两设区市巡察发现一批问题！一起来看
近日，又有两个设区市的巡察组向被巡察单位党组织反馈巡察意见，提出整改要求，一起来看！
”景德镇
近日，景德镇市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长董立新带队，市委巡察工作领导小组成员分别带领相关巡察组，向十一届市委第四轮巡察的10个被巡察单位党组织反馈巡察意见，提出整改要求。之前，市委巡察工作领导小组会议、市委书记专题会议先后听取了巡察情况汇报，对问题线索作出了分类处置，对巡察成果运用进行了研究。向各被巡察单位党组织反馈的问题主要如下：
向市教育局党委反馈的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻上级文件指示不力，落实意识形态工作责任制存在薄弱环节；基层党组织建设不够健全，党的组织生活不够规范，选人用人程序不够到位，干部档案归档不够及时；执行财经纪律不严，执行工作纪律不实；全面从严治党“两个责任”落实不到位，廉政风险防控不严；“三违”现象治理效果不明显，校园建设项目推进较慢，部分学校管理体制不够顺畅。
向市总工会党组反馈的问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，党的领导有所弱化，贯彻落实党的思想建设工作存在薄弱环节，落实意识形态工作责任制不够到位；选人用人程序不够规范，执行回避原则不够严格；落实中央八项规定精神不严，存在“怕慢假庸散”等作风问题；基层财务监管存在漏洞，单位部分修缮工程管理不规范。
向市财政局党组反馈的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够认真，结合实际不够，发挥财政工作职能不充分，聚焦主责主业不够到位；党组引领作用发挥不够充分，意识形态工作责任制执行不到位；党建工作弱化，组织人事管理不规范，聘用临时工作人员较多；执行中央八项规定精神不够严格，存在违规发放津补贴，变相发放福利、费用不按规定报销现象；“两个责任”落实不够到位，工作作风不够扎实。
向市工商联党组反馈的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不深入；执行“三重一大”集体决策制度不够，党组领导核心作用和战斗堡垒作用弱化；党建工作虚化弱化，组织人事工作不规范，干部队伍配置不合理；财务管理不规范、制度不健全；“一岗双责”落实不到位，工作作风不够扎实。
向市国资委党委反馈的问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，党的全面领导作用发挥不充分，党的政治思想建设有缺失；选人用人工作不规范，基层党组织建设不够到位；执行中央八项规定精神不够严格，作风建设不够扎实；“两个责任”落实有差距，工程建设领域监管不够到位，对下属企业监管不够严格，下属企业执行财经纪律不规范。
向市残联党组反馈的问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入；干部人事工作不严肃，基层党组织建设不规范；执行中央八项规定精神和财经纪律不严格；残保金收管用不规范。
向市发改委党组反馈的问题：党建工作和意识形态领域工作意识不够强、责任落实不到位，部门机关党委党建工作履责不深不实不力，基层党组织建设不够规范；干部任免程序不规范，存在“错岗”“混岗”现象，对常年外借干部监管缺乏，有的机构人员长期闲置；作风建设不严，思想作风和学习作风建设不实，领导作风建设不深；“两个责任”落实不够到位，廉政风险防控制度缺失，执行中央八项规定精神不严格；行政审批效率不够高，重点项目管理不严，项目招投标监管力度欠缺。
向市档案局党组反馈的问题：党组领导核心作用和战斗堡垒作用弱化，主责主业抓得不够实，机关效能水平不高；党建工作定位不够高，理论学习不够严实，组织人事工作不规范，局机关党支部工作弱化；“两个责任”落实不够到位，机关作风存在“怕慢假庸散”问题，落实中央“八项规定”精神、纠正“四风”有差距，财经纪律执行不严格；担当作为不够，档案管理“八防”有缺失，档案接收与征集不足，档案信息化尤其是档案数字化较为滞后。
向市人力资源和社会保障局党委反馈的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，贯彻落实中央、省市重大决策部署不够到位，党委的核心领导作用发挥不够充分，意识形态工作责任制落实不够有力；选人用人不够规范，职称评审把关不够严格，基层党组织建设存在薄弱环节；执行中央八项规定精神不严格，“怕慢假庸散”问题不同程度存在，国有资产经营管理规定执行不严，政（事）企脱钩不彻底；农民工工资保障金没能做到应收尽收。
