职场上从不怕“被淘汰”的人，都做对了哪些事？
今天分享的书籍是《延展力》作者作者: 凯瑞·维尔叶 / 芭芭拉·米斯蒂克
这本职场书籍写的很实在，你要学会为自己负责，保持开放心态，边工作边成长。多去积累经验和机会，有自己的梦想，才能让自己发展的更好。
直播时间：12月1日周三晚上8点
主题：夫妻如何制定家庭财务规划？
直播地址：视频号 生活黑客 ，另一个视频号： 读书方法 做为备用。
为自己负责
在职场上最担心的问题是岗位的变化和技能面临淘汰。
作者发现员工和高管访谈以及问卷调查中不断出现的3个主题。它们是：
要对自己负责。你是自己职业发展的唯一驱动力。你的敬业度不是你的老板或你所在企业的责任。
你需要积累备选机会。企业搬迁了，或者岗位发生重大变化了怎么办？并不是每个人都有能力和意愿来适应这种变化的，你需要为你的明天储备更多的后备选择。千万不要对这一步没有任何准备。
要有梦想。你的梦想可能在你现在的企业中实现，也可能在另一家企业中实现，还可能在你自己的创业公司中实现。你的梦想可以让你更努力。
要想清楚自己的梦想，不轻易被其它人的画饼所洗脑。
边做边学
1.突破今天的能力边界，为明天做好准备。
2.延伸你的观点和技能，更上一层楼。
3.在追求你的职业梦想时，毫无保留地发挥你的聪明才智。
•为了让自己不被淘汰，你必须学会边做边学。绝大部分知识能力都是在工作中习得的。
•想要提升自己的专业性，必须投入时间，保持专注并选对方向。
•边做边学的实用策略包含以下几个：
■用成长式思维模式看问题。我们对自身能力有两种态度，一种是认为能力在出生时就已经固定了，另一种则认为潜力是无限的，因为我们会在一生中不断成长。
■留心观察。主动调动自己的大脑资源，专注于当前所做的每一件事可以让我们时刻保持进步。
■培养好奇心。我们需要培养自己的好奇心，这样才能问出正确的问题。依赖搜索引擎是不够的。
■留出反思的时间。用反思整合你的经验，这样学到的东西才能持久。
■敢于反向学习。生活在不停地变化，想要不被生活淘汰，我们就必须不断地反向学习和重新学习。
•躲避职业生涯发展陷阱：
■不要错把自信当胜任。
■不要一不留神丢掉了技能。
■不要过分害怕风险。
保持开放心态
1.把自己看作一次精益创业。
哪怕只花一点点时间来考虑一下你的决策对未来的影响，都会改变你的未来。当你面临日常的职业选择时，你可以问自己下面这些问题：
□如果我选择了这条路，那我会错失哪些潜在的机会？
□如果我做了这个选择，我的能力、经验、人脉和收入会有显著增加吗？
□为了测试这条新的职业路径是否适合我，我能不能提前做一些小步的探索呢？比如访谈、观察或者做一些人格测试？
□在我的前几次选择中，我学到了什么？对当下有用吗？
□有谁经历过这个职业路径，他能不能给我一些指导，告诉我应该考虑哪些因素？
像精益创业一样，点子、实践、测试、学习和适应的循环是发展职业生涯最有效的方法。
2.学习无人侦察机的能力。
《精益创业》（The Lean Startup），作者是埃里克·里斯（Eric Ries）。里斯认为，每一个企业、产品或服务都可以看作是一次创业。我们认为，你也可以把自己看作一次创业。
精益创业的魅力来源于两个方面：一是速度，二是用数据驱动的方式理解客户需求。你应该有过这样的经验，在一个网站上点击按钮后看到的是“即将上线”的提示，实际上你的这次点击已经成为精益创业公司数据收集实验中的一条数据了。它们不是先把产品做出来再让你点击，而是通过点击行为来预判如果它们做了这个产品，有多少人愿意掏钱。如果很多人都像你一样点击了，那么它们就会认为这个产品会有市场。
