王宗平：当“进步”给别人带来压力时，要去调和、化解
一学期又结束了（最近开学了）。昨晚，来南京10年左右、10来个南理工毕业的、目前多数在南京高校担任体育教师工作的体育研究生相聚一桌，作为他们母校的老师，饭前免不了要“官话”、“客套话”师道尊严一番，说什么呢？我先声夺人、倚老卖老的老毛病又开讲了：
今天大家一聚，感谢某同学的安排，感谢江苏海事毛剑扬老师的临时“加盟”！我发现大家都不抽烟，还都是党员，很好！从外地来南京10年左右的学习、生活、工作，现在你们有的娶上博士媳妇（或者嫁给博士老公）自己也在拼命读博士了，有点是单位小领导了、有点评上副高了、有的还开上小宝马了、有的有二房甚至还有门面房了、有的“全面二孩”了、有的拿了若干课题甚至“国家社科”了、有的国家级裁判了、有的有自己公司或者工作室了、有的不知相亲多少次现在总算可以结婚了……，但今后的10年肯定是你们人生最重要也可能是最上进的10年，作为过来人提几点建议供大家参考：
在任何时候不管遇到什么事情，作为一个单位人，要始终相信组织、相信党，相信同事（中的大多数）；
02在任何时候在单位遇到所谓的不公平事情，都应该通过正常途径向领导或者上级反映，不要自己或者参与或者鼓动别人写什么匿名信、举报信；你宁可被别人举报，也不要去举报别人。
03你的发展、你的进步，要尽可能避免给单位领导、单位同事带来压力，如果带来了压力了，要主动去化解、去调和、去示弱、去弥补，要让别人心理平衡。
单位同事、老师同学也许会经常在一起聚一聚，可以！但不要骂爹骂娘、背后诋毁别人、埋怨单位领导，要传播正能量。要珍惜同事之间的缘分、情分。
05单位同事之间一定有竞争，但这种竞争一个是公开的、良性的，是“人民内部”的竞争，一定要光明正大，千万不能“下三路”。
06平时注意积累，一旦“机会”来了，一定是你等“机会”而不是让机会等你。你的每一次所谓的“晋升”“进步”“发展”，三分之一是机缘、三分之一是人脉，还有三分之一才是你的水平和能力。
下面我们举杯！
（文章来自2019年7月5日“南理工王宗平”新浪微博：【同学聚会，说点儿什么呢？】）
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出品 | 南京理工大学动商研究院
策划 | 动商新媒体中心
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编辑 | 代三壮
初审 | 张红兵
审核 | 王宗平
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