【省属国企】云南省国有股权运营管理有限公司2023年第一期公开招聘公告

　　一、公司简介

　　云南省国有股权运营管理有限公司是根据中央和省委、省政府深化国有企业改革的决策部署，按照云南省深化国有企业改革三年行动方案（2018-2020年）的要求，于2019年3月由省委、省政府批复成立的省属国有企业。公司功能定位为省级国有股权运营管理专业化平台，对持有的相关参股、控股企业股权进行集中管理，保障国有股权安全、提升国有资本运营效率、提高国有资本回报、实现国有资本保值增值。

　　二、公开招聘岗位

　　面向社会公开招聘7人，其中，综合文秘岗1人，专职文秘岗（公司治理方向）1人，党群工作部副部长1人，组织人事岗1人，纪检监察岗1人，股权管理部副部长1人，内部审计岗1人。

　　三、公开招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。

　　四、公开招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁自律，无任何不良记录。

　　4.工作踏实、责任心强，坚持原则，有较强的适应能力、学习能力、执行能力、团队意识和沟通协调能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.应具有研究生及以上文化程度。

　　6.留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且证书中应注明“XX所获XX学位证书表明其具有相应的学历”。

　　7.报考人员应具备报考岗位对应条件，详见附件1。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不予录用

　　1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍、开除公职的。

　　2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

　　3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.法律法规规定不得公开遴选的其他情况。

　　五、招聘程序

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开招聘资格条件的，一律取消报名、应聘资格。具体招聘程序如下：

　　（一）发布公告和职位信息

　　在云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号及授权的第三方服务机构网站（http://www.zhaopin.com/kunming）上，发布《云南省国有股权运营管理有限公司2023年第一期公开招聘公告》和职位信息。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2023年5月22日至5月28日。

　　2.报名方式：采用网上报名的方式进行。

　　3.报名网址：招聘公告及有关通知发布的渠道为云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号及授权的第三方服务机构网站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，通过登录报名网站https://gygq.zhaopin.com进行网络简历投递。

　　4.报考人员每人限报一个职位，不收取报名费。报名者需通过第三方服务机构注册报名，公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

　　5.应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料：

　　（1）社会招聘岗位应聘者按要求填写《云南省国有股权运营管理有限公司2023年第一期公开招聘报名表》，上传本人免冠证件照、身份证、毕业证、学位证；《学籍在线验证报告》《学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。

　　（2）所有应聘材料不予退还。

　　（3）凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

　　6.报名时与考试时使用的身份证必须一致。

　　（三）资格审查

　　第三方服务机构根据招聘公告明确的报名条件和对应岗位资格条件，对应聘人员网上报名提交的信息和提供的材料进行资格审查。对通过资格审查的应聘人员，将以电话或短信形式邀约通知参加笔试。

　　（四）笔试

　　1.笔试：具体时间、地点以通知注明时间为准。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，笔试时报考人员须提供本人身份证件原件查验。

　　3.笔试成绩公示：应聘人员的笔试成绩将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、授权的第三方服务机构网站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://gygq.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。

　　（五）资格复审和职业性格测试

　　根据笔试成绩排名高低，开展资格复审和职业性格测试。

　　1.资格复审：面试前应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及岗位要求的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺文件。资格复审（现场确认）时间、地点另行通知。

　　（1）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　（2）以下情形认定为资格复审不合格：

　　a.在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的；

　　b.资格复审中发现不满足报考条件的；

　　c.在资格复审现场违反相关规定的；

　　d.资格复审资料与报名提交材料不相符的；

　　e.其他被认定为资格复审不合格的情形。

　　（3）所有应聘收集材料不予退还，如因个人原因未按规定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影响面试结果的，由本人承担责任。

　　2.职业性格测试

　　资格复审合格的应聘人员进入职业性格测试环节。职业性格测试主要对应聘人员职业心理健康、职业性格特征进行测试。职业性格测试结果由高到低共分为9个等级，应聘者测试结果为1、2、3等级的，不得进入面试环节。

