10年前与10年后，一位塑料行业技术工人的深度感慨！
10年前，社会上对待我们蓝领还是比较尊重的。工厂里的一名技术工人，靠技术吃饭，拥有一技之长甚至是令人羡慕的一件事情。大家会以技术为荣耀，一名技艺高超的技术工人完全可以与管理层谈资论辈。
10年后，社会对待技术工人的这种尊重可以说已经消失。在很多人看来，技术工人只不过是一个干活的角色，没有出息的才会选择做技术工人。这是一个大家一致朝钱看的社会，技术工人赚那点工资已经被沦落为社会的底层，被人瞧不起是司空见惯的事情。
10年前，很多白领的月工资在2000元左右，而那时候，工厂里的技术工人每月就可以拿到4000元左右。当时物价也便宜，拿这份工资过小康生活是完全不成问题的。
之后的工资涨幅是一年不如一年，在制造业极度低迷的那段时间里还要被降工资。如今，技术工人的工资在每月6000元左右，仅仅涨了1/2，但我们的生活成本却翻了好几倍。10年前5元一顿的工作餐很不错，如今最起码15元，翻了近3倍；10年前租一间住房200元，如今超过1000元，翻了近5倍….如今要选择在深圳偏郊区买一套房，按90平米，每平米1万5千计算，要不吃不喝不生病，像机器人那样连续工作20年，可是这可能吗？这注定了买房对于技术工人来说是一件奢侈的事情。我们上有老，下有小，能拖家带口勉强过日子就已经不错了。
10年前，在工厂里当学徒必须尊重师傅。只有勤快的徒弟才能从师傅那里学到技术，徒弟要抢着拖地、擦机床，把最脏最累的活都干了。那时候当学徒甚至是没有任何薪酬，还要托关系才能有机会进入工厂。
如今情况大不同了，现在的年轻人进工厂当学徒，他们像大爷一样，别提尊重了，他们还会抱怨师傅不教他。师傅不带头干活，徒弟就是袖手旁观，经常是抱着手机打游戏。如果师傅稍加管理，徒弟一句“老子不干了，有什么了不起”真让人无奈。虽说师傅工资也就6000元，但去招一名学徒不给个3000元是没人愿意干的。那些技校毕业的学生，也没有几个会在工厂愿意长久干下去，更别提大学生了，大学生是宁愿找不到工作也不会去工厂干活。
10年前，工厂里用的很多机床都是国产的，虽然技术与国际上相比还是有差距，但那时候造的机床质量真的很不错，皮实耐用。我们用国产机床同样制造出精品，国产机床为制造业的发展做出了不可磨灭的贡献。
如今，我们可以去各地的工厂看看，越是上档次的工厂，全是清一色的日本、德国、瑞士进口机床。国产机床的很多技术停滞不前，10年前的那个技术，10年后还是原地踏步踏，国产机床形成了大肆吹嘘、仿造、低价竞争的气候。制造业更高的精度与品质要求，迫使工厂老板不得不拿廉价劳动力赚取的钱，大把大把的送给外国人。赚的钱都用去买国外的机床了，老板们也是叫苦不迭。用劳动力换取高科技，所以我们一直很苦逼！
10年前，琢磨技术、学习新技术是技术工人的天性。技术就好像个人的面子，如果有问题解决不好，技术工人会觉得特没面子，一定会硬着皮头去找解决方案。那时候大家都乐于总结工作经验，市场上有很多实用的行业书籍可供参考，专业杂志上也可以看到技术性很强的论文。
如今，看似工厂里都有不同分工的技术工人，但实际上个个技能单一，在单一的情况下还不精通。很多人不再热爱技术工作，只是混混日子，因为他们压根就没有打算要长久地去做技术工作。大家更热衷于搞人际关系，拍领导的马屁。在公司里往往是会拍马屁、能言善道的人更容易得到提升与重用，这些正好是技术工人的短板。行业的技术知识也是不值钱了，也没有人愿意去总结工作。现在市场上的那些技术书籍基本不能再看了，脱离实际十万八千里，那些杂志上的论文还有多少是有用的？无中生有、将简单的事情复杂化...现在中国制造业还有多少研发技术的专家，这些专家到底解决了什么问题？为什么那些国外的技术我们就搞不定？
10年前，工匠精神是一名技术工人的基本职业素养。工厂里的技术工人责任心很强，我们会想着把一件事情做到精益求精。工厂设定的管理制度根本无需强调，大家会发自内心地工作。
