直播预告 | 科技成果转化的人事合规管理要点

我国的优势科技资源集中在国立高校、科研院所，高校院所的科技人员是科技成果转化的核心主体。这些科技人员通常是高校院所的职工，甚至拥有管理人员、领导干部等多重身份。在从事成果转化工作时，需遵循国有单位人事管理的合规规定。另一方面，作为国有单位工作人员如何处理成果转化过程中涉及的各项交易行为也是合规重点。

近年来，人社部陆续发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》《国有企业科技人才薪酬分配指引》等政策文件，对加大事业单位科研人员兼职创新、在职创办企业支持力度、成果转化奖励与工资总额的管理衔接等提出指导意见。但是在工作实操中，老师们还是有很多困惑。

6月29日（周四）晚8点，“硬科技合规官”品牌合伙人、英泰科咨询合伙人张妍将在直播间与大家分享科技成果转化的人事合规管理要点，梳理政策内在逻辑，结合团队接受人事合规咨询的高频问题，从科技人员、领导干部持股、兼职及个人持股企业如何处理与单位的经济交易等方面提出合规建议，欢迎各位老师一起到直播间讨论。

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