刘润：我的孩子，你必须比你的爸妈更努力 | 创投基金总税不增，社保费率研究调减
最近，很多人在后台留言，问我：刘强东的事情怎么看？生育基金的事情怎么看？社保高征（到足额）的事情怎么看？创投增税（到35%）的事情怎么看？游戏专项税的事情怎么看？
这些事情中，刘强东的事情，我不关心，也不会评价。关于事实，我们知道的还太少。
关于其他几件事情，昨天，李克强总理在国务院常务会议上说：创投基金税负总体不增，研究调减社保费率。这一表态，让很多人心中一块石头落地。
可是，为什么会有这些传言，又为什么会被叫停？这是不是意味着生意就好做了？未来到底会怎样？
除了抱怨，除了欢呼，我们更应该理解这背后的逻辑。而首先，你必须先理解一个非常重要的概念：人口抚养比。
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人口抚养比：从9:5，变为5:9
什么叫人口抚养比？人口抚养比，是指一个国家非劳动人口，占总人口的比率。
你在上班，你在创业，这是劳动人口。那谁是非劳动人口呢？你正在读幼儿园的孩子，你已经退休的父母，甚至爷爷奶奶。
今天中国的人口抚养比，大约是9:5，也就是9亿工作的人，养活5亿无法工作的人。
那5年之后呢？10年之后呢？你觉得，未来的中国，是劳动的人口越来越多，还是非劳动的人口越来越多呢？
非劳动的人口越来越多？是的，你的感觉是对的。
我们来看一张图。根据2010年中国人口普查数据，中国的生育率，在1990年左右，跌破了“替代水平”。
什么叫“替代水平”？
一对父母生2个孩子，这个国家的人口结构不会发生重大变化，我想这很容易理解。考虑到疾病、战争、意外，更准确地说，一对父母生2.1个孩子，这个国家的人口结构不会发生重大变化。
2.1，就是人口结构的“替代水平”。
那生育率跌破替代水平，意味着什么？意味着年轻人（也就是劳动人口）正在持续地减少。现在，我国的生育率已经降到了1.5以下，而上海的生育率只有0.7。这意味这什么？意味着年轻人（也就是劳动人口）正在快速地减少。
中国的劳动人口持续地、快速地减少的另一面，是非劳动人口，正在持续地、快速地增加。
中国最大的一批人口，大约是1966年-1973年左右出生的。这8年，中国一共出生了多少人口呢？3.1亿。占今天中国总人口的22%。中国的退休政策是60岁（女性55岁）。1966年出生的人，什么时候退休？2026年。今年是哪一年？2018年。还有多少年？8年。
劳动人口快速减少，非劳动人口快速增加。中国的人口抚养比，将出现逆转性的变化。据原万科北京董事长毛大庆估计，到2030年（也就是12年之后），中国的人口抚养比，将从9:5变为5:9。
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9亿人，只能靠5亿人养
从9:5，到5:9，是什么概念？就是非劳动人口，从5亿人，增长到9亿人。
9亿人不工作，那谁来养他们呢？
有人说政府啊。对的，政府养。那政府的钱，又是从哪里来的呢？从微观角度看，养老金是从社保账户发给你的；但是从宏观角度看，那9亿人的养老金，都是从另外5亿人身上收来的。
政府不创造财富。政府不种地、不养牛、不生产iPhone。政府通过社保、收费、税收的方式，再分配财富。
所以，今天的老年人要知道，你的养老金，都是今天的年轻人发给你们的；我们年轻人也要知道，等我们老了，我们的养老金，也是当时的年轻人，也就是我们的子女那一代人发给你的。
今天9亿人给5亿人发养老金，已经很吃力了。比如，网易新闻说，黑龙江省的养老金账户已经穿底，亏空高达200亿元。那么，未来5亿人给9亿人发养老金，你觉得应该怎么发？
所谓岁月静好，不过是有人替你负重前行。今天9亿人背着5亿人，坚持一下，没问题。明天5亿人背着9亿人，怎么背，就需要真正的大智慧了。
我们抱怨，我们欢呼，但是我们更要看到这背后的玲珑局。
有人会问，这所谓的“玲珑局”看起来，都是计划生育惹的祸。但是，几十年前，那些专家们制定计划生育政策时，就没算过账吗？他们的数学，都是体育老师教的吗？
我绝对相信，他们的数学都很好。但是，他们的生物学没学好。
我读书的时候，记得教科书中有一句话，说中国的人口，会在2050年达到最高峰，14亿，然后下跌。这说明，他们算过了。但是他们可能万万没算到的是，整个人类的寿命，因为医学的进步、基因技术的突破，正在以每年多活3个月的速度增长。
