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十部门联合印发通知！事关这些青岛人
为全面助推企业技能人才队伍培养，
进一步加快建设“工匠之城”，
日前，青岛市人社局、市发改委、
市工信局、市科技局、市民政局、
市财政局、市住房和城乡建设局、
市商务局、市民营经济局、市总工会等
十部门联合印发了
《关于进一步加快推进
我市企业技能人才自主评价工作的通知》
△点击图片查看通知原文
明确进一步加大技能人才培养激励力度，
做强技能人才评价载体，
大力支持企业开展技能人才自主评价。
此次新出台文件也明确提出，
企业可根据相应的国家职业技能标准，
不唯学历、资历，结合企业特殊要求，
对职业功能、工作内容、技能要求
和申报条件等进行适当调整，
允许职工破格或越级参加
高级工、技师、高级技师评价。
此外，
青岛市人力资源和社会保障局近日发布了
《关于公布2021年事业单位
专业技术二级岗位聘用人选的通知》，
正式聘用18名行业领军人才
为事业单位专业技术二级岗位专家。
这也是山东省下放事业单位专业技术二级岗位人选评聘权限后，我市首次单独组织实施专业技术二级岗位人选推荐评审工作。
此举不仅提升了全市高层次人才队伍建设水平，更是营造起有利于激发人才创新的生态系统，激发更多专业技术人员干事创业激情和科研创新活力，为推进国家创新型标杆城市建设、经济社会高质量发展提供了更加强劲有力的人才智力支撑。
△图源：青报观象山。
青岛市目前共有40人
获聘专业技术二级岗
事业单位专业技术正高级岗分为一至四级，最高的一级岗由国家专设并组织聘用，聘任人选一般为两院院士等为国家作出突出贡献的专家人才，二级岗也对聘任人选有严格的要求，其总数不超过全市事业单位专业技术正高级岗位总数3%。
加上此次获评聘的18人，我市目前共有40人获聘专业技术二级岗。因此，这次我市首次自主实施评审专技二级岗，对于用足用活人才、激发高层次人才动力活力极具意义。
18人均绝技在身
这次经过严格的推荐评聘程序脱颖而出的18名领军人才，涉及基础教育、医疗卫生、农业科技、勘察测绘、文化艺术等多个重点行业领域。18人中14位属于享受国务院颁发政府特殊津贴人员，另外有2位获评山东省有突出贡献的中青年专家，1位获山东省抗疫先进个人，还有1位获得过国家级教学成果奖二等奖（个人排名第一位）。
在这次上榜的18位专技二级岗位人选中，1979年出生的青岛市妇女儿童医院副院长泮思林是最年轻的专家。
他29岁开始主刀开展先天性心脏病和瓣膜性心脏病介入手术，率先在国内开展新生儿植入动脉导管支架治疗复杂心脏病、最早将双导丝技术应用于复杂心脏病介入治疗，把青岛市的先天性心脏病介入治疗带到了全国第一梯队。
尽管实力过硬，但2020年刚获聘正高四级、聘期尚不足三年的泮思林，按照原有的评审规则并不符合专业技术二级岗位的评聘要求。正是因为此次“唯才是举”的门槛“突破”，在我市自主组织的专业技术二级岗位评聘中，泮思林成功入围。
此次医疗卫生界共有9人上榜。
与泮思林一样，
其他8位也是绝技在身、贡献突出。
其中，青岛市市立医院东院重症医学中心主任兼东院重症医学一科主任曲彦长年担任市ICU质控中心主任，承担全市危急重症的会诊救治，推动青岛地区重症医学的发展。
此外，
这次获聘专业技术二级的
有三位农学专家。
其中，青岛农科院蔬菜研究所所长杨晓云主持育成青研系列春夏秋不同类型大白菜新品种十余个，还无偿提供自主研发的白菜品种，助力当地农民增收。
实行岗位履职承诺制
据了解，对于此次聘用人员，我市将实行岗位履职承诺制。充分发挥这些领军人才的引领作用，在新的聘期内制定工作计划，明确拟完成的技术攻关任务、学术学科建设、人才培养等方面的工作目标，提升教育、卫生、农业、文化等重点行业建设水平，加速汇聚和培育一批具有学科前沿水平的、有较高学术造诣的优秀人才、学科带头人。
“接下来，我们也将持续深化事业单位人事制度改革，不断完善事业单位专业技术高层次人才选拔培育体系，调整优化重点行业、优势行业事业单位专业技术岗位设置结构，提高高级岗位设置比例，畅通各类专业技术人才晋升渠道，发挥岗位聘用激励保障作用。”市人力资源社会保障局局长胡义瑛表示。
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记者 | 任晓萌 编辑 | 杰斯理
来源 | 青岛日报（qddaily）综合自观海新闻客户端、青报观象山等，转载摘编请注明来源！
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