稻盛和夫：走出困境，必须要有的6项觉悟
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华章妹说
对于成功，哪怕需要一千次乃至千万次的实践去证明，我也会不惜一切地努力，只有这样，才会迈进成功的第一步。
——稻盛和夫
本文精选了稻盛和夫著作《敬天爱人：从零开始的挑战》、《利他的经营哲学》、《企业经营的真谛》、《稻盛和夫语录100条》中的精彩片段，希望本文能对你的人生事业有所启迪。以下，Enjoy：
作者：稻盛和夫
来源：盛和塾（ID：shengheshu2018）
01
忍受考验，将逆境转化为顺境
没有人能够保证我们的未来。即使目前公司的业绩优秀，那也是过去努力的结果，谁也无法预测将来会怎样。
要使我们的公司将来依然出色，只能靠我们每个人在各自的岗位上、职责内，竭尽全力地履行自己应尽的责任。
依赖别人出手相助，期待他人为自己排忧解难，这类想法要不得。首先要认清自己应尽的职责，然后靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。
遭遇失败和苦难的时候，不是牢骚满腹，不是怨天尤人，而是忍受考验，坚持努力，将逆境转化为顺境。
而在成功和幸运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，坚持努力，使成功得以长期持续。
苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
02
走自己开拓的道路
做到成功为止
竭尽全力地履行自己应尽的责任。依赖别人出手相助，期待他人为自己排忧解难，这类想法要不得。
首先要认清自己应尽的职责，然后靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。
即使遇到困难，也绝不逃避。当你陷入困境苦苦挣扎时，如果抱有“无论如何也要完成”的紧迫感，就会注意到平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。
正如“火灾现场的爆发力”这句话所形容的那样，当人被逼入绝境时，只要抱着诚实的态度，正视现实，迎难而上，就能绝处逢生。
人往往趋向于避难就易，因此，要时时把自己逼入后无退路的精神状态，这样就能够催生出连自己都感到惊讶的成果。
人是脆弱的动物。计划不会达成的念头一出现，就会拼命寻找理由，要把不能达成的结论正当化。
即使遭遇困难的状况也绝不逃避、绝不放弃，不成功绝不罢休。“还有什么好办法呢？”改变思路，不懈努力，结果不是失败，而是计划必定实现。
另外，怀着“无论如何也要”的强烈愿望，以诚挚的态度，坚韧不拔、持续努力的时候，会突然意识到平时忽视的现象，找到解决问题的线索。
要想成功，就要相信自己的可能性，抱着被称为“执念”的一腔热情，百折不挠，摸爬滚打，坚持到底。就是说，需要“不成功誓不罢休”的精神。
特别是领导者，必须具备燃烧的斗魂，怀着“必定实现”的坚强意志，指引大家达成目标。
03
以挑战的姿态正面迎击困难
人们常说“京瓷的发展，是因为及时参与了精密陶瓷这一成长性看好的事业；是因为京瓷具备了优秀的技术开发能力；另外也因为京瓷正好赶上了时代的潮流”。
也就是说，有先见之明，有技术能力，而且运气好，才成就了京瓷的大发展。但这只是片面的看法。
我认为，若京瓷进入其他业务领域，同样会获得成功。因为京瓷具备了挑战新事业并赢得成功的所有必要条件。
实际上我一直都在挑战新事业，纵有千难万苦也绝不放弃。我向员工们传递这一精神，为了证实这一论断的重要性，我们在不同领域多方位谋求发展。
要开展一项新事业，首先必须具备进行挑战的坚定的姿态。
一般认为，在新事业展开时，要优先考虑资金能力、市场能力和技术能力等。但是，这些经营资源即使是必要条件，却不是充分条件。而作为前提，果断进行挑战的姿态最重要。
进入保守不前的那一刻，就是企业衰退的开始。
为了避免这种情况，就必须不断向新事业进军并获取成功。企业果断地向新事业挺进，员工就得到鼓舞并不断努力。
