中芯高层地震，不得不说的丑陋恩怨

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本文转载自公众号：微观系列；

作者：江平舟

半导体的圈子很小，玩来玩去就那么一批人，有点恩怨的，一辈子纠缠不清。

昨天中国大陆最大半导体代工企业“中芯国际”发生大地震，作为“中芯”第三代技术掌门人的梁孟松居然闪电辞职了！

之前在文章《中芯三剑客》里详细介绍过大陆用了整整二十年时间，培养了这家被寄予厚望的半导体大厂，“中芯”关系到的是整个国家的高科技未来。

没看过的朋友可以先去看一下《中芯三剑客》，中芯能走到今天非常不容易，而且在第三代掌门人梁孟松的带领下，中芯在前沿科技上的追赶非常快。
梁孟松上台前，中芯与台积电的技术差距大概是五年梁孟松上台后，已经把这个差距，追近到只剩两年了

而且这还是在美国不断打压中国半导体产业的大背景下，梁孟松依旧能领着中芯，在高新技术上往前追、往前跑，这是非常难的。

然而昨天，梁孟松的一封辞职信，看的人很气愤。
下面这封辞职信，大家注意我所划出的红线部份

梁孟松的辞职信，主要讲了两点：
第一，我，鞠躬尽瘁，死而后已，为中芯付出了那么多，你们居然这么对我！

梁孟松确实为中芯付出了很多，他也完全有资格这么说。
他带领2000人工程师团队，三年时间，日以继夜的工作，几乎不休假，完成了整整五个世代的技术追赶，在美国对中国穷追猛打，封锁关键“光刻机”不给中国的前提下，依旧能把7纳米技术给搞出来。
明年四月7纳米就会进入风险量产！

大家可能不理解这个东西有多难，我打个比方，梁孟松就是芯片制造领域的钱学森。

当年钱老也是在美国的各种技术堵截下带领团队实现了伟大的“两弹一星”工程，为我国在火箭、导弹、航天等高科技领域，做出巨大贡献。

梁孟松同样为中国在半导体领域的追赶，做出了巨大贡献。
尤其是在当下，半导体是美国把中国掐的最死的高科技领域，这个领域的突破直接关系着中美竞争的胜负！

但不同的是，中国人不忘钱老，却要逼走梁孟松，这就讲到了梁孟松辞职信中的第二个重点：愤怒

（下面信，划红线部分）

梁孟松在辞职信中说，12月9号，突接到董事长电话，告知蒋尚义将出任中芯副董事长。

对此梁孟松的反应是，错愕！不解！（就差骂娘了）

事前梁孟松对这么重大的人事安排一无所知，让他深深感到不被尊重和不被信任。
于是决定辞职。

梁孟松和蒋尚义（左），不说是死敌吧，但关系很不好，两人的仇怨和梁子，结了很多年。

我们拿三国的事来比喻一下，你就懂梁孟松有多愤怒了：
你能想象有一天孙权突然对周瑜说：“公瑾啊，明天开始东吴的大都督就由孔明来当了，你当副都督，你们两个要好好合作啊。”

这是不是听起来非常荒谬？但中芯就是这么个操作，他居然找了一个和现在领队梁孟松有“仇怨”的人，来领导梁孟松。

梁孟松在中芯管研发管的好好的，突然看见来了个死对头，还要来当公司副董事长，你说他会是什么心情？
没有被气得当场吐血，已经算好的了吧。
外界都报道说，“蒋尚义”和“梁孟松”是师徒，把蒋尚义找来，就是师徒合力帮助中芯腾飞
这简直是胡说八道！
这是对半导体这个小圈子的不了解。

蒋尚义和梁孟松两个，怎么可能是师徒，我上面说了两人不是死敌就不错了，还师徒？

1987年张忠谋回台湾搞起了台积电，1992年梁孟松作为优秀人才加入，当时梁孟松刚过完40岁生日，这个技术天才被张忠谋招入麾下后，立刻担任台积电研发资深处长。

梁孟松在研发处长职位，干了五年，他将台积电的芯片制程技术从0.8µm（微米），提升到了0.3µm，完成了当时技术上的重大突破。
也是在1997年这一年，张忠谋又找来蒋尚义加入台积电，担任台积电的研发资深副总。

