选派20名80后处级干部挂职锻炼，副省级市委书记嘱托四个“度”

为落实中央和省委有关年轻干部工作要求，着眼南京长远发展需要，南京市委在举办《习近平谈治国理政（第三卷）》年轻干部专题学习班基础上，近期择优选派20名“80后”处级干部开展挂职锻炼。

10月10日上午，江苏省委常委、南京市委书记张敬华与即将赴任的年轻干部进行集体谈话。他勉励挂职干部牢记习近平总书记谆谆嘱托，到一线锤炼摔打，在基层增长才干，做到政治有高度、能力有硬度、干事有力度、行为有尺度，奋力在“强富美高”新南京建设中创造优异业绩、展现过硬担当。

南报融媒体记者 崔晓 摄

张敬华说

选拔培养年轻干部是一项重要的战略工程习近平总书记高度重视这项工作，多次作出重要指示。我们要从战略全局、发展大局、开创新局的高度，深刻认识这项工作的特殊重要性，全面落实新时代党的组织路线，顺应干部成长规律，完善选育管用机制，推动年轻干部全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支高素质专业化的年轻干部队伍，为奋进“十四五”、发力“双循环”、推动经济社会各项事业高质量发展不断注入新鲜血液。

张敬华说

南京市委这次把挂职岗位选到发展任务重的区（园区）和部分市级部门、国有企业，就是希望年轻干部发挥思维活跃、视野开阔的独特优势，展现敢闯敢拼、有勇有谋的担当作为。

各位挂职干部要珍惜机会，用好组织提供的岗位和舞台，在干事中长本事、在成长中变成熟，以实际行动交一份合格答卷。

01政治标准要有高度，把提升政治能力、提高政治标准摆在突出位置，用实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

02能力本领要有硬度，尽快扑下身子熟悉情况、融入工作，做到深入调研更接地气、开拓创新更富锐气、攻坚克难更有勇气，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

03干事创业要有力度，做到全身心投入、高标准追求、实打实为民，不当看客过客贵客，多做惠民利民实事。

04作风行为要有尺度，切实增强公仆意识，坚决反对“四风”，严守廉洁从政各项规定，切实找准定位、把严小节、守牢底线。

张敬华指出

培养选拔年轻干部是一项系统工程

各级各部门要强化组织领导，统筹抓好年轻干部的选育管用，形成资源共享、统筹使用、共抓落实的工作格局。

• 要强化系统推进，拓宽选贤用能渠道，注重奖优汰劣和动态管理，注重队伍结构综合平衡，发挥好各年龄段干部的积极性。
• 要强化考核激励，做到严格管理、严格监督、严格纪律、严格制度，体现“有为有位”、“能上能下”，营造激励干事创业的良好氛围。

南京市委常委、组织部部长陆永辉宣布了挂职安排决定。挂职年轻干部代表邱益萍、郭玉臣、范源和江宁区委组织部负责同志作表态发言。
南京市委常委、秘书长蒋跃建参加。

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来源：南京日报

编辑：胡心玥 / 审稿：王运宝

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