是彩虹人生思政育人平台的初心和使命。平台始终将社会责任作为自己的核心关切，也在教育和引导青年学生关心社会、服务社会。在疫情防控期间，在浙江大学创新创业学院指导下，平台师生积极参与战“疫”行动，先后为一线医疗机构、志愿者、创业学生企业募捐发送了6万多个物资口罩，并先后组织创新创业战“疫”讲座、青年战“疫”课堂等各类活动为青年学生答疑解惑。多位从平台上走出去的毕业生战斗在防疫一线，书写了无愧于时代的青春故事。

 彩虹人生思政育人平台也一直在引导青年常态化参与志愿服务。平台早在1999年就相继创立浙大绿之源学生环保协会和“绿色浙江”公益组织。目前，“绿色浙江”已成长为中国最具影响力的环保社团之一，影响培养了包括全球护水英雄、中国青年五四奖章获得者、首届中国生态文明奖获得者忻皓，十九大代表、全国人民满意的公务员陈维等在内的成千上万的大学生环保志愿者，先后推动和开展了包括“千年环保世纪行”“同一条钱塘江”“吾水共治”等众多有影响力的环保公益活动，多次荣获全国、省、市的表彰。

让有信仰的人讲信仰

让善创新创业的人讲创新创业

彩虹人生思政育人平台通过激活社会资源，有效拓展了思政育人的边界，打造出全社会共建的思政教育模式。其中，尤以紫领计划和求是强鹰计划开创的导师帮带制度最具代表性。“紫领计划”创始于2009年，11年来共有60余位政界厅级以上领导干部赴校园担任兼职思政导师（紫领导师）。每位紫领导师对接三至五位学生，开展为期一年的“紫领师生行”。在此期间，导师每1-2月与学生进行面对面交流，并参与各类实践活动。此外，“紫领计划”还打造问政讲堂、求是堂等品牌活动，邀请政府厅级以上领导干部和县（市、区）主要负责人赴校园演讲。2018年12月，浙江省委书记车俊到浙江大学宣讲时也曾特别点赞紫领学员。

彩虹人生思政育人平台也高度重视创新创业教育，于2007年创立“求是强鹰计划”，通过创业实践教育提升青年学生的创新能力和创业精神。该计划邀请了100余名知名浙商企业家担任求是强鹰创业导师，实地指导在校学生的创新创业活动。目前已有1015名强鹰学员加入，其中百余位学员已成功创业。该计划曾荣获教育部第七届高校校园文化建设优秀成果奖二等奖。浙商企业家赴校园带徒，不仅引导学生开展创新实践，而且将历久弥新的“浙商精神”传递给了新时代的接班人。

依靠基层服务开展国情教育

新时代中国青年要了解中国国情、担当时代责任。为更深入地开展国情教育，彩虹人生思政育人平台于2006年创立“黄土地基层挂职成长计划”， 引导青年学生深入基层锤炼党性、学习本领、服务地方发展。该计划已先后在陕西省志丹县、贵州省湄潭县、丽水市缙云县、宁波市海曙区及湖州市三县两区等地建立挂职实践基地，每年暑假组织学生到基层挂职锻炼。学生在挂职期间除完成本职岗位工作外，还要践行“五个一工作法”（走访一批基层青年、收集一批青年心声、结成一批联系对子、开展一系列宣讲活动、做好一项课题研究），真正在服务奉献中成长。该计划开展以来，已有近千名浙大学生暑期赴基层挂职锻炼，其中许多学员受此影响，选择在毕业后进入选调生队伍服务基层、服务中西部发展。

久久为功不改育人本色

二十多年来，彩虹人生思政育人平台的所有工作始终围绕着育人这个核心而展开，正是育人事业造就了平台。正如彩虹人生创始人、浙江大学创新创业学院专职副院长、学工部副部长阮俊华老师所言：“创办至今，彩虹人生思政育人平台越来越多彩，立德树人是一以贯之的主线。帮助更多的青年学生树立信仰和理想，为他们的成长搭建舞台，成就他们的彩虹人生，这就是我们始终不变的初心。”阮俊华老师也因为像愚公一样坚守在育人一线而荣获浙江省慈善楷模奖。彩虹人生思政育人平台也因为对育人事业的坚持，多次得到人民日报、中央电视台、新华社、浙江日报、浙江卫视等主流媒体的宣传报道。

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