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学校发展更需要科学的定位


新学校的系统建构,成熟老校整合提升

这是学校的生长周期系统;


统筹全局与轻重缓急,机制建设与资源整合

这是校长的管理思维系统;


学校无边界、世界是教材、学生学习力、教师关系学

这是未来的教育生态系统;


而办学定位、战略规划、品牌建设,

是学校一切系统的顶层牵引。



中共中央、国务院颁布的《中国教育现代化2035》中,强调要实现我国第一个以教育现代化为主题的中长期战略规划,除了加大国家对教育的投入,更为重要的是推进教育治理体系和治理能力的现代化。


现代学校教育追求打破封闭,引进甚至走向复杂而开放的社会系统,这对学校管理者提出了全新的挑战:在变动不居的世界认识学校的本质与可能;在理清学校发展人、财、物、资源等要素的同时,更系统地关注各要素间的联系;为团队确定发展目标,以及不断加深对各要素的结构性调整从而达成目标……当我们开始关注学校系统建设,从系统思维开始展开学校的发展与创新,就会收获组织进阶的巨大能量。


蒲公英教育智库作为一站式服务K12学校组织优化与创新的创新教育研究团队,在与国内诸多学校与区域的长期合作过程中,梳理出学校系统创新的三大顶层设计——定位、战略、品牌。


  • “定位”——我们心中住着一所什么样的理想学校?

  • “战略”——如何厘清学校发展关键期的大小问题?

  • “品牌”——学校品牌建设如何深度赋能学校变革?


系统创新的第一步从“定位”开始,准确的定位能够明确揭示学校“从哪里来”“在哪里”“到哪里去”。


第二步是“战略”,学校发展战略是学校对其长远发展目标及行动路线所作的分步骤、分人群、分区块的构想和安排。第三步走向学校的“品牌”建设,学校基于定位、战略以及实践过程,还需要以形象化、标识化、故事化的提炼,向家长与社会各界传递学校独有的教育温度。


我们建议您对学校战略与品牌峰会保持这样的期待……


2019年,我们向您郑重推荐这一场关注系统力量的学校战略与品牌峰会。


我们也希望您——


关注一线的经验与实践,

关注学校教育的本质特点,

关注在他人分享中找到自己疑问的答案,

关注学校战略与品牌带来的力量。


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