9月18日，在经历4个测试版本之后，首个TNFD披露框架建议终于发布，这意味着自然相关信息披露加速，金融机构以及与自然密切相关的行业企业建议重点关注。TNFD全称是Taskforce

2023CSR十大趋势1月10日，在2023年CRO全球责任峰会上，商道咨询首席执行官王昕发布了2023年中国企业社会责任（CSR）十大趋势报告。自2013年，商道纵横每年发布年度中国CSR十大趋势报告，为企业履行社会责任提供专业指导，帮助企业做好新一年的CSR规划和战略布局。以下为2023年中国CSR十大趋势的具体内容：趋势一方向领航：推进中国式现代化2022年10月16日，习近平主席在中国共产党第二十次全国代表大会上作报告，共计11次提到“中国式现代化”。报告指出中国式现代化是人口规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化、是物质文明和精神文明相协调的现代化、是人与自然和谐共生的现代化、是走和平发展道路的现代化。“中国式现代化”的提出为中国企业的可持续发展指明方向：实现高质量发展、促进全体人民共同富裕、促进人与自然和谐共生、践行人类命运共同体理念。中国式现代化对企业既是要求也是机遇。企业必须深刻领悟中国式现代的内涵和外延，让企业的发展与国家的发展要求保持同频共振。我们建议企业提升对中国式现代化的认识，将共同富裕、绿色发展理念融入企业战略，强化创新思维，走好智能化、绿色化发展之路，促进企业高质量发展。趋势二内夯基础：企业助力共同富裕二十大报告指出，要坚持以人民为中心的发展思想，依靠共同奋斗，扎实推进共同富裕，不断实现人民对美好生活的向往。全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。《乡村振兴责任制实施办法》强调动员社会力量参与乡村振兴，引导探索建立健全企业支持乡村振兴机制。共同富裕是中国企业践行企业社会责任的时代课题。我们建议企业充分发挥第三次分配作用，除积极参与慈善事业外，集合企业专业优势参与乡村振兴，通过乡村产业支持、乡村人才培养、乡村文化传承、乡村人居环境改善和乡村医疗健康改善等，助力共同富裕。趋势三动态平衡：供应链重构与协同疫情反复、俄乌冲突等多重因素迭加影响，令本已脆弱的全球体系更加破碎，全球能源和粮食的供应危机加剧。经济全球化遭遇逆风，世界经济面临衰退风险，安全优先原则将在一定时期内取代效率优先原则，成为全球供应链管理的基础。二十大报告中也3次提到供应链，强调确保粮食、能源资源、重要产业链供应链韧性和安全。另一方面，欧美市场纷纷出台供应链尽责立法，加重供应链的价值分化和合规负担。建立多边合作机制是强化供应链韧性的方案之一。2023年恰逢“一带一路”倡议提出十周年，中国企业将在新一轮国际多边合作中迎来更多发展机遇。我们建议企业，一方面通过学习适应现有框架体系，开展负责任供应链管理实践，提升供应链的可持续水平；另一方面通过强化自身技术优势，适应甚至引领全球供应链可持续标准与规则的制定和运用，在维护我国产业安全的同时，为全球经济复苏注入活力。趋势四价值重塑：打造中国特色ESG2022年3月国资委成立企业社会责任局，引导中央企业社会责任体系构建工作，推动企业积极践行ESG理念。5月国资委发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》对央企控股上市公司提出明确的ESG工作要求，力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。与此同时，2022年ESG相关的团体标准呈爆发式增长，如推出了《上市公司ESG报告编制技术指导》、《企业ESG评价指南》、《企业ESG披露指南》等。中国式现代化要发展中国特色ESG。中国发展阶段、经济体制与西方不同，决定了中国企业在环境、社会、公司治理领域要应对与西方标准相似却又不同的实质性议题。我们预计2023年将有更多重量级中国ESG信息披露标准、ESG评级体系出炉。标准的制定仅是第一步，中国特色ESG生态体系建设还需要企业的积极参与。我们建议企业积极关注标准进展、丰富行业议题，支持ESG专业人才培养，推动中国特色ESG发展。趋势五求同存异：信披标准融合发展2022年3月，国际可持续发展准则理事会（ISSB）宣布与全球报告倡议组织（GRI)达成合作，双方将建立沟通机制，在未来标准制定过程中协调发展。目前，ISSB已经完成对气候披露准则理事会（CDSB）及价值报告基金会（VRF）的合并，预计随着《国际财务报告准则可持续披露准则第1号

二十大10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂胜利召开。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告，提出一系列重要论断，阐明国家未来发展的总体方向和中国方案。在报告中，党中央提出，要“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”。今天是“ESG视角看二十大”系列的第四篇（相关阅读：二十大报告，这些领域有了新提法、中国ESG，建设中国式现代化、乡村振兴中的企业参与），商道咨询从环境、社会与公司治理（ESG）的视角，继续学习并解读“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，探寻企业高质量、可持续发展的新方向。一共建绿色生态圈，塑造企业可持续发展价值观报告内容：“大自然是人类赖以生存发展的基本条件。尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。”解读：

