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设计创意人才如何培养?不满足浅尝辄止,看看这场深度实验在做什么丨头条
一场非同寻常的实验
创立特殊管理机制
设立组织架构和专业团队
引入专业资源
奉行长期主义,进行大胆而坚定的探索
第一所以设计思维为核心理念的学校
“设计思维”的多重建构
三种内涵:方法、过程、能力
四大模块:ME、WE、YOU、THEY
三种类型:普适、差异、个性
课程实施:方法、原则、评估
教学方法
教学原则
教学评价
空间再造:校园就是大工坊
联动周边:school as a service
课例·复盘
课例1:邮政文创项目与设计思维应用
同理心分析(Empathise):收集对象的真实需求;
定义(Define):分析收集到的各种需求,提炼要解决的问题
头脑风暴(Ideate):打开脑洞,创意点子越多越好
原型制作(Phototype):把脑子中的想法动手制作出来
测试(Test):优化解决方案
课例2:桥项目3.0版本
课程设计师的角色很关键
持续迭代