大写的赞！今天的C位属于他们！

阅读字数：2004字   阅读时间：4分钟

自成都分公司文明行动公约工作开展以来，分公司各部门科室紧紧围绕相关部署，以组织集体学习、加大宣传引导、开展督导提醒为着力点，聚力形成“分公司文明实践圈”。技术开发部：

人是文明的创造者，也是实践者，有遵守文明的义务，也有享受文明的权利。成都分公司文明行动公约是群众智慧所形成的素质结晶，它体现在衣食住行等各个方案，体现了一汽-大众人的优良习惯。成都分公司技术项目科作为分公司大家庭的一员，积极践行文明行动公约内容，并在全科室内展开了广泛讨论，结合自己的所见与所悟，发表自己所想，为分公司的文明建设贡献自己的力量。在后续的工作中，我们还将不停的探索、讨论、宣传、努力、工作与实践，为塑造分公司良好的形象添砖加瓦。

生产管理部：

“走好路，吃好饭，穿好衣，乘好车”这些看似简单的小事，是公司文化从小处着手，在基层落实的体现，通过对“成都分公司文明行动公约”的学习讨论，大家纷纷以主人公的角度，为公司更高的理想状态提出了自己的见解，在此过程中加深了对分公司的文化认同感。作为一汽-大众人，我们要从小事做起，不忘初心，牢记我们的使命：造价值经典汽车，创卓越出行服务，促人、车、社会和谐。

总装车间：

成都分公司“走好路、吃好饭、穿好衣、乘好车”文明公约发布以来，总装车间全体员工利用车间例会、工长层专题宣贯会、主题班会进行了学习、研讨。俗话说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，分公司文明行动公约的发布为全体员工提供了一个行为准则。总装车间全体员工作为分公司的一份子，当踏踏实实践行文明公约，营造文明有序的工作、生活环境。为公司文明力量汇聚微薄之力，为捷达品牌创建营造良好文化软实力，这才是精神文明建设的应有之义。

冲压车间：

冲压车间在车间早会和班组例会中组织开展了成都分公司文明行动公约的研讨，逐条对公约内容进行了学习、讨论。冲压人纷纷表示：作为一汽-大众人，将始终践行文明公约，走好路，吃好饭，穿好衣，乘好车。将以最严格的要求约束好自己，做文明公约的倡导人，从点滴着手，助力公司成为中国最优秀的汽车企业，成为员工和伙伴心中最具活力的公司。

焊装车间-何泽磊

焊装车间的文明公约已经推行了很多年，如文明就餐、问候礼仪、弯腰行动、保护环境等，分公司的文明公约适时推出，为车间的文明工作推进注入了新的动力。完美焊装，轿车脊梁，需要我们从点滴做起。水滴虽小，却能辉映太阳的光辉，我们要在日常小事中，展现我们的风采。精益焊装，从我做起，从一个个文明行为做起。

技术开发部-李吉庆

践行文明公约，让纸上的文明公约“活”起来。 通过文明公约的宣贯以及研讨，让我们意识到了在“走好路、吃好饭、穿好衣、乘好车”方面做的还不够好，要践行好文明公约，我们要做到“积极作为”和“一律不作为”。“积极作为”包括自觉排队等，需要我们把文明行为转变成习惯，使讲文明树新风成为常态，要实现这个目的，既依赖于我们的文明自觉性，又要靠宣传教育发力。“一律不作为”包括不乱扔垃圾等，与不文明行为绝缘，需要我们刚性约束自身行为，向不文明行为说再见。践行文明公约，争做文明一汽-大众人。

总装车间-刘如学

俗话说“人无德不立，国无德不兴”，以“礼”待人是我们民族的传统美德。同样，分公司文明公约也是我们每一名一汽-大众人应当履行的基本义务。文明体现在每一件小事，文明需要身体力行。用语礼貌，举止得体，尊重同事，爱岗敬业。我会积极践行分公司文明公约，做一名好同事、好员工、好公民！

总务人事部-李锐

文明公约中走好路、吃好饭、穿好衣、乘好车四个方面对提升分公司员工的整体素质和文明程度， 具有十分重要的意义。践行文明公约，值得全体员工学习。一汽-大众是我们共同的家园，我们的一言一行展示着一汽-大众的形象。美好的企业形象，需要我们全体员工共同努力，从一点一滴做起、从我做起，以自身文明的形象，为塑造一汽-大众良好形象添砖加瓦。

END

来源：成都分公司 总装车间

撰稿：张家力

初校：王中正

复核：杨怡

终审：赖松

致力于架起员工与公司的桥梁，沟通彼此的心灵

分享共同的成果！

  ↓↓↓您的鼓励是对我们最大的支持