二十大10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告，“乡村振兴”在报告中又一次被提及，实施乡村振兴战略是实现共同富裕的必然选择，是建设社会主义现代化国家的重要基础。今天是“ESG视角看二十大”系列的第三篇（相关阅读：二十大报告，这些领域有了新提法、中国ESG，建设中国式现代化），商道咨询摘录了二十大报告中与乡村振兴有关的论述，并梳理了近年来乡村振兴的政策脉络、亮点成果，结合最新政策给企业参与乡村振兴提供建议。一乡村振兴与二十大报告报告内容：加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。我们要构建高水平社会主义市场经济体制，坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。促进区域协调发展，深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略，优化重大生产力布局，构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系。推进高水平对外开放，稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放，加快建设贸易强国，推动共建“一带一路”高质量发展，维护多元稳定的国际经济格局和经贸关系。二乡村振兴的政策发展12017/10《十九大报告》报告内容：实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济。确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，完善农业支持保护制度，发展多种形式适度规模经营，培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接。促进农村一二三产业融合发展，支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收渠道。加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。22018/01《关于实施乡村振兴战略的意见》报告内容：提升农业发展质量，培育乡村发展新动能。推进乡村绿色发展，打造人与自然和谐共生发展新格局。繁荣兴盛农村文化，焕发乡风文明新气象。加强农村基层基础工作，构建乡村治理新体系乡村振兴，治理有效是基础。提高农村民生保障水平，塑造美丽乡村新风貌。打好精准脱贫攻坚战，增强贫困群众获得感。推进体制机制创新，强化乡村振兴制度性供给。汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。开拓投融资渠道，强化乡村振兴投入保障。坚持和完善党对“三农”工作的领导。32018/09《乡村振兴战略规划（2018－2022）》报告内容：规划以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为指导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，对实施乡村振兴战略作出阶段性谋划，分别明确至2020年全面建成小康社会和2022年召开党的二十大时的目标任务，细化实化工作重点和政策措施，部署重大工程、重大计划、重大行动，确保乡村振兴战略落实落地，是指导各地区各部门分类有序推进乡村振兴的重要依据。42021/03《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》报告内容：坚持农业农村优先发展

二十大10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂胜利召开。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告，提出一系列重要论断，阐明国家未来发展的总体方向和中国方案。在报告中，党中央提出，要“以中国式现代化全面推进中华民族的伟大复兴”。今天，商道咨询将从环境、社会与公司治理（ESG）的视角，学习并解读“中国式现代化”的含义，与企业家们一同推进中国的现代化建设。如何建设现代化国家？自工业革命以来，这就是世界各个国家，各个民族所面对的最主要问题之一。在不同的时代，不同的国家，这个问题都有着不同的答案。在2021年7月1日庆祝中国共产党成立100周年大会上，习近平首次提出“中国式现代化”，值得注意的是，在此次二十大报告

二十大10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告，提出了一系列重要论断，阐明了国家未来发展的总体方向和中国方案。今天起，商道咨询也将用环境、社会与治理（ESG）视角一起学习和解读二十大报告，明确下一步怎么干。比较十九大报告和二十大报告，与企业社会责任相关的内容有了更全面的覆盖和表述，值得关注。向下滑动查看所有内容图片来源：新华社一加快构建新发展格局，经济发展着力实体经济报告内容：“加快建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。”“建设现代化产业体系，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”解读：从ESG视角来看，把经济发展的重点放在实体经济上是一种对企业发展潜在风险的规避和管理，企业可以将ESG投资标准的建设实现与实体产业标准的有机结合，通过ESG投资标准引导资金流向政策支持的产业，帮助产业健康发展的同时也能为投资者带来良好的回报，也能够促进企业的实体经济可持续发展转型。二推动绿色发展，倡导绿色消费与发展低碳产业报告内容：“我们要推进美丽中国建设，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展。”“我们要加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略，发展绿色低碳产业，倡导绿色消费，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。”解读：绿色低碳转型发展为ESG投资注入新的活力。随着ESG与绿色低碳理念的深入发展，投资界越来越认识到，企业对环境保护、社会责任、治理结构越重视，就越能得到持续健康发展。因此，面对低碳转型的浪潮，企业要加速布局ESG战略目标体系、开展ESG信息披露。此外，企业也要积极开展碳核算，制定科学的碳减排目标，进行技术转型升级，实施节能减排行动。三积极推进碳达峰碳中和，应对气候变化全球治理报告内容：“积极稳妥推进碳达峰碳中和，立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动，深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化全球治理。”解读：近年来，在ESG信息披露趋势愈发明确的同时，有关气候披露的相关要求也在逐步升级。因此，针对气候信息披露将是ESG信息披露的重点。企业需要从自身实际业务需求和特色出发，全面审视其在不同气候情景下所面临的气候相关风险和机遇，及其所带来的实际财务影响。同时进一步推进气候风险定级，通过管理指标及目标的设置，将气候财务风险融入企业整体的风险管理体系中，再进一步定期披露相关进展。四全面推进乡村振兴，深入实施新型城镇化战略报告内容：“全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，全方位夯实粮食安全根基，牢牢守住十八亿亩耕地红线，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。”“促进区域协调发展，深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略，优化重大生产力布局，构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系。”解读：随着我国脱贫攻坚取得全面胜利，“三农”工作重心从脱贫攻坚转移到全面推进乡村振兴。在新型城镇化战略中，城市和乡村也将迎来新型的协作模式，企业要结合自身业务特征，尽早把价值链延伸到农村中去，立足当地的可持续发展，以项目而不止捐赠促进农村发展，帮助农民实现共同富裕。五确保粮食、能源资源安全，加强个人信息保护报告内容：“增强维护国家安全能力，坚定维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全，确保粮食、能源资源、重要产业链供应链安全，维护我国公民、法人在海外合法权益，筑牢国家安全人民防线。提高公共安全治理水平，坚持安全第一、预防为主，完善公共安全体系，提高防灾减灾救灾和急难险重突发公共事件处置保障能力，加强个人信息保护。”解读：有关国家安全体系的相关内容，是二十大的重要关注内容。在今天的记者招待会上，国家能源局党组成员、副局长任京东表示，要重点从三个方面守住我们能源安全的底线：一是扎实抓好固本强基，充分发挥煤炭的“压舱石”作用和煤电的基础性调节性作用。二是着眼长远发展需要，全面构建风、光、水、核等清洁能源供应体系，确保到2025年非化石能源的消费比重达到20%左右，到2030年达到25%左右。三是扎实抓好风险管控，继续强化底线思维和风险意识，大力推进能源安全监测预警能力的建设，建立健全煤炭、油气、电力等工区的预警机制。六强化现代化建设人才支撑，开辟发展新领域新赛道报告内容：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”解读：中国责任投资论坛（China