这么一来，蒋尚义等于是当了梁孟松的顶头上司，可能这也就是让外界误会，两人是“师徒”的原因吧

但实际上，梁孟松对蒋尚义多有不满，梁孟松是个略显死板和严肃的工程师，不太会搞人情世故，一心一意扑研发和创新。

梁孟松笑起来也不好看

相比之下，蒋尚义在台湾就有一个知名的绰号一直陪伴着他，半导体行业知名的“笑面虎”。

蒋尚义一贯是温文尔雅，经常脸上带着微笑，，看起来为人和善的样子，但在台湾半导体圈子私底下都称他为“笑面虎”。

因为蒋尚义这个人看起来温文尔雅，很好亲近，实则野心非常大，充满着企图心，他几乎不把半导体圈的任何人放在眼里。
唯一一个能让蒋尚义服的人，就只有张忠谋，他的眼里只佩服张忠谋，其他圈子里的人根本都瞧不上。

而这也为后来，蒋尚义负气出走台湾，来大陆发展埋下伏笔（因为蒋尚义认为他100%接班张忠谋的，谁知道，张忠谋最后没让他接班，但这是后话）

梁孟松是“技术狂人”，一门心思搞研发，人比较不好相处。
蒋尚义是“笑面虎”，看起来很好接触笑嘻嘻的，实则野心巨大，谁也看不上。

在“半泽直树”里面有一句著名的话，叫做：“下属的功劳归上司所有，上司的过错由下属承担”

从1997年开始蒋尚义负责带领整个台积电的先进制程研发，但研发的最核心团队，以及最核心的技术领导者还是梁孟松。

当然研发团队的成绩很好，领导研发团队的蒋尚义很风光，但是看在梁孟松眼里就会觉得，我辛辛苦苦搞出来的东西，功劳却全被你蒋尚义给占了。
梁孟松的心里，是不服气的，他认为自己的功劳才是最大的，而不是蒋尚义。
梁孟松认为，蒋尚义把自己辛苦的功劳拿去向张忠谋邀功了。

这是两人结下的第一个大梁子。

而且梁孟松也非常反感外界把蒋尚义看作是他“师傅”
什么“师傅”，简直胡说八道。
梁孟松比蒋尚义早进公司五年，从谁先进公司的角度来看的话，梁完全是蒋尚义的“前辈”。

梁孟松这辈子只认一个人是他师傅，那就是“胡正明”
胡正明，也是真正的技术大牛。

胡正明是加州大学伯克利分校的教授，当年梁孟松在伯克利分校就读时，师从胡正明。
胡正明也视梁孟松为“最得意门生”。
胡正明和梁孟松，才是一对真正的师徒，两人的师徒关系非常好，常年保持联系。

但坏就坏在胡正明和蒋尚义，居然是同学
当年胡正明在“台大电机系”读书时，蒋尚义和他是同班同学，两人的同学关系一般。

但就是这么一层关系在，让蒋尚义觉得梁孟松从辈分上来看，是低一等的。

蒋尚义想着，你师傅和我是同班同学，你师傅和我才是同辈，那么你呢，和我可“差着辈”呢。

这无形中加深了在台积电时期，蒋尚义看轻了梁孟松。
而梁孟松这人，自尊心又很强，技术狂人嘛，他觉得自己才是“率先进公司五年”的前辈，加上蒋尚义善于向张忠谋邀功，梁孟松认为抢了他功劳，两个人的关系就一直不太好。