因为如此，必须不停顿地挑战。更重要的是，即使走在前头的失败了，继承这种精神的后者也会继续奋勇挑战，必须营造这样的企业文化氛围。
04
以“将来进行时”来思考自己的能力
京瓷公司在第一次接到IBM公司的大量元器件采购订单的时候，IBM的要求苛刻得几乎令人难以相信。
因此，多次试产也因不合格而被淘汰。最后我们以为产品按照规格要求做出来了，结果还是被打上不合格品的烙印退回来了。
坦率地讲，我曾经几次想过，也许我们的技术做不出来。但是，对当时不过是毫无名气、中小企业规模的京瓷公司来讲，为了提高技术、提高公司知名度，这是前所未有的机遇。
无计可施之时，我对在锅炉前烧制陶瓷、茫然无措的技术负责人问道：“你向神灵祈祷了吗？”已尽人事，剩下的就只好听天命。其实我想问他是否已经竭尽全力。
经过多次反复努力，我们终于成功开发出满足水准、要求极高的、“崭新的”产品。
二年多的时间里，工厂满负荷运作，巨量订单都在要求的供货期内出厂了。
在欢送最后一辆装满产品的卡车离去时，我感慨万千：“人类的力量真是无穷大啊！”
对看似高不可攀的目标，毫不畏缩，倾注极大热情，一心一意地钻研。这使得我们自身的能力得到惊人的提高，或者说让沉睡中的巨大潜能迸发出来。
当然，大企业拒绝的高技术水平的项目我们没有指望做成。
但是，我绝对不说“我做不到”，也不含糊其词地说“也许可以”，而是鼓起勇气断言“我能行”，把这个困难的项目承揽下来。
每一次我的部下都不知所措，畏缩不前。但是，这个时候，我总是认为“我们一定能成”。
而且，我给部下出主意让他们如何去做，并饱含热情地告诉他们如果该项目成功的话将给公司带来多大的好处，于是所有相关人员产生饱满热情，努力接受挑战。
尽管如此，往往事情不是这么简单。每一次面对困难时，我都激励大家：
“所谓已经不行了，已经无能为力了，只不过是过程中的事。尽全力直到极限就一定能成功。”
05
注重独创性，独辟蹊径
我一贯注重独创性。所谓独创性，就是实现他人从未做过的事情，或是他人认为无法做到的事情。
然而，要想积极开展事业，创造性的姿态不可或缺。当然，向过去无人涉足的、真正创造性的事物发起挑战，难度之高也是其他工作无法比拟的。
这就如同在伸手不见五指的黑暗中，无人引导，摸索前行。此时，莽撞之徒或许会起身横冲直撞，然而，他必定会即刻被那些难以发觉的坑洼绊倒摔跤。
再看那谨小慎微之辈，也许会四肢匍匐于地，畏怯地用手爬行探路。其中不乏胆小鬼，瞻前顾后，不敢进也不敢退，只能原地踏步。在开拓未知领域时，人的性格、人格就会显露无遗。
独辟蹊径与步人后尘完全不同。前者凡事只能靠自己去证实，就是说必须用自己的手触摸，用自己的脚踩踏，用自己的头脑确认，才能不断前进。而后者只需追从前人的足迹。
从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
相信自己心中持有的确凿而不可动摇的判断基准，并据此釆取行动。否则，就会在创新领域的摸索之路上迷失方向。
06
我们要做的事
是人们认为绝不可能做成的事
“人们认为绝不可能做成的事，我一如既往，一直做到今天。
因为跟上了先头团队，才有了今天的京瓷，才有了第二电电。专家们批判我‘那是莽撞无谋，那不可能成功’。如果按照他们的常识办事，就没有我们的今天。”
希望你们也务必记住这句话。
人们从常识讲的“绝不可能，这是不可能做成的事”，我们就要去做。要靠百折不挠的韧性和燃烧的斗魂，才能做成功。经营者绝对需要这样的斗魂。
“微不足道、这么一点儿的小生意，再努力也有限。”如果这么想的话，企业就无法发展。
无论什么行业，无论多么细小的工作，一定要付出不同常人的努力，那是跟自己做斗争。
作者：稻盛和夫来源：盛和塾（ID：shengheshu2018）
推荐语：稻盛和夫亲自讲述27岁创立京瓷公司和形成京瓷哲学的心路历程，揭示京瓷的创业和发展秘诀。“敬天爱人”是敬奉天理、关爱世人，这四个字精简概括出了稻盛和夫的成功精髓，作为京瓷公司的社训一生信奉，一直高挂在稻盛先生办公室的墙上。
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