2014年，思盟企业社会责任促进中心观察到企业社会责任（CSR）的理念与实践在国内市场上的发展与CSR经理人规模的增长，于是发起了一项针对CSR经理人职业发展状况的调研。其旨在了解中国CSR经理人的工作环境，职业状况与发展需求，从而为经理人提供职业发展建议，为企业CSR人才培养提供信息的支持。今年，CSR经理人职业发展调研也再度开启，期待您的参与！在过去八年的调查中，我们观察到了许多趋势：企业高层——尤其是民营企业——对CSR的关注持续上升，更多的企业增设了专门的CSR或可持续发展部门；“双碳”目标的提出有力地促进了企业社会责任的发展，大量的CSR部门将碳中和作为主要的工作方向；与此同时，有大量CSR经理人依然希望能够获得更多高管和公司内部的认同。2022年是双碳目标提出的第三年，也是深化共同富裕战略的第二年，ESG发展方面也有大量ESG信息披露相关标准政策文件陆续出台。上交所、深交所都出台了相应的ESG信息披露标准，并对一部分企业提出强制性要求。同样，证监会等部门也提出了鼓励上市企业进行ESG信息披露的政策。国资委更是提出了要在2023年实现央企控股企业ESG信息披露的全覆盖。（相关阅读：2022年ESG信息披露政策盘点：企业需要什么样的ESG报告？）由此，我们也看到了大量的CSR经理人将ESG信息披露和ESG管理作为了下一阶段的工作方向。那么，CSR经理人们是否清晰地了解ESG？对于下一阶段ESG工作又有什么样的计划？在工作中又遭遇了什么样的瓶颈？今年，思盟企业社会责任中心将继续开展“CSR经理人职业发展调研”工作。调研将继续观察CSR经理人们的职业现状、企业基本情况、职业发展情况。同时，我们也将观察双碳、ESG、共同富裕等热门议题对于CSR经理人的影响，以此为经理人和企业提供可持续职业发展和人才培养的信息支持。在此，我们也诚挚邀请屏幕前的您参与我们的调研。仅需5分钟回答问卷，便可以帮助更多如您一样优秀的CSR经理人实现更好的职业发展。2022CSR经理人职业发展调研扫码参与调研，即可获得2014-2021七年的CSR经理人职业发展研究报告合辑，更有机会获得2023CRO全球责任峰会门票、2022社会价值共创论坛门票、商道学堂价值399元的ESG智享会课程等多项奖品！本次调研预计将在11月完成并发布2022年CSR经理人职业发展调研报告，希望这份报告能够助力您未来的工作日益精进！END供稿：庄伟河编辑：张瑞环审核：徐佶点“在看”给我一朵小黄花

近年来，ESG（环境、社会与公司治理）理念逐渐在国际社会形成普遍共识。2022年，有关ESG的话题讨论频频出圈，国内外政府、监管机构等也出台了不少ESG方面的政策文件，这也反映出整个国际社会对于ESG发展的重视。对于上市公司来说，2023年ESG报告编写工作即将开启，本文通过对国内外ESG最新政策的盘点和梳理，希望能够为企业下一年度ESG报告的编制工作提供帮助，助力企业编制高质量的ESG报告。ESG信息披露大势所趋：碳中和、绿色发展引领ESG发展热潮2022年国内ESG政策梳理2022年国外ESG政策梳理透过这些政策文件，我们也可以总结出：气候变化、能源转型、“双碳”、可持续发展、绿色金融、绿色转型等关键领域成为世界各国战略布局的重点，这也反映了整个国际社会对于新型企业建设和商业文明发展的期许。在中国，ESG信息披露也愈来愈受重视。随着“双碳”战略目标的提出，政府、监管机构、交易所等各方将会加大力度推动ESG发展，强化对上市公司ESG信息披露的监管。商道咨询首席专家郭沛源也表示，“这些措施是量变积累的过程，量变积累到一定程度就会质变。”他认为，政策层关于ESG信息披露的要求呈现出“小步疾行”的特点，既积极又稳妥。企业的长远发展要始终和国家发展大势相统一，“双碳”战略目标和能源转型等政策是国家在环境方面的重大目标规划，也是推动企业减碳控排、促进绿色创新的政策指引，往往反映国家发展和治理的新方向。因此，企业需通过对相关政策文件的分析与解读，往往能够判断和把握企业发展的战略方向，推动企业的高质量信息披露。低碳转型与可持续发展理念下，ESG将成为企业吸引投资者的关键？作为一类规范性非财务信息，ESG要素已然成为政府、企业、投资者、金融机构等利益相关方对可持续发展战略实施的重要指标。中国企业影响力实验室秘书长张曦认为，“ESG与资本市场是高度相关的，是投资人评估企业非财务风险和可持续发展潜力的重要依据，也是国际公认的衡量企业发展的三大维度。”2018年6月，A股正式纳入MSCI新兴市场指数和MSCI

在全球倡导绿色低碳、可持续发展的大环境下，ESG（环境、社会与公司治理）、责任投资等理念在国际社会迎来发展热潮。在中国，ESG也越来越受重视。政府、监管机构和交易所等相继出台多个ESG信息披露的政策和文件指引，持续强化对于上市公司ESG信息披露的要求。在资本市场上，公司的ESG信息披露是企业提升自身投资价值的重要渠道，能够为投资者的投资决策提供参考。随着中国A股被纳入MSCI指数，所有被纳入指数的中国上市公司都要接受ESG评级。数据显示，截至2022年7月20日，A股上市公司共有1,429家发布ESG报告，发布报告的公司数量占全部A股上市公司的29.6%，较去年增长337家。可见，ESG信息披露与发展已经成为大势所趋。受新冠疫情影响，全球经济发展面临诸多不确定性，而ESG责任投资、绿色发展的浪潮为企业的高质量、可持续发展带来新机遇。9月21日下午，商道咨询联合美通社举办线上沙龙，将从ESG传播的角度分析企业如何通过ESG报告的语言和信息传达，更好地回应投资者的实质关切，助力提升公司治理水平和长远发展。活动时间2022年9月21日