　　（六）面试

　　1.在通过资格复审和职业性测试的人选中，根据笔试成绩排名高低，按本岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选，并发送面试通知。若进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。通知发出后面试者放弃的，按笔试成绩排名顺次递补。

　　2.按照资格复审、性格测试及递补的最终结果，发布面试公告，面试公告发出后，不再递补，以实际参加面试人数为准。应聘人员的面试公告将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、授权的第三方服务机构网站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://gygq.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。

　　3.面试采用结构化或半结构化方式进行，考题由第三方服务机构准备。

　　面试内容：主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。采取半结构化面试的，在面试官合议时意见不能统一的，其中半数以上面试官打分低于70分的，不得作为考察人选。

　　4.本次招聘成绩选用综合成绩评分，应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩中面试成绩低于37.5分的不得作为考察人选。

　　5.综合成绩公示：应聘人员的综合成绩将通过云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、授权的第三方服务机构网站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://gygq.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。

　　（七）考察及体检

　　1.根据考试综合成绩，按照考察人数与岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　2.考察

　　对于社会招聘人员，由公司党群工作部派员考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等情况进行全面考察。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，资格条件不符合相关规定的，取消录用资格。

　　第三方服务机构负责对拟录用人选、递补录用人选开展个人征信、遵纪守法等信息核查。

　　3.体检

　　拟录用人选应在规定时间内，到县（区）级以上三甲公立医院或公司指定医院体检，体检费用由拟录用人员自行承担。

　　4.考察、体检未通过，公示期取消录用资格或个人放弃的，公司根据实际情况，可按候选人综合成绩排名顺延递补的原则，再次另行确定考察人选。

　　（八）录用公示

　　按照公开招聘人员需求和职位要求，根据考试总成绩、考察和体检结果等情况确定拟录用人员。拟录用人员名单将在云南省国有股权运营管理有限公司微信公众号、授权的第三方服务机构网站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://gygq.zhaopin.com进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，取消录用资格，并对考察合格的递补人选进行公示。

　　（九）录用聘任

　　公示无异议的，由云南省国有股权运营管理有限公司出具录用（聘任）通知，按相关规定办理录用（聘任）手续。

　　六、不予招聘情形

　　有下列情形之一的应聘者，取消招聘资格，已经录用的解除劳动合同：

　　（一）伪造、涂改学历、学位、资格证书、获奖证书、考试成绩等证明材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）在人才招聘考试、考核过程中作弊的；

　　（三）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（四）有其它应取消资格的情形的。

　　七、纪律与监督

　　（一）监督举报

　　纪律监督组对公开招聘工作进行全程监督，受理公开招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。联系电话：[phone]；联系地址：昆明市西山区人民西路285号，云投商务大厦A1座7层；电子邮箱：[e-mail]。

　　（二）相关要求

　　1.参加公开招聘的工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律等相关规定，主动接受监督部门和社会公众监督，确保公开招聘工作依纪依规、公开透明、公平公正、规范有序实施。

　　2.报考人员必须严格遵守公开招聘的纪律要求等相关规定，确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响公开招聘的，后果由报考人员自行承担；凡弄虚作假和违规违纪的，一经查实，严肃处理，取消公开招聘资格。

　　3.公开招聘期间，请报考人员主动关注公司2023年第一期公开招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。

　　4.应聘者入职后，公司有权根据工作需要调整应聘者的工作岗位，应聘者需服从公司的调岗安排。

　　5.任何一位应聘人员进入招聘程序，并不构成公司对其进入下一流程的承诺，公司有权对其在任一招聘环节终止流程且无对其解释的义务。

　　八、咨询方式

　　咨询电话：[phone]

　　（联系时间：自公告发布之日起工作日9:00-18:00）

　　九、其他

　　本公告解释权属云南省国有股权运营管理有限公司。

附件1：云南省国有股权运营管理有限公司2023年第一期公开招聘岗位一览表.pdf

云南省国有股权运营管理有限公司

2023年5月22日

（文章来源：智联招聘）

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