到了2001年，张忠谋请来大牛“胡正明”担任台积电的技术执行长。

张忠谋的这一行为，等于是极大增强了梁孟松这边的力量

在台积电内部，实质形成了“蒋尚义派”和“胡正明派”的竞争。

这一直是张忠谋的管理哲学，有点像古代的皇帝，对内部必须要搞权力制衡，不能让一家独大，要搞激烈的内部竞争。

梁孟松见老师来了，自然高兴，立刻投入麾下，这两派人物就在台积电内部展开竞争

如此竞争，也让台积电的技术提升的更快。

台积电迅速发展壮大后一个大问题浮现出来，这个问题也是后来那么多原先的“台积电人才”纷纷投靠大陆的重要原因。
那就是“接班人”问题。

张忠谋就是台积电的皇帝，可皇帝老了（张是1931年的）总该想想谁接班吧。
那么台积电内部，就有一批多年跟着公司冲锋陷阵的元老想着接班。

当年最有可能接班张忠谋的，当然就是蒋尚义。
蒋尚义可能自己也觉得，我为公司干了这么多年，功劳那么大，而且我和老张的关系非常好，我不接班谁接班？

蒋尚义和张忠谋的关系有多好呢？这说起来又是一段故事
张忠谋70岁再婚，老婆是小他13岁的张淑芬。

两人认识了15年，80年代张忠谋是台湾工研院的院长，而张淑芬是办事处主任，张淑芬的老公“吳丁凱 ”则是下面化工所的所长。

张忠谋40岁就和前妻分居了，一直到1990年才正式签字离婚。
也就是说张淑芬和张忠谋两人相识的时候，都是有家庭的人。

而在这里面，还夹着一层关系，那就是张淑芬的前任老公“吳丁凱”，和“蒋尚义”关系很好。

那这样一来，就有意思了。
张忠谋对张淑芬“有情愫”，张淑芬老公和蒋尚义关系很好
而“张忠谋”和“蒋尚义”又是直接的上下级

最后张淑芬和老公吳丁凱离婚，2001年张淑芬和张忠谋结婚，蒋尚义在里面所扮演的撮合角色，就很重要了。

毕竟蒋尚义对“两边”的两个家庭，都非常熟悉，可能最终撮合张忠谋和张淑芬走到了一起。

我们不是说这有什么不好，张忠谋和张淑芬相爱结婚，相差13岁也没什么，社会上老婆比老公小二三十岁的也屡见不鲜。

我们想提的是，张忠谋和蒋尚义的关系，他不是单纯的上下级关系，两个人的私交非常好。

这也是为什么在台积电内部，提起来大陆发展的邱慈云，梁孟松那都被骂是叛将、叛徒。
可提到同样来大陆的“蒋尚义”，大家都是祝福“蒋爸”，在大陆开辟一片新天地，祝福“蒋爸”好好去好好回。
就是因为张忠谋和蒋尚义这层“特殊的私人关系”。

但张忠谋毕竟是管理者，在公司的接班人问题上，他不会看私人情面。
虽然蒋尚义觉得，接班张忠谋于公于私都无可厚非。
于公，我掌管台积电技术研发那么多年，战功彪炳，帮助台积电打下一片新制程天地。
于私，我和Morris（张忠谋英文名莫里斯）关系多铁，和他老婆和他家庭的关系也非常好。

这个接班人，怎么看也都是蒋尚义的。
但是在张忠谋眼里，蒋尚义什么都好，唯独有一点不行，这一点也是张忠谋很在意的。

那就是蒋尚义，太老了
蒋尚义1946年的，今年74岁了
张忠谋1931年的，今年89岁了

80多的交班给70多的，张忠谋觉得这不利于公司未来的长远发展，毕竟交班给70多的人，用不了几年，不是又该交班了？

就是这个最大原因，张忠谋想在“1950后”里面挑接班人，最后在“刘德音”和“魏哲家”里，挑了魏哲家。

2006年，张忠谋和蒋尚义交心会谈，在经过一次长时间的恳谈后，蒋尚义知道自己接班无望了，内心很是失望。

于是他提出辞职，最后张忠谋说服他，去台积电的子公司养老，还给了蒋尚义丰厚的待遇。

于是蒋尚义无奈去了台积电子公司，主要负责封测的“精才科技”。

这就很像皇帝让过去带兵打仗的将军，离开京城，去外面的小地方当个官，给你厚禄，让你安心养老，别再来管中央的事了。

蒋尚义2006年退休，在“精才”养老，可到了2009年，皇上突然一封急诏，连夜把蒋尚义又招入京城。

皇上的“急诏”上只写了四个字：
“孟松要反”

话说这2009年，对台积电真是多事之秋，主要还是因为接班人问题，搞得内部内斗非常激烈。
蒋尚义原本是“研发副总”，总管研发，可2006年被请出京城，去子公司养老后，他那“研发副总”的位置就空了出来

