年薪200万！广州黄埔区面向全国招聘警务技术人才，月薪约16.7W

LBS 2024-01-08

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年薪最高200万，广州黄埔区将面向全国引进一批警务专业领军人才 , 年薪待遇许诺给予50～200万元！

近日，广州市黄埔区信心满满地发布了一项宏大目标：要做“广州最安全区”，并豪掷50～200万元年薪，面向全国广招警务技术领军人物。

作为先发展起来的省份，改革开放的窗口，富裕地区的薪资待遇就是这么的朴实无华！

面向全国

引进警务技术专业领军人才

公安工作现代化离不开高素质警务人才队伍建设，21世纪什么最贵？人才！广州黄埔区向来重视人才培育和扶持 , 今年5月12日 , 该区发布了“人才10条”2.0 版本，吸引不同领域高层次人才 “到黄埔来 ”。

黄埔区发布《推进公安工作现代化若干措施》（简称“金盾10条”），从政治建警、警务改革、人才建设、打击犯罪、基层基础、社会治理、道路交通、政务服务、法治建设、保障体系等方面推出十大举措，着力破解影响制约公安工作高质量发展的瓶颈问题，建立现代警务“黄埔模式”。

要建设全国领先的智慧新警务项目

为推进大数据智能化建设应用 , 提升公安工作现代化水平，围绕“金盾10条”中，黄埔区将建设一批在全国领先的智慧新警务建设项目 , 为“平安黄埔 ”插上高科技的翅膀：

区级块数据融合中心：是广州市首个由区公安机关牵头的数据融合中心项目 , 通过将区内各类政务、警务的“条”数据整合成“块”, 打通信息共享壁垒，全面实现政务、警务数据共享互通；
公安产学研用联创联展中心：黄埔区将大力推进 5G、人工智能等新一代信息化技术在公安工作的应用；
警务无人机编队：黄埔区将建立广州市首个警务无人机编队，探索推进载人无人机应用，构建新型空域警务；
手掌脉络微特征识别应用：“金盾10条”提出建设CCG-城市综合治理与公共服务平台，推进手掌脉络微特征识别技术，被应用于入场检录、现场安保等环节（每个人的手掌血管脉络成为“个人专属ID”，检录只需把手在设备上轻轻一晃，便完成手掌脉络录入，捷性又安全）；

在上述人才政策框架内，“金盾10条”将面向全国引进一批大数据分析应用、网络安全、生物科技等领域的专业领军人才 , 给予50万元至200万元的年薪待遇。

如果你觉得自己还不是那么的“出类拔萃”，那么还有机会：

黄埔区同时还面向全国招聘一批高素质警务技术人才 , 给予不低于20万元的年薪待遇。

以上，本人待遇水平不说，子女家属也享有优惠待遇！

黄埔区承诺，高标准落实从优待警措施：

还在犹豫什么，快快戳以下“阅读原文”链接地址，了解黄埔区人民政府官网相关信息吧！

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