成功的创业公司通常开始于一个点子，但在过程中会依据客户的反馈来不断学习和调整。
•职业生涯就像“滑道梯子棋”这个游戏，你需要拥有识别捷径的能力，这需要你保持开放心态。
•保持开放心态的策略包括：
■把自己看作一次精益创业。要确保自己关注真正重要的指标。
■学习无人侦察机的能力。在面临重大职业决策时，细节和全局都要考虑。
■有创造性地折腾。找出各种方法，突破循规蹈矩。
■验证你的假设。你的工作做得越好，你就越容易忽视自己过时的危险。为了避免这种情况出现，你可以倾听新手的声音，假设不同意见者都有可取之处，以及学会风险对冲策略。
■主动寻求反馈。你得到的反馈远远小于你的需求，这一点不用怀疑。你需要主动走出去寻求他人的反馈，但注意要给反馈者创造一个安全的氛围。
■留心寻找，到处都有机会。即使是在最绝望的情况下，你仍然可以找到希望。
■最先的选择未必最好。第一个出现的机会往往不是最好的机会，所以在你进行职业调整时，请后退一步仔细思考。
建立多元化人脉
第一个重要实践是建立多元化人脉。俗话说得好：“你知道什么事情不重要，重要的是你认识什么人。”
•多元化的人脉可以帮助你放眼未来、推销自己的想法、获取需要的资金和资源。
•每个人都有两种人脉：亲密的私人人脉和松散的职业人脉。
•为什么人脉需要多元化：
■朋友不希望看到你失败。
■你的人脉可能会给你提供改变一生的好点子。
■综合利用你的亲密人脉和松散人脉才能产生最好的效果。
■你和你需要认识的人之间只有三度的分隔。
•培养和调整人脉的方法：
■培养自己的密友圈。培养人脉是需要花时间的，所以你需要脚踏实地地思考你培养人脉的目标和维持人脉的能力。
■追求深度。每个人都需要一个广泛和多元化的人际网络。
■探索广度。不要因为隔了一两层关系而放弃扩展和利用自己的人脉。
■不断调整。让你的人际网络为未来做好准备，在你的职业需求变化的同时，不要忘记调整人脉的结构。
■懂得付出。找机会为你的人脉提供一些帮助，这样你在需要帮助时才能依赖他们。
■找到你的“关键5人”。最好的人际网络是让你不断成长的人际网络，确保你的人际网络可以帮你成为理想的自己。
经验多多益善
•积累新的经验来获取新技能、巩固旧技能。边做边学。
•你需要找到更多选择，这也就是为什么你需要积累合适的经验。
•聚焦你的长处，升级你的技能。
•积累经验的技巧包括：
■以成长的心态面对工作。使用下面3种心态来帮助你在工作中提升学习效果：完成任务心态——面对只要做完就可以的工作；成就心态——当工作比较重要时；学习成长心态——当你希望提升技能时。
■国际化视野。为了扩展你的职业选择，你可以考虑海外任命。
■找到需求，解决问题。人人都喜欢问题解决者。
■突破你的极限。什么都试一试，即使需要“化恐惧为动力”。
■慷慨反馈。人们普遍说自己得到的反馈不够，学习如何给别人反馈。
■侧向突破。不要坐等经验来找你，你可以侧向突破，通过业余创业或学术休假获取更广泛的经验。
■持续学习。学习是经典的价值等式，投资你自己，投资未来。
•善用你的上级。
■你的好老板是否阻碍了你进步？
■把坏老板也看作学习的机会。
勇往直前
要在职业生涯得意和失意的时候都能时刻保持前进的动力，关注自己的梦想，你要勇往直前。
•勇往直前的3个秘方是：
■毅力：坚持与投入。
■韧性：适应能力，从困境中快速恢复的能力。
■自我激励：主动行动，持续向目标前进的驱动力。
•放手去做。通过好奇心和自我管理获得成功。
•拥抱这些挫折，把它们看作成长的机会，防止自己在职业生涯中停滞不前：
■失败。
■弯路。
■职业的意外变化。
■错失的良机。
•使用这些勇往直前的技巧：
■放弃僵固思维。被拒绝也是很好的学习机会。
