机关民警下沉派出所：承担“五项职责”，做好“十件实事”！

警事

花边

小工具

---

广告：蜀黍文化旗舰店

来源 | 人民公安报

人民公安报7月14日讯 近日，吉林省吉林市公安局从局机关抽调443名民警，下沉到基层派出所开展工作，最大限度让警力汇聚于基层一线，提升基层治理能力。

三种支援方式

市局正常支援方式主要有三种：

一是市局领导班子成员带头，每人联系一个困难比较多的派出所，定期深入派出所听取意见建议、帮助解决实际问题和困难。

二是市局机关科（处）级干部每人包保一个派出所，年内至少为受援派出所解决2个以上难题。

三是机关民警广泛参与，与城区66个派出所的443名社区（驻村）民警“一对一”结对，协助开展相关工作。

其中，222名机关民警从原单位脱产下沉至派出所工作；221名机关民警依托本警种业务工作，随时下沉至派出所进行支援和帮扶。

五项职责

机关下沉民警以提升基层治理能力为目标，重点围绕社区（驻村）民警所承担的五项工作职责，协助开展工作，全面提升基层派出所实战能力和服务能力。

即：

1. 协助管理实有人口；

2. 协助掌握社情民意；

3. 协助组织安全防范；

4. 协助维护社区秩序；

5. 协助服务辖区群众。

十件实事

机关下沉民警依托警种业务优势、立足派出所工作需求，为派出所做好10件实事，即：

1. 完成一件党建“四联四促”工作；
2. 提供一条有价值的案件线索；
3. 参加一次巡逻防范工作；
4. 每月开展一次防范电信网络诈骗宣传；
5. 参与一次消防安全监督检查；
6. 开展一次服务社区工作；
7. 在新闻媒体、公众号等发表一篇宣传报道；
8. 化解一起矛盾纠纷；
9. 为辖区困难群众解决一个实际困难；
10. 开展一次社区（学校）普法宣传。

积分管理

市公安局制定了《机关民警支援派出所工作考评细则》，对支援派出所机关民警的考核评价，实行积分制管理：

下沉与支援民警在派出所工作时间满足一年且积分达到60分的视为合格，80分以上为优秀，不合格人员将适当延长下沉期限。

市局和分局成立联合考评组，每半年一次，对机关支援民警的基础工作情况逐人进行考评打分，并公示总体排名。考评结果作为各部门（单位）评先选优的重要参考，下沉与支援经历计入基层工作经历。

来源 | 人民公安报

图文无关！

---

广告：蜀黍文化旗舰店