定了，杭州生育津贴由98天增加到128天！

作为浙江人力资源服务行业“五星级企业”，我们浙江中智拥有数千家的人事代理客户，每月都会为众多企业的女职工提供生育津贴申领服务。根据最新收到的杭州人社拨付的生育津贴金额，我们发现杭州生育津贴的发放天数已发生变化，“30天奖励假”（根据《浙江省女职工劳动保护办法》，30天奖励假已明确为产假）已纳入生育津贴计发天数。

具体变化如下 ↓

一、 生育津贴享受天数

1/ 顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天；

2/ 难产（助娩产和剖腹产）享受生育津贴天数由之前的113天上调至143天；

3/ 怀孕不满4个月流产的，享受15 天生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。

具体如下 ↓

项目	内容	享受天数
生育津贴	正常分娩及7个月（含）以上早产	128天
助娩产和剖腹产	143天
多胞胎	每胎增加15天
4个月以下流产	15天
4个月（含）以上流产	42天

注：生育津贴计发公式不变：

生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０×生育津贴享受天数

二、执行日期

2017年6月1日（含）以后生育或流产的女职工可以享受以上调整后的待遇。

另，生育医疗补贴费并未变动，剖宫产为 2000 元，助娩产为 1500 元，顺产、流产、引产为 1000 元。

目前，杭州人社尚未对外发布政策变动的文件，但实际拨付的生育津贴金额说明这项好政策已落地实施，小伙伴们可以奔走相告啦！

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