2016年浙江省职工平均工资公布，快看你达标了吗
小编刚刚获悉，浙江省统计局公布了《全省就业人员2016年平均工资》，其中包括非私营单位就业人员年平均工资和私营单位就业人员年平均工资。
2016年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报〔2017〕5号
2016年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为56068元，与2015年的51463元相比，增加4605元，增长8.9%。扣除价格因素，2016年浙江省全社会单位就业人员年平均工资比2015年实际增长6.9%。其中，在岗职工2016年平均工资56385元。
2016年，全省非私营单位就业人员年平均工资为73326元，与2015年的66668元相比，增加6658元，增长10.0%，扣除价格因素，实际增长7.9%；私营单位就业人员年平均工资为45005元，与2015年的41272元相比，增加3733元，增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.0%。
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那么问题来了，除了心理层面的影响
01/
社保缴费基数上下限基本确定
我们以杭州为例，杭州社保基数上下限的确定规则为：参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%，上限为上年度全省职工月平均工资的300%。因此，我们推测今年7月左右公布的杭州社保缴费基数上下限为2819.25元——14096.25元。当然，这个上下限还只是我们根据往年的计算规则得出的数据，具体需要以杭州人社的发布为准。
02/
基础养老金标准提高
养老金的计算公式：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
其中，基础养老金月标准＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1％。
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所以，浙江省平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多！
03/
伤残就业补助金和生活护理费标准提高
以在杭参保为例，工伤人员的伤残就业补助金和生活护理费标准依据上年度省平工资的一定标准予以拨付。例如：
5级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）：劳动关系解除或终止时上年省平工资×30个月
6级工伤伤残就业补助金（本人提出解除或终止劳动关系，享受此待遇）： 劳动关系解除或终止时上年省平工资×25个月
工伤相关的其他详细补助标准可在电脑端登陆杭州人社的以下网站查询：
http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/wsbs/cjfw/gsbx/gsdy/index.html#
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