9月8日下午，由GRI全球报告倡议组织主办、商道纵横等机构协办的GRI通用标准2021简体中文版发布会在线上成功举办。活动正式发布了GRI通用标准2021简体中文版，并组织相关议题讨论，旨在帮助即将开始GRI报告以及要过渡到新标准的企业提升认识，更好准备以及适应新标准。GRI首席执行官、GRI标准总监、以及GRI大中华区域负责人与8位来自研究机构、企业、媒体等各界代表共同参加了本次活动讨论。本次活动由GRI大中华区域负责人Verna

截至2022年7月20日，A股上市公司共计4,831家，其中，沪市上市公司共计2,091家，深市上市公司共计2,636家，北京证券交易所上市公司共计104家。数据显示，共有1,429家A股上市公司发布2021年ESG报告，855家为沪市上市公司，574家为深市上市公司。近年来，可持续发展、ESG（环境、社会与公司治理）、责任投资等理念在全球社会被大力提倡，国内监管部门也相继出台ESG信息披露的文件指引，持续强化对于上市公司ESG信息披露的要求。2022年，基于2021年度A股上市公司的ESG报告发布情况，商道咨询对中国上市公司ESG信息披露的现状开展分析，总结出以下ESG信息披露发展特征：*本文所统计的ESG报告包括环境、社会与公司治理/管治（ESG）报告、企业社会责任（CSR）报告以及可持续发展（SD）报告。*本文所有数据来源由商道咨询团队统计，并经过人工判断。特征1：2021年A股上市公司ESG报告发布率达29.6%，较去年增长337家截至2022年7月20日，共有1,429家A股上市公司发布2021年ESG报告，较去年增长337家，发布报告的公司数量占全部A股上市公司数量的29.6%。其中有855家沪市上市公司（占沪市上市公司的40.9%），574家深市上市公司（占深市上市公司的21.8%）。

2022年第七届“社会价值共创”卓越案例招募正在进行中。（相关阅读：第七届“社会价值共创”卓越案例评选盛大来袭!）为了更好地帮助大家理解“价值共创”案例评选，价值共创组委会整理了一些优秀的获奖企业案例供大家参考，通过对往届“价值共创”优秀案例的分析，来探讨实现共创价值的更优路径。企业是以营利为目的从事经济活动的组织，不可否认“取得经济收入”是企业最基本的使命。时至今日，可持续发展成为企业不可忽视的话题，然而我们应当注意的是，对于企业而言，企业业务和经营的持续发展是可持续发展的重要基础，也是企业可持续发展的题中应有之义。“价值共创”的观点认为，创造社会价值能够为企业带来更大的商业价值。“价值共创六步行动法则”也旨在探寻何种行动方式更有利于创造共享价值。（相关阅读：“社会价值共创”六大行动阶段理论解读与材料清单）本期我们重点探讨“价值共创”中的“价值”——通过“价值共创”，我们可以创造哪些价值？本期案例：中国平安“三村工程”2021年第六届价值共创“优秀奖”案例企业简介中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“平安”“平安集团”）是一家综合金融集团，业务涵盖保险、银行、信托、证券、基金等金融业各个领域。此外，平安还积极开展科技创新及互联网生态圈建设，推动金融服务品质提升，改善用户体验及为用户提供医疗健康等个人生活服务。案例简介2018年，平安集团投身扶贫事业，启动了面向村官、村医、村教三个方向的“三村工程”，聚焦产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫。“村官工程”：设计平安集团综合金融扶贫闭环，通过扶贫保、发债、贷款等多种形式帮扶产业发展；“村医工程”：发挥平安集团医疗生态圈优势，为贫困地区捐赠医疗设备，升级贫困地区卫生所、培训村医等；“村教工程”：升级贫困地区乡村小学、培训村小教师，阻断贫困代际传递。2021

概念。同样，深圳证券交易所修订了《深圳证券交易所上市公司信息披露工作考核办法》，把两者的概念进行区分。上市公司编制及发布ESG报告成为大势所趋上市公司

“社会价值共创”企业社会责任卓越案例评选（了解评选活动，请点击）以企业社会价值共创管理过程的6个行动阶段——投入、协同、带动、创造、转化、溢出及相应的24个管理行为作为理论基础。本文就带大家快速了解“六步法”的行动要点，帮助大家在问卷填报过程中更好地把握要点。1投入阶段：科学定位

2022年第七届“社会价值共创”中国企业社会责任卓越案例评选已正式启动，目前已收到不少企业单位和组织的报名申请以及相关问题咨询。为了更好地帮助大家进行奖项申报，价值共创组委会整理了历届申报过程中的常见问题，给关注本届价值共创案例评选的CSR同仁们提供申报支持。Part

✦社会价值共创✦2022年，不断变异的新冠病毒疫情仍在各地肆虐，从身边社区物资供给到产业供应链韧性再造，从满足用户新需求到审视企业价值使命，可持续发展成为最受企业家关注和讨论的热点议题。由此，企业社会责任工作也有了更高的使命和方向，以实现可持续发展为目标，推动共同富裕，创造共享价值，企业大有可为:1随着我国脱贫攻坚取得全面胜利，“三农”工作重心从脱贫攻坚转移到全面推进乡村振兴。ESG、双碳目标的话题热度不减。企业以坚实的ESG治理助力业务稳健发展成为各行各业的共识。23可持续发展理念广受认同，越来越多企业加入，完善顶层设计、建立系统化思路成为行业先行者的共识。过去一年，暴雨洪涝、新冠疫情等此起彼伏，众多企业、公益组织和社会团队贡献自己的力量、共克时艰，助力社会问题的解决。48月，2022年第七届“社会价值共创”中国企业社会责任卓越案例评选如期启动，六大奖项设置展现企业在社会价值共创方面的贡献与成就。诚邀各企业推荐CSR案例参与本次评选，与行业分享自身在解决社会议题方面的探索与实践。申报及联系方式网站入口：http://www.csr-value.com/（备用申请通道：若系统无法填报，可扫描二维码下载问卷，填写后发送至项目组邮箱即可。）联系电话：+86

