2022年第42本书
作者在长期的咨询生涯中发现，追求完美的思维方式会降低工作效率，产生巨大的精神压力，让人畏惧失败。
总以追求完美为借口，无论大事小事，一切工作都崇尚极致严谨，不允许出现任何失误，想靠自己的力量去完成所有工作，结果总在拖延、犹豫、推迟……不仅工作还毫无成果，还把自己折腾得疲惫不堪。要知道，工作的目标是成果，而不是完美。实际上，完美根本不存在。运动员或工匠等职业，对理想和目标的不断追求与探索，或许可以带给他人无限的感动。而对于普通的工薪族来说，比起集中精力全身心投入某一项工作，更多的是在接到多个任务时，做到同步推进。在这个过程中，我们需要随时调整各项工作的优先级，优化工作过程，在有限的时间内做出成果。职场上如鱼得水、取得优异成绩的人，恰好也是那些懂得何时该用尽全力、何时该有所退让的人，并不需要将全部的力量平均地分配给每一项工作，而是将力量集中在其中最关键的两成，只有这样才能做出成绩，收获成果。所谓时效主义:是指清楚什么时候该下力气，什么时候该放松（专注于最关键的两成），避免做无用功，在有限的时间内实现结果最大化。设定限制时间，保持坚定的决心，并想尽各种方法在限制时间内完成任务，如此一来，工作效率就会有大的转变。3、可以从从风险低的工作开始做起。不要太在意质量。比如开完之后，简单整理一下就提交会议纪要。要比花上几天或一周时间认真整理再提交，效果会更好。以快速响应来收获对方的满意。4、设定一个更早一些的截止日期。把自己逼到deadline前最后一刻，就能激发出自己的潜能，在有限的时间内以最高效率完成多项任务。5、完成领导的任务时，要有全局观，想象如果自己是上司会怎么做。当你站在比自己高两级的领导的角度思考问题，就能总览全局。6、不要进行多任务操作，单任务推进才是效率最高的工作方法。7、避免在琐事上浪费太多时间，可以通过小系统来完成固定的日常工作。8、统计自己有多少零碎时间。把等候时间、乘车时间与工作任务联系起来。思考如何才能在有限的时间内，最大限度地满足对方的诉求。10、准确把握最关键的20%。在做好思想准备的基础上对剩余部分做出某种程度的牺牲。11、会学思考对方的诉求是什么。从需求出发逆向思考。12、从工作成绩优异的人那里取经。彻底改变做法，思考具有创造性的新方法。13、草案只需要保持30%的细节度即可。小幅试错，快速迭代。14、失败也无妨，要多次反复尝试。接受失败，不断挑战。15、时常确认自己的思考方向。不在分析原因上耗费过多的时间，思考自己力所能及的事。16、事先预测最糟糕的情况。建立机制和工具，避免“打地鼠式思维”。17、降低行动难度，给自己小小的肯定。学会接受自己的任何一面。18、每一天都安排些有趣的工作。定好计时器，帮助自己从压力中释放出来。19、确定每周一次的“舍弃日”。想办法让行李越来越少。21、学会主动减少负担，提高把工作转交给他人的积极性。22、即便是很小的成果，也要学会去认可，要接受灰色地带，这才是通往成长的捷径。23、学会可以看清“什么时候该放手、什么时候该下功夫”，培养将努力与高质量成果结合在一起的习惯
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