ESG热潮下如何把握机遇？CSR经理人职业发展调研开启

2014年，思盟企业社会责任促进中心观察到企业社会责任（CSR）的理念与实践在国内市场上的发展与CSR经理人规模的增长，于是发起了一项针对CSR经理人职业发展状况的调研。其旨在了解中国CSR经理人的工作环境，职业状况与发展需求，从而为经理人提供职业发展建议，为企业CSR人才培养提供信息的支持。今年，CSR经理人职业发展调研也再度开启，期待您的参与！

在过去八年的调查中，我们观察到了许多趋势：企业高层——尤其是民营企业——对CSR的关注持续上升，更多的企业增设了专门的CSR或可持续发展部门；“双碳”目标的提出有力地促进了企业社会责任的发展，大量的CSR部门将碳中和作为主要的工作方向；与此同时，有大量CSR经理人依然希望能够获得更多高管和公司内部的认同。

2022年是双碳目标提出的第三年，也是深化共同富裕战略的第二年，ESG发展方面也有大量ESG信息披露相关标准政策文件陆续出台。上交所、深交所都出台了相应的ESG信息披露标准，并对一部分企业提出强制性要求。同样，证监会等部门也提出了鼓励上市企业进行ESG信息披露的政策。国资委更是提出了要在2023年实现央企控股企业ESG信息披露的全覆盖。（相关阅读：2022年ESG信息披露政策盘点：企业需要什么样的ESG报告？）
由此，我们也看到了大量的CSR经理人将ESG信息披露和ESG管理作为了下一阶段的工作方向。那么，CSR经理人们是否清晰地了解ESG？对于下一阶段ESG工作又有什么样的计划？在工作中又遭遇了什么样的瓶颈？
今年，思盟企业社会责任中心将继续开展“CSR经理人职业发展调研”工作。调研将继续观察CSR经理人们的职业现状、企业基本情况、职业发展情况。同时，我们也将观察双碳、ESG、共同富裕等热门议题对于CSR经理人的影响，以此为经理人和企业提供可持续职业发展和人才培养的信息支持。
在此，我们也诚挚邀请屏幕前的您参与我们的调研。仅需5分钟回答问卷，便可以帮助更多如您一样优秀的CSR经理人实现更好的职业发展。

2022CSR经理人职业发展调研

扫码参与调研，即可获得2014-2021七年的CSR经理人职业发展研究报告合辑，更有机会获得2023CRO全球责任峰会门票、2022社会价值共创论坛门票、商道学堂价值399元的ESG智享会课程等多项奖品！

本次调研预计将在11月完成并发布2022年CSR经理人职业发展调研报告，希望这份报告能够助力您未来的工作日益精进！

END

供稿：庄伟河

编辑：张瑞环

审核：徐佶

点“在看”给我一朵小黄花