文章摘要本文整理自上海商道咨询公司总经理、合伙人刘涛6月25日在"浙江社会责任论坛暨社会责任标杆企业国网浙江双创中心行"会议中的主题演讲内容，简要介绍了ESG管理的价值，ESG管理模型，以及当下企业开展ESG管理的五个重点。ESG源于责任投资，现在常指投资者最为关注的三类非财务因素Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（治理），并不断延伸到传统称为社会责任和可持续发展的领域。ESG在企业管理中更有操作感，它的特点就是“自上而下的治理机制”。1ESG与企业可持续发展的关系商道汇总了投资者为主的利益相关方，还有企业的管理层他们关于企业为什么要去做ESG，以及ESG对企业发展有什么作用的相关观点，从本质上来说ESG管理是为了提高企业的整体价值实现高质量发展，具体来说有如下五点：第一、企业和外部视角的投资者认为：首先是企业理念的变化，也就是说要在公司内去导入高质量可持续增长、经济价值和社会价值统一的理念，而不是说我们传统的为了股东创造价值不惜一切的观点，既不能牺牲员工也不能牺牲环境和社会，因为这会带来企业的潜在风险与成本。第二、通过ESG的这个机制和工具，能够帮助公司强化管理体系，同时它也能提升公司对于新兴议题的管理能力，比如说我们现在大家关注的数据安全和隐私保护这样一些议题。第三、抵御风险和提高绩效。我们现在很多的风险并不是发生在企业自身，而是通过企业的价值链传导，比如说在电子行业，从最上游的矿产到最末端的产品废弃后的循环利用，这些风险都会传递到我们企业本身，而ESG在这方面是能发挥作用的。另外一种观点是说我们对ESG的绩效进行了有效的管理以后，我们可以去降低公司的损耗、提升公司的效益，也就是我们说成本管理。第四、提升市场竞争力。很多国际客户或者是买方，他们都会对合作伙伴提出更高标准的社会责任审核要求，现在也在逐渐向ESG靠拢，而我们会发现另一个新的趋势，也就是说刺激创新，由于我们所说的转型风险，现在从社会到消费者到政策都会要求我们去创新更加健康、更加环保的产品，对环保的产业、新能源产业有更高的期待，这样的一个过程中本身就是在刺激创新，它和过去我们称作供应链社会责任审核是有相似之处，但是也有不同。第五，从ESG本身的含义来说，它就是为了吸引并获得长期资本的认可。很多境外投资者和长期的机构投资者都开始关注企业的ESG表现。企业也可以将它视作沟通的一种方法，以及建立资本市场的品牌。2企业ESG管理ESG管理的目标是为了企业、社会和地球的可持续发展，因此需要从经济价值和社会价值两方面共同判断企业的价值，企业当下开展ESG管理的要点是“ESG信披与诊断、ESG管理、ESG评级”，在实践中要注意以下三点。第一、强调“投资者的视角”。从企业的综合与长期价值角度看待ESG，而非慈善捐赠和志愿者活动。如果要提升，可以扩展到“影响力与贡献度”的可持续发展维度，并可以延伸到传播中。第二、要求“自上而下”的ESG治理架构。也就是说，“E”我们可以给公司的安环建部门管；”S”我们可以交给公司的公共事务部、总经理办公室；那么”G”由谁来管呢？只能由公司的董事会及最高管理层来管理，所以自上而下是ESG竞争非常重要的一个特征。第三、管理的对象是和经营有关的“ESG实质性议题”。ESG关心的都是有可能转化成财务风险，对企业的可持续经营和当前利润造成冲击，而且是显著影响冲击的议题。换而言之，是对企业中长期绩效有直接关联的事项。3企业开展ESG管理的重点按照实施次序来看，第一步是在公司治理体系中嵌入ESG治理架构。比如说我们成立可持续发展委员会或者ESG委员会；第二步，针对行业和公司的实质性议题健全管理体系。比如说现在科技伦理、反垄断、员工多元化、气候变化和双碳目标。对于这些议题，我们是否有相应的管理，并且对管理有相应的制度和体系。第三步，标准化、完整的量化数据以供投资者分析。如果说我们没有数据也就没有管理，那我们投资者和企业怎么去判断你做的好和不好，你的资源投入下去，是否取得了预期的效应。第四步，承诺对于社会和环境的责任，提出一个量化的目标。例如说我们提出力争2030年碳达峰2060年碳中和，这就是一个量化的目标。最后，由公司最高层发布的ESG理念。例如绿水青山这样的发展理念。所以说开展管理的话，公司应该梳理一下我们行业和我们公司当前最受关注的非财务风险是什么，比如说化工品行业化学品安全这个议题，日化行业可持续棕榈油这样一个议题，这些议题公司采用了什么方法来管理，我们可以做一个自我诊断。其次，对于这些议题我们是否有数据，我们现在的管理情况怎么样，如果我们要进行改善，我大约要投入多少资金和成本，要做到心中有数。在这些基础之上，我们才可以去对外发布环境和社会的承诺，提出量化目标，并且提出我们的理念，在国际上与同业同台竞技。4ESG披露、评级与诊断1.

