克罗地亚：不要同情我的苦难，请为我的梦想鼓掌
当法国4：2战胜克罗地亚第2次捧起大力神杯之后，一天的时间，我的朋友圈刷的都是《华帝免单》和《屠杀、灭门、逃难克罗地亚球员过往》这两个相关的主题。
可夺冠的明明是法国队啊。
那为什么会火了克罗地亚？是因为他们的童年经历过屠杀、灭门、逃难吗？
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你为什么支持克罗地亚？
让我们来听听网友是怎么说的吧。
“克罗地亚凭借良好的球品，不懈的拼搏，顽强的意志获得了所有人的认同，这才是真正的足球。至于领先就拖时间，姆巴佩不配成为超巨，这和叙利亚领先，门将倒地脱鞋别无二致。”
“经历过屠杀、灭门、逃难的这批球员，这个只有420万的人口，刚满27岁的小国，挑战强大的法兰西，虽败犹荣！”
“因为我们大多数人，都不是天生强大，所以我们更喜欢真正天生要强的人和事。此处不是梅西，是克罗地亚，哈哈”
“4场淘汰赛，3场120分钟，2场点球，比法国少休息1天，一群30多岁的老男人，怀揣梦想奋力拼搏。”
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每个企业和团队都应该有梦想
每一个事情背后，都有他的底层逻辑。
诚然，经历过屠杀、灭门、逃难的这批球员所受的苦难，是我们在和平年代里无法体会的，他们当然值得我们关注和同情。
他们高尚的球品，顽强的意志、不懈的拼搏这些品质更是值得我们学习的。
这个由不是天生强大的人，组成的天生要强的团队更是我们所向往的。
但我今天想说的不是这些，而是梦想。
梅西是一个天生要强的人，当然他也是个天才，但这届的阿根廷，我们经常看到梅西在场上独立无援，1个人要面对对方4，5个人防守。
你可以说所有阿根廷球员都有一颗冠军梦，但在场上，我没有看出阿根廷是一个有梦想团队。
企业也是一样。很多企业思考的问题，自始至终都是“怎样赚钱”，却很少思考“为什么赚钱”。
如果把“赚钱”当梦想，那么每个员工都会仅仅思考如何实现个人利益最大化，偷懒，腐败，可能防不胜防。
把梦想当成目标，赚钱当成结果，这家企业，才可能是万众一心、富有战斗力的伟大企业。
所以，阿根廷所有队员的“冠军梦想”其实应该是结果。
那么克罗地亚的梦想又是什么呢？
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克罗地亚的梦想又是什么
拉基蒂奇是在瑞士长大的，父亲原来就是克罗地亚的一名足球运动员。他继承了父亲的足球基因，成功的进入了瑞士国家队，而这届世界杯他却最终选择代表克罗地亚，因此甚至接到瑞士极端球迷的死亡威胁。
听到儿子的最终选择，这位经历过战火，坚强的父亲，留下了激动的眼泪。这是两代人的梦想，为国效力，捍卫国旗的颜色。
科林达，克罗地亚的女总统，为了支持球队，她自费坐经济舱前往，甚至坐在球迷看台和普通人一起看球。
她要求全体内阁穿着球衣支持克罗地亚队，因为，克罗地亚国家太小，足球是最好的让世界认识自己、承认自己的机会，我们经历了太多的灾难，需要全世界的认可。这就是科林达这位总统的梦想，也是球队甚至420万克罗地亚人的梦想，让世界认可克罗地亚。
暴雨中她逐个深情的拥抱每个球员，和球员一起痛哭流涕。她感谢每一位球员，因为他们为了整个克罗地亚的梦想拼劲了全力，这一刻，电视机前的我看到，雨越来越大，老天爷似乎也被感动的越哭越凶。
人称“魔笛”的莫德里奇，获得了本届世界杯的金球奖，但他从接到奖杯到离开，没有一丝丝开心和激动，我想，他满脑子应该都是克罗地亚的梦想和荣誉。
这就是这个天生要强的团队的梦想，是整个克罗地亚420万人的梦想，有了这个一致的梦想，他们顽强的意志、不懈的拼搏、高尚的球品，也就不难理解了。
因为他们代表了克罗地亚。
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给企业带来的启示
恰如前文所说，一个企业只有把梦想当成目标，赚钱当成结果，这家企业，才可能是万众一心、富有战斗力的伟大企业。
那什么样的企业才是有梦想的企业呢？
一个企业的梦想主要由三个部分组成：愿景、使命、价值观。
▶愿景，英文是Vision，就是一幅描绘了美好未来的图景。一个企业要问自己1个问题：未来10年，20年，因为我们的存在，世界将是什么样的？
比如微软的愿景：每个人的桌面上，都有一台电脑。当然，改变世界是高级愿景。
不少企业的愿景是成就自己。比如万科：成为中国房地产行业的领跑者；麦当劳：控制全球食品服务业。
不管是改变世界，还是成就自己，只要是企业里的所有人都心向往之，就一定能点燃激情，不要怕愿景太大，万一实现了呢。
▶使命，英文是Mission，是指我们的企业为什么而存在，到底做什么的。
微软的使命是：通过软件，释放企业和个人的全部潜能；迪士尼的使命是：让世界快乐起来。
中国有句古话，叫物以类聚、人以群分。一旦企业明确了“干什么”，以及“不干什么”的使命后，招聘的标准是完全不一样的，建立的组织也是完全不一样的。
▶价值观，英文是Value，如果说规章制度是企业的法律，价值观，就是企业的道德。
一个企业，明文在规定什么能做，什么不能做，永远是有限的。当员工面临复杂的商业环境，找不到相应规定的时候，企业价值观，就成为一个基础依据。
比如IBM的价值观：成就客户、创新为要、诚信负责；阿里：客户第一、拥抱变化、团队合作，诚信，激情，敬业。
最后总结一下，一个企业为什么要有梦想，为什么要有愿景、使命、价值观。
能够网聚志同道合的战友。
让大家被梦想而不是金钱激励。
为无数的大决策、小决策，提供判断的方向和原则。
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对我们每一个普通人呢？
对于我们每一个普通人来说，我不知道你的企业是否有清晰的梦想、愿景、使命和价值观，但是希望你一定要加入这样的企业，加入这样的团队。
决赛中的两支球队，法国队有姆巴佩等一众天才，他们大多数受过良好的教育，他们一出生就赢在了起跑线。而反观克罗地亚球员，他们就是我们这些普通人，不是天才，甚至童年在战乱中度过，能活命就不错，更别提好的教育了。
他们除了为了心中的梦想，坚韧不拔，努力奔跑，没有其他办法。
他们就是我们。
我和你一样，没什么天赋，也不是富裕家庭的孩子，就只剩下拼搏努力这一条路，不断的为了心中的梦想，向上生长。
我当然和你一样同情克罗地亚这批球员苦难的过往，但我更希望你和我一样，喜欢他们为了心中的梦想，不懈努力。
克罗地亚虽然输了决赛，但他们赢得了你我。
支持他们，其实就是在支持你自己，支持你心中的梦想。
- END -
▶正文中所提到的愿景、使命、价值观，刘润老师在得到的《5分钟商学院•基础篇》第111课有详细讲解。
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