于是，围绕着这个副总的位置，展开了一场厮杀。
张忠谋的意思是，继续搞“内部竞争（斗争）”，把研发副总的位置，一拆为二。
让两个人主管台积电研发部门，让他们内部自己展开竞争。
其中一个候选人已经定了，是罗唯仁，而另一个就在梁孟松和孙元成里面挑一个。

那么究竟是“梁孟松”还是“孙元成”去当研发副总呢？
梁孟松是公认的“半导体奇才”，可性格不适合当领导。
孙元成为人较为圆滑，也非常熟悉整个半导体的研发，张忠谋偏向于让孙元成去当另一个“副总”。

这让梁孟松非常不满，原本在蒋尚义手下干，经常被抢功劳就很不爽了，今天好不容易熬到蒋尚义走了，论资历，论能力，怎么说都应该是梁孟松当这个研发副总。

台积电的高层，在接受记者采访时，说过这么一句话：“梁孟松非常能干，但是个性上有时候……”

话只说了一半，但意思很明白了，梁孟松落选了。

张忠谋知道梁孟松心里很不爽，于是亲自找到梁孟松，希望他去完成一个更大的任务。

台积电当时有一个秘密计划，开展“超越摩尔定律计划”，英文为“more than Moore”
张忠谋认为，这是未来五十年半导体产业的大方向。
只有能“超越摩尔定律”的公司，才是能掌控未来的科技公司。

张忠谋打算让梁孟松这个奇才，去负责台积电这项最重要的未来计划。

但是在梁孟松心中，哪里听得进去什么“超越摩尔定律计划”啊，梁孟松心里，只有愤恨与不满。
在蒋尚义手下吃瘪那么多年也就算了，如今孙元成都爬到自己头上了，梁孟松这时可谓是去意已决。

他告诉张忠谋，自己想去韩国教书，在韩国成均馆大学当访问学者。
（成均馆大学是韩国历史最悠久的大学，据说历史可以追溯到1398年）

张忠谋极力挽留梁孟松这个重要人才，但梁孟松却心灰意冷。

最终梁孟松半推半就的在台积电的“超越摩尔办公室”呆着，那段时光，被梁孟松自己形容成：“最黑暗的时候”

梁孟松在后来的法庭上曾哭诉过这段经历，他说：
“我在超越办公室几个月，完全不受重视，也无事可干，大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去员工餐厅，我怕见到以前的同事，以前的同事也怕见到我，我觉得非常丢人，没脸见人，我对台积电付出了那么多，他们最后就这么对我，把我安排去一个像冷宫一样的办公室。”

如此的绝望和心灰意冷，更坚定了去意，加上韩国那边不断花重金派私人飞机来邀请梁孟松。

当时梁孟松嘴上说想去韩国教书，但根本不是。

梁孟松的老婆是韩国人，过去在韩国的航空公司当空姐。

这个空姐老婆非常厉害，正是她不断在梁孟松耳边吹枕边风，帮助梁孟松与三星牵线搭桥，最后完成了把梁孟松挖去三星的大目标。

梁孟松离开台积电去了三星后，让三星的技术突飞猛进。

梁孟松到三星后短短三年，从2011-2013，三星就完成了从45纳米，飞速迈入16纳米的光速技术追赶。
最终让张忠谋在2015年的大会上承认，在16纳米的技术上，三星确实超越了台积电。

紧跟着，三星又抢在台积电之前，进入14纳米。

科技是残酷的，只有最顶尖的产品才能赢得最大的市场

就好比手机芯片，各大厂商的旗舰机用的肯定是制程最先进的芯片。

当台积电还在16纳米时，三星已经抢先迈入14纳米，这就直接导致了当时苹果6S的A9芯片订单，被三星抢去了大半（这笔苹果订单至少让台积电损失10亿美元）

台积电成立以来，第一次感觉到了生死存亡的威胁。

苹果订单，是台积电盈利的绝对大单，这笔大单被三星抢走，直接关系到公司的存亡。

你就可见梁孟松有多厉害。

而在2009年，当梁孟松加盟三星的消息传到张忠谋耳朵里时，张忠谋就知道大事不好。

于是他紧急召回在子公司退休养老了三年的蒋尚义重回总部，蒋尚义拿到“孟松要反”的圣旨时，也非常兴奋。
圈内人称“笑面虎”的蒋尚义是有野心的。
这一回，他重回了台积电的权力核心。