如今，大家都变得非常圆滑，工作上的事先将责任分得清清楚楚，能推脱、能踢皮球的活绝不会自己揽上。精益求精，改善工作是领导要去考虑、要去推动的事情，估计只有那么几个一根筋的人还会钻研技术。技术很无趣，这是一个全面娱乐的时代，技术工人们已经是更爱好探讨八卦新闻、韩国电视剧、明星那些事。也实在是搞不懂，技术工人实实在在干着活，支持着国家的实体经济，可我们却越发过得如此狼狈，那些搞娱乐业的明星、戏子，到底是创造了什么，或者说是创造了什么伟大的精神文明，得以让他们轻松坐拥上亿资产？
10年前，我们在制造业打拼，发光发热为社会做着贡献，我们也感到充实，感到自豪。
10年后，我们却置身于火热之中，煎熬着。我们迷茫，我们是一群被社会遗忘的人，缺失安全感，已静不下心思去继续专研我们的技术。真想离开制造业，但是奋斗了一路，又不忍放弃，因为我们这一代制造业人骨子里流着的是技术的血。
如今，我们看到了政府提出的“中国制造2025”，“弘扬工匠精神”，看到了央视开始报道制造业，这些都让我们制造业人看到了新的曙光。我们更希望，制订政策、关乎制造业命运的那些专家、学者、官员，能深入基层了解制造业的苦与痛，别再只讲好话、空话，制订一些脱离行业的方案。我们希望在不久的将来，看到笑容灿烂的制造人，我们希望看到充满生机的制造企业，我们希望看到强大的“中国制造”！
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活动流程
时间 | ||
11月25日 | 11月26日 | 11月27日 |
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14:30-16:30：企业参观合肥会通新材料有限公司（待定） | 茶歇时间：全球塑料色彩联合开发签约仪式（待定） | |
18：00：晚宴 | 18:00：闭门会议参与人员晚宴 |
主要议题及方向
大会主席：雷春堂
主办单位：深圳市艾邦高分子科技有限公司
协办单位：合肥会通新材料有限公司
支持媒体：艾邦高分子 CMF设计军团
主要议题 | |
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报名方式：陈小姐：15220260125（电话/微信同号）；艾zero先生：15118070935（微信）、18320865613（电话号码）报名方式
方式1：请加微信并发名片报名；
方式2：请加微信并回复：姓名+公司+职位+手机+邮箱+主营产品
方式3：请编辑“姓名+公司+职位+手机+邮箱+主营产品”发短信到陈小姐：15220260125
注意：每位参会者均需要提供信息；
参会费用（注意：主机厂及家电终端每家企业均仅剩几位免费名额）
收费标准：（汽车、家电及其配件厂家等应用型企业） | |||
参会人数 | 1个人 | 2个人 | 3个人及以上 |
11月1日前付款 | 1400元/人 | 1200元/人 | 1000元/人 |
11月15日前付款 | 1500元/人 | 1400元/人 | 1200元/人 |
11月25日前付款 | 2000元/人 | 1500元/人 | 1400元/人 |
收费标准：（材料、设备、助剂及其他） | |||
参会人数 | 1个人 | 2个人 | 3个人及以上 |
11月1日前付款 | 2000元/人 | 1800元/人 | 1500元/人 |
11月15日前付款 | 2250元/人 | 2000元/人 | 1800元/人 |
11月25日前付款 | 2500元/人 | 2250元/人 | 2000元/人 |
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