男孩在辅导班休息期间恶意撕扯女孩衣服，辅导班赔偿了女孩几千元，男孩的家长有责任赔偿吗？

来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）

男孩如此大胆，

竟在辅导班休息期间，

撕扯女生衣服？！

为此辅导班赔偿了几千元，

男孩家长难道没有责任吗？

1

Q1

朋友开了个辅导班，一个12岁的男学生在辅导班休息期间在楼道对该辅导班一低年级小女孩儿恶意撕扯衣服，通过私了辅导班老师给了女孩家长几千块钱，请问这个男孩的家长作为监护人有责任赔偿一部分损失费吗？这单纯就是辅导班的责任吗？

A1:

你好，父母作为男孩的监护人，对其撕扯他人衣服造成损害的行为，需要承担包括赔偿损失等侵权责任。若辅导班未尽到相应的管理和教育等职责，也需要承担相应的责任。

根据《民法总则》第19条和第27条的规定，12周岁男孩为限制民事行为能力人，其监护人是他的父母。根据《侵权责任法》第三十二条第一款的规定，该男孩造成小女孩损害的，由他的父母承担侵权责任。如果他的父母尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。根据上述规定，该男孩的撕扯小女孩衣服的行为可能构成侵权，其孩子的父母应当承担一定的侵权责任，可能要向小女孩赔偿部分损失费。

根据《侵权责任法》第四十条的规定，小女孩在辅导班学习期间，受到教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任，辅导班未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。故小女孩受到人身损害，除了男孩的父母承担责任外，若辅导班未尽到管理职责，也需要承担责任。

建议辅导班与双方的父母进行协商，妥善处理因孩子行为发生的纠纷。

2

Q2

你好，我哥经人介绍娶了一个保定的媳妇，她比我哥还大，当时见面看好就结婚，在家过了一年就走了，现在走了有一年半了，中间也没有回来过，这种情况能起诉离婚吗？

A2：

你好，你哥哥可以起诉离婚，但该离婚请求是否能够得到法院支持需要视具体案情及证据材料而定。

根据《婚姻法》第32条和《民事诉讼法》第21条的规定，男方要求离婚的，可直接向女方住所地法院提出离婚诉讼。若女方下落不明，你哥可以向自己住所地的法院提起离婚诉讼。如果出现住所地与经常居住地不一致的情况，则应该向经常居住地法院诉讼。

根据《婚姻法》第32条第2款和第3款的规定，人民法院审理离婚案件，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。根据上述规定，你哥哥需要举证证明夫妻双方已经感情破裂，其离婚请求才可能得到支持。根据《民事诉讼法》第144条的规定，女方作为被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以采用缺席判决审理你哥哥提出的离婚诉讼。

此外，建议你哥哥积极寻找其妻子，在双方理性沟通的基础上，再慎重处理双方的婚姻问题。

3

Q3

本人买房时，开发商收取了装修押金，说装修完后验收无违规拆装即可退换押金！退款申请已经提交了半年，依旧没有退换。找工作人员，他们就说这说那的，一而再再而三的拖着…请问，这个要怎么办？

A3:

你好，首先需要确认你们装修押金是开发商收取的还是物业公司收取的。建议先协商解决，协商不成的话，如果是开发商收取的，则可以向法院起诉要求其返还；如果是物业公司不退还装修押金的，小区业主可以去当地房管局物管科反映。

如果是开发商收取的装修押金，要看你们之间签订的合同是否对装修押金有过约定，有约定的按照合同约定履行。对于开发商拖欠装修押金不退的情形，可以向人民法院起诉要求其退还装修押金。

如果是物业公司收取的装修押金，应审核与物业公司之间签订的《物业服务合同》中对于装修押金的约定。根据《物业管理条例》的规定，业主装修房屋的，物业公司有权将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主，并有权对业主在管理区域内违反有关物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为加以制止，但在未与业主约定装修押金的前提下，不得擅自收取装修押金，否则业主有权随时要求其退还。

根据你的描述，你们小区在装修完后验收无违规拆、装即可退还押金，因此有权要求物业公司退还押金。如果协商不成物业公司拖延太久拒不退还的，可通过发律师函或者提起民事诉讼的方式进行维权。

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Q4

我在公司上班没有签劳动合同，期间有培训，是公司垫付的培训费，但是签了一个培训协议，需要在公司工作一年，不满一年需要赔付公司一半的培训费，我想问一下在没有签订劳动合同的情况下签的这个培训协议有效吗？谢谢。

A4:

你好，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的情况不影响培训协议效力的判断。在培训协议未出现无效及可撤销的情形下，该培训协议有效。

根据《劳动合同法》第22条第1款的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。根据你提供的信息，你在公司上班，实际上与公司存在劳动关系。公司有权单独与你签订培训协议，该协议不以签订劳动合同为前提。

但公司向你主张不满一年需要赔付公司一半的培训费用的请求不一定得到支持。根据《劳动合同法》第22条第2款的规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。故你最终支付的培训费需要综合公司是否实际提供培训、培训实际支出费用、剩余的服务期限等多种因素综合计算，才能确定你是否需要向公司支付培训费及其具体数额。

此外，根据《劳动合同法》第82条的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同的，公司应该向你每月支付两倍工资。根据上述条款，你最多可以向公司主张11个月的双倍工资。

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Q5

请问， 婚前买的期房，自己付的首付，用自己的公积金还贷款，婚后领的房产证，另一方没有公积金，离婚，按照法律，房子应该怎么处置？

A5:

你好，离婚时，该房屋由你们夫妻双方协议处理，不能达成协议的，可以请求人民法院对该房屋进行分割。下面根据房屋登记的不同情况，分析不能达成协议时房屋的分割方式。

若房屋的产权登记在你名下，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（三）》第十条的规定，该房屋归属于你方，未归还的贷款为你的个人债务。你婚后用公积金还贷的款项及其相对应的房屋增值部分，离婚时将根据照顾子女和女方权益的原则，由你对婚姻中的另一方进行补偿。

如果房屋登记在夫妻双方名下，该房屋为夫妻共同财产。在夫妻双方对房屋归属无法达成协议时，一般采取平均分割方式，由夫妻双方各自享有50%的房屋所有权。但考虑到照顾子女和女方权益的原则，可能给夫妻中的一方多分一些。

感谢值班律师：

（江苏  王雪薇）

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实习小编 | 陈慕华

法务 | 郑俊宇  汪瑶（实习）

维护 | 宋小军

主编 | 王秀敏

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