向市地方志办公室党组反馈的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神氛围不浓厚，联系实际不紧密，指导实践有差距；党的领导不坚强，对意识形态领域工作重视不够；执行选人用人有关规定不严格，机关党支部建设不规范，党费管理、收交不规范；执行中央八项规定精神不够严格，存在违规摊派、转嫁支付费用，违规领取工作报酬现象；“两个责任”落实不够到位，党员干部管理不够严格，专项资金使用不规范，编史修志工作滞后。
南 昌
2018年6月13日至2018年7月12日，南昌市委组织5个巡察组对深化改革、生态环境保护、脱贫攻坚、营商环境、重点项目建设、安全生产、扫黑除恶、民生等八大领域开展了“怕、慢、假、庸、散”作风问题专项巡察。巡察结束后，市委书记专题会、市委巡察工作领导小组分别听取了巡察组工作情况汇报，并同意巡察组指出的问题和提出的意见建议。2018年9月13日至9月17日，市委巡察工作领导小组组长、副组长、成员分别带队向被巡察单位党组织主要负责同志、县区（开发区）党委（党工委）分管领导进行了反馈，并将涉及领导干部的问题线索，按规定移交纪检监察机关和组织部门处理。
深化改革、脱贫攻坚领域的问题有：作风建设责任制落实方面：作风建设责任未压实；存在形式主义，未结合单位实际整改；压力传导层层递减。“怕作为”方面：思想包袱重，不主动履行改革牵头职责；发挥改革的主观能动性不够；改革工作中存在选择性改革问题；怕麻烦、怕负责，一些扶贫政策在执行中走样。“慢作为”方面：对国家和省里确定的改革试点重视不够、推进滞后；贯彻落实上级改革决策部署迟缓；扶贫政策落实慢、问题整改慢。“假作为”方面：抓改革韧劲不足、前紧后松；重点改革任务未制定方案和推进计划；改革空转情况突出；对推动落实精准脱贫基本要求认识不清、执行不到位。“不作为”方面：把深化改革等同于一般性业务工作，未体现改革的实质；责任担当不强、主动作为不够；党员干部落实脱贫工作不深、不细、不用心。“乱作为”方面：改革统筹协调、调度督导职责履行不到位；沟通衔接不到位、改革合力未形成；执行脱贫攻坚政策有偏差；扶贫干部作风松散。
生态环境保护领域的问题有：作风建设责任制落实方面：组织学习不够；贯彻落实上级精神和本单位实际结合不够紧；一岗双责意识有待加强。“怕作为”方面：不敢担当，该扛的责任扛不起来；一些老问题得不到解决。“慢作为”方面：执行上级要求的整改工作拖拉、效率低下。“假作为”方面：问题调查不细致不深入，应付了事。“不作为”方面：履职尽责不到位；有些工作方法治标不治本。“乱作为”方面：职能部门对部分环保工程的设计、建设和管理监管不到位；未与上级各部门密切配合，整改合力未形成。
营商环境、重点项目领域的问题有：作风建设责任制落实方面：全面从严治党主体责任未完全落实；落实监督责任不够有力；对作风整治工作落实不力。“怕作为”方面：有难度的事情不愿干；行政审批权力存在未完全接下的问题。“慢作为”方面：贯彻落实市委、市政府重大决策不到位；项目建设审批程序繁琐、要件多、周期长；“一站式”服务还没有完全打通；招商引资过程中重签约、轻落地；重点项目推进不力；工程进展缓慢。“假作为”方面：权力清单不详；存在虚假招商、招商项目数据不实、重复签约的问题。“不作为”方面：对重大重点项目的推进监督流于形式，跟踪服务不够；重点项目建成后未发挥应有效应；项目建设监管缺失；服务意识不强；工作推诿。“乱作为”方面：“放管服”改革不坚决不到位；项目资金管理、使用不规范；违规支付工程款；项目工程未招标。
安全生产、扫黑除恶领域的问题有：作风建设责任制落实方面：学习宣传责任压实不够；领导干部的“头雁效应”未充分发挥；监督执纪问责偏轻偏软。“怕作为”方面：遇到群众反映强烈的热点难点问题绕道走。“慢作为”方面：执法监督随意性大，效率低下；抓工作为群众考虑不多；办事拖拉，服务意识不强。“假作为”方面：问题整改打折扣，未做到真查真改；贯彻上级部署不到位，安全生产工作责任未层层落实。“不作为”方面：对群众反映强烈、影响恶劣的村干部涉黑涉恶问题重视不够；对长期积累和历史遗留的问题，不愿下功夫。“乱作为”方面：干部规矩意识淡薄，基础业务管理混乱；干部懒散，随意脱岗；干部日常管理缺乏长效机制。
民生领域的问题有：作风建设责任制落实方面：传达学习不到位；贯彻落实中存在形式主义；领导干部“头雁效应”未形成。“怕作为”方面：对热点问题瞻前顾后，怕担责；争取上级项目不力；工程项目资金拨付效率不高；工作存在畏难情绪。“慢作为”方面：抓工作效率不高；重大重点项目推进缓慢；深入一线督促指导不到位；工程验收及结算缓慢。“假作为”方面：对检查组指出的问题虚以应付假整改。“不作为”方面：缺乏责任意识、担当意识和服务精神；未有效发挥财政资金功效，资金滞留在账户上。“乱作为”方面：财务管理不规范；工程项目存在未公开招标问题；挤占、挪用专项资金。
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