成都分公司召开职工创新工作室及工匠座谈会

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11月14日，由成都分公司工会主办的职工创新工作室及工匠座谈会在焊装532会议室召开。分公司领导、各车间经理、分公司党群办公室、人力资源科、创新工作室带头人和成都工匠参加座谈，分公司工会主席付国政、整车制造部部长李志强作指导讲话。

会上，各创新工作室就2019年创新工作室的开展情况，各工作室针对车间现场重点难点问题，开展了多层次的攻关立项、人才培养、自主创新工作，全年开展攻关38项，节约创效（申报）1738万元，培训员工3300余人次，培养技师4名，申报专利13项，有力的弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造了全员技能提升的良好氛围。随后，分公司党群办公室介绍了创新工作室的定位和发展概况，表示2020年创新工作室将进一步开展重点项目攻关，带动更多员工提升技能，加快创新方法的推广运用。

随后，参会人员就创新工作室的经验、做法以及改进方向进行了热烈的交流。大家提出，创新工作室要勇于探索深水区，将前沿技术运用到实际生产中；工作室人员要加强对质量、工艺的学习，增加设备维修与工艺的联动；创新工作室要进一步加强对内对外的学习对标，寻找与行业最佳实践的差距，拓展人员视野；发挥在各级技能大赛中荣获佳绩的技术能手传帮带作用，强化内部培训；扩展创新工作室覆盖领域，加强与销售服务体系的联系。党群办公室和人力资源部对车间提出的意见建议进行了积极回应，表示将从经费、培训、荣誉等方面进一步加大对创新工作室的支持。

李志强部长对创新工作室提出三点要求：第一，工作室内部交流还需扩大，技能练兵要进一步提升，工作室之间做到资源共享；第二，创新工作室的定位是要围绕现场进行解决问题，要在这个基础上开展创新创造；第三，要抓住变化点，新技术在未来运用的领域将越来越多，要进一步探索新技术的运用。

付国政主席强调，助力生产和赋能育才是创新工作室的初心和使命，各创新工作室要围绕初心和使命，充分发挥工匠、劳模的榜样力量，加强对重点问题的攻关，加强对员工的技能培训，同时不断学习创新，为分公司的发展和建设做出应有的贡献。

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来源：成都分公司 焊装车间

撰稿：王军

初校：肖强

复核：杨怡

终审：赖松

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