年起，欧盟成员国大型企业（员工超过250人且营收超过4000万欧元，无论是否上市）均需要根据相同标准披露ESG信息。新要求更强调实质性，并避免“漂绿”（green

55”一揽子计划的立法报告进行投票。立法报告由欧洲议会"环境公众健康和食品安全委员会"（ENVI）起草，方案主要思路是增强欧盟气候政策约束力、加速欧盟脱碳进度。投票顺序为欧盟碳排放交易体系（EU

由于气候变化，世界上许多地方的极端天气、气候和水文事件正变得越来越频繁和强烈，今年刚刚过去的世界气象日的主题是“早预警、早行动”，强调提前预警和准备对于减灾、救灾的重要性。气候变化带来的风险对于商业组织的可持续发展同样释放出越来越多的压力信号，气候相关财务信息披露工作组（TCFD）定义和识别了若干气候变化相关的风险和机遇，将气候风险划为转型风险和实体风险两大类，并将气候风险转化为财务指标进行量化，更好助力于全球低碳转型的投融资。考虑企业将不仅是气候风险的受影响方，同样也在全球气候风险应对中享有转型机遇，

十九大以来，乡村振兴战略愈发受到广泛关注，成为建设社会主义现代化国家的重要任务。2021年，“全面推进乡村振兴”被正式列入“十四五”规划，规划文件也明确了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的治理思路。实施乡村振兴战略是实现共同富裕的必然选择，是建设社会主义现代化国家的重要基础。当前，乡村发展存在内生动力不足的问题，全面推进乡村振兴建设，需要凝聚全社会力量。企业作为重要的社会力量，有能力、有义务在乡村振兴事业中发挥更大作用。长期以来，在华外资企业积极履行企业社会责任，在脱贫攻坚战中发挥了重要作用。进入新的历史发展时期，通过参与进乡村振兴，外资企业既可以有效回应政府、社区等利益相关方的诉求，也能发掘潜在发展机遇。在此背景下，商道纵横和友成企业家扶贫基金会于2021年联合发起“外资企业参与乡村振兴调研”项目，旨在了解外资企业在乡村振兴议题下的新战略、新思路和新目标，为外资企业的乡村振兴战略提供参考。2022年3月10日项目在北京举办分享会。商道纵横合伙人彭纪来先生调研项目历时3个月，分为三个步骤完成。首先是政策研究：我们汇总并分析自2018年乡村振兴战略提出以来的相关政策，为后续开展访谈与研究奠定基础。其次是案例分析与访谈：我们访谈了10家不同国别、不同行业类型、不同体量的外资企业，了解他们在乡村振兴议题上的关注重点、支持方式以及遇到的挑战。最后是调研结果分析：我们基于政策研究和访谈调研成果，为外资企业参与乡村振兴提供方向建议。项目流程示意图主要发现●

/自2014年起，思盟企业社会责任促进中心每年开展“CSR经理人职业发展调研”，为CSR经理人职业发展提供数据参考，为企业CSR工作建设和人才培养提供信息支持。我们通过问卷调查形式深入了解CSR从业者现状，倾听他们的职业理想与困惑，旨在帮助CSR从业者了解行业现状与未来发展方向，从而进一步推动CSR经理人卓越成长，推动中国CSR事业的发展。在2021年9月至11月进行的问卷调研中，我们也特别针对双碳目标、共同富裕这两个热点议题向CSR经理人征询意见，为企业承担社会责任以及CSR经理人工作开展提供参考。结果发现，65%的CSR经理人所在企业已制定/正在制定碳中和目标及相关计划，CSR部门更倾向于负责碳中和议题内容，37%的CSR经理人所在企业已经发布/正在准备共同富裕专项计划启动工作。

本文是对中国企业碳中和路径研究上篇。零碳时代下，企业碳中和规划及减碳对于商业的重要性日渐增长。本文将解读分析国内外碳中和标准及优秀企业案例，归纳实现碳中和的主要路径，为中国企业制定碳中和目标及路径提供参考。在国家“双碳”目标及政策的引领下，中国将走上一条绿色发展的快车道。企业既是温室气体的主要排放者，也是气候友好型创新解决方案的提供方，在应对气候变化、实现中国低碳经济转型方面扮演着至关重要的角色。01企业碳中和重要依据企业实现碳中和，需依据国家战略规划及政策制度、地方政府碳目标及实施方案和国际碳相关倡议或标准。中国碳中和及碳达峰目标背景下，碳中和、碳达峰“1+N”政策体系逐步落地。中共中央、国务院联合发布的《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》作为顶层制度设计，将在碳达峰、碳中和工作中发挥统领作用。“N”则包括国务院《2030年前碳达峰行动方案》、生态环境部《碳排放权交易管理办法（试行）》等，以及其他重点领域和行业政策措施和行动，共同确保碳达峰、碳中和工作的顺利进行。基于国家及各部委碳中和相关政策，多个地方政府提出率先实现碳达峰目标。上海市、海南省等地提出2025年提前实现碳达峰，深圳市、广东省、江苏省等地提出力争在全国率先实现碳达峰，并陆续出台碳达峰或碳中和行动方案，如深圳市于2021年11月出台《深圳市近零碳排放区试点建设实施方案》，推动减碳行动的有效落实。另一方面，国际倡议或标准如联合国“奔向零碳”（Race

个国家的外交官达成了《格拉斯哥气候公约》（点击阅读原文可查看原文件），同意加大对碳减排的承诺，逐步减少一些化石燃料的使用，并增加对处于气候变化前线的贫穷国家的援助。一字改动

2021年6月29日，“2021第六届中国企业公民520责任品牌峰会”在北京召开。本届峰会以“双循环战略下的责任品牌”为主题，邀请专家学者、企业家和企业代表、社会组织代表、媒体代表，就后疫情时代，双循环发展格局下，企业如何有效推动责任品牌建设，实现企业经济与社会的价值共创进行了经验分享与交流。商道纵横总经理郭沛源博士回顾了520社会责任日自2017年推出五年来的发展之路。他表示自倡议发起以来，520社会责任日从线上走向线下，通过线上线下活动与传播，获得了社会关注，今年更是聚焦“减碳、减塑、可持续消费”三大热点议题，联动倡议企业、倡议伙伴发起系列活动。他强调公众对企业社会责任的意识在逐步提升，新冠疫情更是加强了这一趋势，社会责任不再是品牌建设可有可无的调剂品，而是必需品。天九共享集团首席品牌官张志喜发表了名为《责任赋能

