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我们都知道要和比自己更优秀的人在一起，但问题是人家不太愿意跟我们在一起。因为他也想和比他更优秀的人在一起，那怎么解决这个问题呢？今天给大家分享五个绝招，只要你把这五点做好了，你就能和比你更优秀的人，比你地位更高的人搞好关系。想要结交一个你想结交的人，首先就要找到你和他之间的关系。你不能直截了当地说：我想认识你，我想跟你成为朋友。这是不行的。那怎么去找关系呢？其实也非常的简单，比如，找有类似经历的关系，就像校友关系，师哥师姐，关系一下就亲近了；或者是曾经一起在某个公司工作过，再或者是曾经都在哪个城市生活过，都一起参加过哪些活动等等。再比如，你也可以去找朋友的朋友关系，就像我是王总的朋友，我是李总介绍过来的等等，只要你能找到和对方的关系，你就有机会和对方自然地攀谈起来了。虽然对方比你更优秀，地位比你高，但你和他说话时，千万不要觉得自己低他一等。因为当你觉得自己低他一等的时候，你的内心自然就会紧张起来，你一紧张，就很难展现出你原有的能力水平，甚至还会表现的畏畏缩缩，无论对方说什么，你都会赶紧说：是是是，好的好的好的。这给对方的感觉就很不好。他会觉得你这个人是没有多少水平的，他会认为你这个人是缺少自信的，这就很难让对方和你产生更多的互动。所以，无论跟谁说话，都要自信从容，把头抬起来，把胸挺起来，大大方方的去交谈，你反而更容易给对方留下一个好的印象。面对地位比你高的人，比你更优秀的人，怎么样才能让他们感觉和你相处起来很舒服呢？我们可以抓住人性，都是喜欢好为人师的这个特点，去适当的做做文章。从人性的角度来说，我们都是喜欢去教别人怎么做事情的，因为这会让自己觉得我很厉害，这种感觉很好。尤其是一些优秀的人，他也希望自己的才华能够得到施展，能够给你指点一下。所以，你要提前准备好一些对方擅长的问题。简单的寒暄几句，搭上关系之后，你就要把这个问题抛出来了。比如，对方是一个人力资源方面的专家，你就可以向他请教：我们在筛选人才的时候，通过什么样的方式，才能又快又准的找到适合我们公司的员工呢？对方一听，这不就是他最擅长的内容，人一旦讲起自己擅长的内容，就会滔滔不绝连绵不断。他讲的尽兴了，也就高兴了，会觉得和你相处起来很愉快。有了前面的铺垫之后，你就已经给对方留下一定的印象了，那怎么进一步的就和对方相处呢？我的建议是要适当给对方找点麻烦。简单的话讲就是找对方做一些对他来说，是轻而易举的事情。我们得明白，好的关系是麻烦出来的。很多老实人，在求人帮忙这件事情上，那是特别的不好意思。觉得自己去找别人帮忙，就是给别人添麻烦，那是万万不行的。这其实是一种非常错误的观念。在你找对方帮忙的这个过程中，你和对方的接触和了解就会慢慢的多起来，这会更容易让你们之间的关系更好。你想想看，如果你们互留联系方式之后，你再也不跟他打交道，再也不联系，要不了多久，他就会把你给忘了。这是第1个原因，第2个原因是：我们会对自己帮助过的人，印象深刻。你去回想一下，别人曾经帮过你什么样的忙，你可能很快就忘记了。但如果是你去帮助别人的事情，你就会牢牢的记在心里。这就是人性。所以，当你去麻烦对方做一些对他来说很简单的事情时，他就会把你记得很牢。前面四点讲的都是一些方法技巧，核心关键还是这第五点：有价值。人与人之间交往的核心，其实就是价值利益的交换。你想和别人把关系搞好，你在对方的眼里，就必须得有价值。因为没有人愿意花时间精力在一个对自己没有任何价值的人身上的。所以，你要做的核心关键就是：不断的让自己变得更有价值。当你在对方眼里是有价值的，他才会愿意向你提供他的资源。那怎么去提升自己的价值呢？方法其实非常的简单，就两个字“学习”。对于成年人来说，学习不是说简单的去看书，当然看书也是一种学习，更重要的是你要从工作和生活中去不断的总结经验，不断的去提升自己的专业能力，别人能解决的问题，你要能解决；别人解决不了的问题，你还是要能解决。学习这两个字说起来很简单，但是需要你花大量的时间和精力去做的。好了，今天主要给大家分享了如何与地位高的人相处的五个方法，希望对你有所帮助。最近总有学员问我：张老师，不太会搞人际关系，也不擅长与人打交道，结果就是自己经常在人际交往中吃亏，有苦说不出，怎么办？针对这个问题，我专门出了一个《解密人际关系的51堂课，让你成为交际达人》的课程，主要就是教你各种处理人际关系的方法和技巧，让你成为一个人际交往的高手。想学习这个课程的朋友，点击这里，或者在公众号里回复“人际”就可以了。扩展学习：
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