重回台积电的蒋尚义担任了台积电副总经理兼运营长，更兼最重要的董事长顾问（也就是张忠谋的私人顾问）

蒋尚义回到台积电的唯一任务，也非常明确，就是阻止“梁孟松”帮助三星对台积电的技术赶超

那怎么阻止“梁孟松”呢？蒋尚义主要用了两招。
一招是，技术战，在技术上加大投入，继续保持对三星的技术领先。
另一招是，法律战，对梁孟松和三星提起侵权诉讼，控告梁孟松窃取公司机密。

这也是为什么上面说梁孟松曾在法庭上哭诉的原因，正是在蒋尚义的主导下，台积电对梁孟松发起了多起法律诉讼

自此，梁孟松和蒋尚义这两人，结下了第二个大梁子，而且这个梁子，可比第一个要大得多得多。

在外面人看来，梁孟松是“三姓家奴”（台积电，三星，中芯，这三姓），而蒋尚义自从2009年重回台积电后，最重要的任务就是对付“梁孟松”。
于是在之后几年，蒋尚义就不断的从法律上，舆论上等各个方面对梁孟松展开“追杀”。

台积电控告梁孟松侵犯商业秘密罪，官司打的旷日持久，中间梁孟松与蒋尚义的恩怨情仇纠缠不断，相互敌视。
试想，一个整天追着你告的人，你会不恨他吗？
一审判决，台积电败诉，台积电不服上诉
二审判决，梁孟松败诉，梁孟松不服上诉
终审判决是，梁孟松败诉：梁孟松必须离开三星，并且不允许以任何方式再为三星提供任何服务。

梁孟松离开了三星，但他这种顶级人才，有的是人抢，中芯早就布局要挖梁孟松来，梁孟松离开三星后，就来到了中芯，主管中芯的先进制程研发。

从2017年到2020年，在梁孟松和他庞大的工程师团队的努力下，中芯的半导体工艺技术有了突飞猛进。

奇才梁孟松，名不虚传。

中芯为了感谢梁孟松，也在今年五月发布了下面的公告。

中芯国际向包括梁孟松在内的8名董事授出“购股期权”，给购股期权等于是“送钱”。
而在这8人里，梁孟松和周子学被授予的最多，都是659117份。
周子学是中芯国际的董事长，梁孟松和周子学被授予的一样多，足可见梁孟松对中芯的重要性与董事长相当，也表达了中芯对于梁孟松的认可。

这是2020年5月份的事，可到了2020年底，突然之间，中芯毫无预警的来了这么一手窒息操作。
他居然突然发布公告，说把蒋尚义请来当公司“副董事长”了。

我不知道中芯做这个窒息操作的目的是什么
外面的人可能不知道“梁孟松”和“蒋尚义”的梁子有多深，可半导体圈内人，尤其是中芯负责挖“蒋尚义”来的人应该清楚，那梁孟松和蒋尚义，就是一山不容二虎，水火不容的两个人啊！

而且中芯事先完全不告知梁孟松，直接把蒋尚义拉进高层后才告诉梁，这等于什么？
这等于是公开羞辱，公开处刑梁孟松。
谁能受得了这种羞辱？
突然，你在圈子里最恨的人来当你的上司了，请问你是什么感觉？

梁孟松虽被台湾方面称为“叛将”，但却实实在在的为大陆的半导体技术进步做出巨大贡献。
可今天做出巨大贡献的功臣就是被这么羞辱的吗？
你让还在中芯工作，和可能想去中芯工作的高科技人才怎么想？
中芯作为大陆的半导体龙头企业，就是这么对待人才和功臣的？
你想要蒋尚义，想要梁孟松，那都可以理解，但你不能做出那么羞辱人的事。
你哪怕事先告诉梁孟松，取得他的谅解，或者你实在想要蒋尚义，也该等梁孟松请辞走人后再把人叫进来

可如今你当着梁孟松的面，把他恩怨多年的蒋尚义请来羞辱他，逼走他。

这做法让人心寒，更让人才心寒。

中国的半导体发展跌跌撞撞，已经很不容易了，可内部居然还在搞这么档子破事！
实在是太丑陋了！

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