现实的资本市场的确如此：多数ESG投资者主要考虑风险收益，其次考虑价值观的匹配；只有极少数ESG投资者会主要考虑价值观的匹配，再兼顾考虑风险收益。后者我们一般称之为伦理投资者（Ethical

入选后您将收获：峰会专属可持续纪念品，以及与峰会嘉宾、大咖面对面交流的机会。请在北京时间2021年1月12日（周二）中午12点前扫描下方二维码填写峰会志愿者申请信息。

新型肺炎疫情蔓延牵动人心，政府、企业、社会组织，乃至每一个人都在为疫情防控做出努力。企业作为人员密集场所，采取全面、有效的疫情防控措施，对于保障企业正常的生产运营、减缓疫情之下员工的恐慌情绪和心理压力，有着重要意义。为全力支持各企业为返工潮做好准备，商道纵横联合上海悦安健康促进中心特此推出《2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册》，本期即将推出面向人力资源部门和行政部门的操作指南，以期在第一时间为企业疫情防控提供全流程、可操作的行动指南。内容速览1人力资源部门2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册2行政部门2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册3企业复工防护问题征集启动人力资源部门2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册一、返工前做好通知和统计1、通知公司的办公安排（通知邮件格式可参考文末模板）2、为员工返工途中的防护措施提供建议；3、统计员工春节期间的旅行史的详细情况，包括：起始地和目的地，对应时间及飞机、火车班次信息；返回办公所在地的具体时间；员工本人及密切接触者的健康状况，有无发热、咳嗽等异常状况，或接触过有武汉旅行史、有身体异常状况的人员。二、复工后做好监测和关怀1、在办公区入口处组织体温检测，如体温超过37.3℃，建议居家休息观察，必要时到医院就诊；2、在条件允许的情况下为员工发放口罩、快速消毒液等防护用品；3、每日统计员工的健康状况，如发现发热、咳嗽等异常状况，及时跟进处理。4、建议HR返工后尽快确定距离公司最近的2-3所定点医院，并记下就诊方式和电话。三、突发问题处理方式1、如遇员工出现发热、咳嗽等异常情况，或与有异常情况的人员有过密切接触时，应及时建议员工进行居家隔离，并给出居家隔离的指导建议；轻症发热病例的居家隔离建议：将病人安置在通风良好的单人间；限制看护人数，尽量安排一位健康状况良好且没有慢性疾病的人进行护理，拒绝探访；家庭成员应住在不同房间，如条件不允许，和病人至少保持1米距离；限制病人活动，病人和家庭成员活动共享区域最小化，且确保共享区域通风良好；看护人员与病人共处一室应带好口罩，并定期更换口罩、进行手卫生操作；与病人有任何接触或进入病人隔离区域前后，进行手卫生操作。2、如上班后有员工出现发热、咳嗽等症状，应劝告离开工作场所，如不听劝告可以报告所在区的疾控中心（联络方式可提前通过当地疾控中心官网查询），疾控中心将上门做流行病学调查。出现哪些症状时应及时就医？发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状；且有武汉旅行或居住史，或发病前14天内曾接触过来自武汉的发热伴呼吸道症状患者，或出现小范围聚集性发病。满足以上情况，应到当地指定医疗机构进行排查、诊治。四、处理突发问题可使用的线上工具1、全国发热门诊地图查询方法：打开微信-“发现”-“搜一搜”，搜索“定点医院”或“发热门诊”，即可查看“发热门诊地图”。2、新型肺炎线上义诊平台通过微信搜索“腾讯医典”“腾讯健康”小程序，或者通过微信“支付”页面的“医疗健康”服务，在“全国新型肺炎疫情实时查”专区，即可直达免费义诊专区，获得居家防护、导诊建议、心理咨询等在线医生问询服务。3、新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者同行程查询工具复制网址跳转查询小程序:(https://h5.peopleapp.com/txcx/index.html)行政部门2020年度返工期间新型肺炎防控操作指导手册一、返工前要做好哪些准备1、采购消毒与防护用品行政部可根据员工总数和办公面积，提前采购口罩、体温计等防护和监测用品，以及各类消毒用品。建议可以根据每位员工每天一个口罩，并按照1个月的用量进行采购。复工半个月后视疫情发展情况再决定是否补充采购。（如遇采购困难，公司与员工可以协力解决）主要防护物资采购单种类名称办公场所消毒用品漂白剂、医用酒精、免水洗手液测温仪器额温枪、体温计口罩防护型口罩其他封口袋等2、进行空调消毒在返工开始前，及返工后，应定期对办公楼的空调系统进行消毒。中央空调系统风机盘管正常使用时，定期对送风口、回风口进行消毒。中央空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒。带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。若没有消毒，或办公楼出现疫情，应该暂停使用中央空调，待对中央空调系统及整个环境进行消毒处理，经过评价合格以后，再评估是否可以打开。3、办公区域消毒应在返工前对办公区域进行全面清扫及消毒。保持办公区环境清洁，建议每2小时通风一次，每次10分钟，或者窗户一直保留缝隙。开始办公前用70%-75%酒精擦拭电话、电脑等常用物品，进行消毒。二、返工后的安全防护措施1、大楼进出管理在办公楼入口处组织体温检测，体温正常方可入楼工作。如体温超过37.3℃，应阻止员工入楼，并建议员工回家观察休息，必要时到医院就诊。2、员工就餐、餐厅与食堂管理提倡分餐进食，避免人员密集。无食堂公司的员工外出就餐可以单独行动，或通过无接触式外卖服务订餐，办公楼可以统一在楼下设置外卖接收架，取外卖途中须戴好口罩，就餐前需要做好手部清洁工作。餐厅地面每日消毒一次，桌椅、餐具用品每次使用后须消毒。食堂需要在入口处准备快速手部消毒液，进入餐厅人员需执行手部卫生清洁。食堂操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。3、会务管理应减少会议次数，控制会议时间。要求参会者佩戴口罩，并在进入会议室前洗手消毒。开会人员尽量间隔1米以上，如会议较长，需开窗透风。传递纸质文件后需洗手或进行手部消毒，传阅文件时须佩戴口罩，有条件可以配备消毒柜将文件消毒后阅读。会议结束后，场地、家居用品均需进行消毒。茶具用品建议煮沸或用消毒柜消毒。4、公共区域设施定期消毒每日对会议室、电梯、楼道、卫生间等公共区域进行消毒。通常建议使用5％次氯酸钠（漂白剂），按1:100的比例稀释。使用1份漂白粉和99份冷自来水（1:100的稀释度）配备溶液用于物体表面的消毒。保洁人员需佩戴面罩、乳胶手套和防水围裙，同时建议佩戴护目镜以防止溶液溅入眼内造成伤害。消毒剂在不同用途下的接触时间：-