■抓住机会。保持好奇心，多问问题。
■碾压：熟能生巧。即使一开始没有成功，也永远不要放弃尝试。
■广而告之：告诉大家你的目标，从而更好地寻求帮助。
■不要被小事吞噬。保持大局观，不要陷入琐事之中。
•找到工作的意义，保持工作的动力。
实用策略
•设定能实现的延展目标。设定一些在下一年中能实现的目标，但同时也不要忘记你的5年长远目标。投资者要求创业者在50个字以内描述自己的企业，你应该也可以在50个字以内描述这些目标。
•设定优先级。想要实现自己的目标，你必须放弃一些其他东西，你必须挤出时间。芭芭拉把本书的写作当作一个重要目标，但是她同时还是大学校长，她的日常工作很容易让她挤不出时间。因为她知道自己必须拒绝一些东西，她特别在办公室里放了一个牌子，上面简单地写着：“说不。”它是一种日常的提醒，不要对所有的事情都说“好”，适当的推迟、授权或直接拒绝别人的请求，可以帮助你找到时间，来实现自己的目标。没有人会帮你做这件事，尤其是那些因为你乐于帮人而受到你恩惠的人。你必须自己帮自己挤时间。
•用短跑的方式工作。不要把你的职业生涯想象成一场马拉松，相反，你应该把它想象成一系列的短跑。想要在职业生涯中管理好自己的能量，你必须定期给自己充电，就像专业运动员也有赛季和休赛季一样。在休赛季，运动员仍然会训练，但不是马力全开的那种。你不需要时刻让自己处于延展模式，最好设定有挑战性的目标，完成它们，然后以正常的节奏工作一段时间，利用你的假期来为短跑阶段充电。那些想要长期全速前进的员工通常会产生职业倦怠，降低生产力，从长期来看会影响他们的成就。
•建立人脉。你至少要识别出自己的“关键5人”，找出那5个可以帮你实现梦想、完善自我的人。在你明年的日程表中设定20次会面，与每个人至少每季度见一次面。
•充分利用资源。要实现梦想你需要哪些人和哪些东西的帮助？你是否需要找你的上级谈谈你的个人目标？你的公司提供了哪些有用的培训资源？了解你的公司提供哪些资源，必要的时候可以直接与培训部门沟通。如果你想继续深造，可以了解一下企业是否有学费报销的政策。在你的关键5人之外，你还能不能找到一个或多个导师，哪怕是短期辅导？
•选出3个策略。有没有哪些策略让你特别有共鸣，想要立即开始？不要试图一次用上所有的策略，相反，你应该选择少数的几个（我们建议选3个），并把它们整合到你的计划中。
•把计划写下来。把计划写下来能让计划变得更实在，这样你就能时时回顾和调整，在你与老板或导师沟通时也可以起到作用。
•在每个季度进行回顾。本季度你觉得过得一团糟吗？是因为工作压力太大还是项目的进度让你太兴奋了？时刻注意你在自己的发展计划中到哪一步了，根据你现在的状态，灵活调整和适应你的前进路径。
•指定警戒线。想保持好身材的人通常会设定一个警戒线。他们在头脑中设定一个决不超过的体重，如果他们的理想体重是59千克，他们的警戒线可能就是64千克。一旦他们的体重超过64千克，他们就会向自己承诺，采取行动来减肥。对于职业来说，警戒线可以是这样的：“如果到明年7月15日，我还没有机会带团队，就换工作。”然后打开你的日历，设置一个提醒：“带团队的目标实现了吗？”
•勇往直前。为了保持自己不断向前，你需要一些自我激励的方法或资源。当你实现了一个重大目标时，奖励一下你自己。凯瑞只在重大生活目标实现的时候买她最喜欢的香槟，其他时候都不买。她一生中只喝过6瓶这种香槟，但每次都有家人和朋友与她一起庆祝。这种庆祝激励她不断向前，就像跑步比赛中观众的喝彩一样。
直播时间：12月1日周三晚上8点
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