FI组织的TCFD银行试点工作组第一阶段研究成果的中文摘要。这一阶段研究重点是转型风险，帮助银行评估企业贷款组合中因可能受低碳转型导致的潜在政策和技术影响的风险敞口。他表示，商道纵横将继续与UNEP

2019年12月12日，由上海纺织协会、上海工商联纺织服装商会及长宁区商务委指导，上海服装（集团）有限公司主办，鼎世集团协办，CORAL珊弧、商道纵横（520社会责任日）、世弘文化共同承办的「国际可持续时尚产业创新峰会2019」隆重举行。联合国可持续时尚联盟联合秘书长、联合国环境规划署生态系统司计划管理负责人迈克尔.斯坦利.琼斯先生，中共长宁区委常委、长宁区人民政府副区长钟晓敏女士，中国纺织工业联合会生产促进部副主任、中国纺织信息中心副主任张玮女士，峰会指导单位上海纺织协会、上海工商联纺织服装商会的领导和长宁区商务委、国资委等长宁区有关单位和部门的负责同志出席了峰会。本次峰会以“可持续就是新时尚”为主题，围绕全球可持续时尚趋势、产业链可持续变革、可持续时尚新消费趋势及实践等话题展开讨论，集结来自可持续、时尚、创新等领域的专家和品牌企业代表，共同探讨可持续时尚产业的发展现状和未来趋势，倡导低碳、绿色、健康、智能、时尚的生活方式，推动可持续时尚产业发展。主旨演讲精彩分享Michael

我们长期关注国内外可持续金融发展趋势和实践，持续探索金融与可持续发展相结合的发展模式，是国内最早涉足绿色信贷与社会责任投资等领域研究、咨询和培训的专业机构之一，

我们凭借全球化视野和本土化实践，致力于携手客户制定及实施可持续发展解决方案，在获取竞争优势的同时，也为社会创造共享价值。

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佳实践，让企业始终把握准确的CSR方向。我们拥有多年培训经验，可以为企业提供量身定做的课程设计，帮助企业从入门到精通掌握CSR知识。

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为爱520”的公众倡导活动，收获了1.5亿人次的关注量。2019年的“520社会责任日”活动如何开展？为此我们组织了本期商道智汇5篇文章，以助大家对“520社会责任日”活动及今年规划有更清晰的了解。

我们倡导“520社会责任日”的主要落脚点是企业社会责任（CSR）。这个概念在国内兴起已有二十余年，在国外的历史就更长了。最近十年，企业社会责任及与之相似的理念如企业可持续发展（Corporate

“520社会责任日”倡议还需要推广，2019CRO全球峰会上，商道纵横市场总监吕秀娟女士跟大家分享了520社会责任日2019年的规划，她提出希望未来能从三个维度立体的去推动520社会责任日。

本次CRO全球峰会得到瑞士驻华大使馆、中国欧盟商会、上海美国商会、CECP、可口可乐中国、平安普惠、米公益、二更传媒、天风证券、Impact

Kuai）表示，“作为西式休闲餐饮的全球知名品牌，除了为中国消费者引入世界各地精良食材，必胜客一直致力于依托自身强大的产品研发能力，用本地优质食材制成佳肴，让消费者享受到‘舌尖上的中国’。”

Project）等，多年来对金融业的环境实践持续追踪、记录，且责成改善，也形成一股CSR驱动力。公民社会团体如热带雨林行动网络等，监督银行对高污染、高碳排行业的融资，定期发布《脏钱》（Dirty

在中国南部和东部的版图上，粤港澳大湾区和长三角大湾区的构想也已经被勾勒出来。两个大湾区的建设将驱动CSR的结构化变迁，具体表现为：行业上更关注金融、科技和高端制造，议题上更关注环保、社区和伦理。

无限极（中国）有限公司企业社会责任顾问麦兴桥先生提出，各利益相关方的协同共进才能“无事不成”。只有将满足社会需求作为商业经营的根本出发点，企业才能收获更大的空间，获得更多的资源，实现更大的梦想。

从品牌选择的角度看，消费者需要思考他们迷恋的大品牌是取悦他们，还是真正的负责。大品牌有保证，好服务也有好品质，好钱有好货，以服务做IP，海底捞成功获得了消费者的价值认可，也获得了品牌界的尊重和认可。

例如“无害废弃物总量及密度”指标，《指引》仅要求按照废弃物处置方式披露，但未给出具体处置方式，《手册》列举了各类废弃物处置方式便于公司对照。同时还给出了每个“具体披露项”的定义、计算公式和单位。

《社会价值共创6步行动法则》将于第二届“αi社会价值共创”中国企业社会责任卓越案例评选颁奖典礼活动中正式发布，报名参加颁奖典礼将免费获得赠书一本（名额有限，请密切关注活动信息）。

据南方都市报统计，截至29日中午13时，整个项目筹款金额已突破1000万元。在当天中午12:00-12:30，短短30分钟内，参与人数就增加100万。扩散力惊人。到29日下午，该项目筹款已经满额。