理解了“9亿人，只能靠5亿人养”这件事情，那你对今天的很多政策，以及未来的更多政策，就会一下子看明白了。
作为劳动人口，交越来越多的钱，那是必须的。这不容商量，也没有办法商量。
唯一可以商量的是，你喜欢用什么方式，交钱。
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生育基金，真的完全没道理吗？
现在你终于明白，生育基金是什么了。
生育基金，是某位专家提出来，让你交钱的一种方式。这位专家建议，为鼓励家庭生育，可规定40岁以下的公民每年缴纳生育基金。家庭在生育二胎时，可取出生育基金并领取生育补贴，未生育二胎，账户资金则退休时再取出。
这迅速引起了大家的口诛笔伐。很多人情绪激动，说我单身怎么了，单身凭什么要多交钱？
现在你要反过来这么想，可能会感觉好点：钱，你是必须交的。但是，如果你愿意多生孩子，还能给你退点。
这么想，是不是感觉好点？
你还是感觉不好？那我们换种方式，比如：严格执行社保吧。
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社保高征，是速效救心丸
什么叫社保高征？
给员工缴纳社会保险，是强制的。只不过，有不少公司，没有按照员工实际工资，按比率缴社保，他们选择了按照社保下限来缴。
有人计算过，从按照下限缴社保，到按照实际工资（比如1万元）缴社保，个人要多缴640元，企业要多缴纳1860元。
人口抚养比的变化，是一个遥远的数字。但是，只有当它用如此真实的痛感，降临在企业和员工身上时，你才会有切肤之痛。如果真这样，有的企业，会痛不欲生。
但是，为什么会这样？因为再不足额缴纳，今天的老年人的养老金，可能就发不出来了。
你喜欢这种交钱的方式吗？还不喜欢？那你看看下面这个呢？
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创投基金，从有钱人身上开刀
创投基金在很多人眼中来看，赚了太多钱。你投中了小米，我投中了京东，他投中了摩拜，都是几倍，几十倍，几百倍的投资收益。
你说，如果是你，通过社保、收费、税收再分配财富，你会选择从谁身上，再分配到谁身上呢？
当然是这些高调宣传，自己赚了很多钱的创投基金。
但是，政策制定者也许不知道的是，投资人高调宣传的，都是极少赚到钱的投资。还有大量投资，都是亏的。这些赚的钱，去填补那些亏损，可能勉勉强强。如果增税，那就真亏了。
不管怎样，你喜欢这种交钱的方式吗？还是不喜欢？好吧好吧，我再想想。
国务院的表态“创投基金税负总体不增，研究调减社保费率”，就是听到了你不喜欢的声音。
那向游戏公司收专项税呢？房产税呢？让我再想想。再想想。但是不管怎么想，你最后总得选种方法交钱吧？
理解了“人口抚养比”之后，你一定要明白，你能选择的是交钱的方式，而不是交不交钱。
今天你所看到的这些政策，都是相关联的。而未来，你还会看到更多。这个“玲珑局”真正考验的，是下棋者再分配的智慧。但不管最后从谁身上再分配，都会有人痛。
希望这个痛，会更短一些、更小一些、更快一些。
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那么，我应该怎么办？
我不知道你应该怎么办。我打算这么办。
第一，保持健康。
养别人，是辛苦的事情；被人养，是痛苦的事情。现在最重要的，是保持健康。我知道，60岁我是不可能退休的。保持健康，做好工作到80岁的打算。自己养自己，会从容很多。
第二，不把“人工成本低“当竞争力。
我把我公司的财务报表中，和人相关的成本都加在一起，乘以三，看看公司还赚不赚钱。我投资项目也是。也会看这家公司的人力成本乘三，还能不能赚钱。
如果不能，未来12年，亏钱的概率很大。为什么？因为由于人口抚养比的变化，人力成本会持续上升。
第三，缴足社保，缓解社会压力。
我的公司虽然小，但从来都是按照实际工资，为员工缴纳社保。我会坚持这么做。不这么做，就是饮鸩止渴。
第四，多吸引海外人才。
现在中国开放了二胎，甚至三胎。但是，生孩子可以缓解20年后的人口抚养比，却会加剧10年内的人口抚养比。
怎们办？从海外吸引人才。
很多人特别反感这个建议，觉得黑人到中国，不好好工作，整天换女朋友。是，是有这样的黑人。但也有很好的黑人。我去乞力马扎罗登山时，给我们服务的团队，比我见过的绝大多数中国机构，都要专业。
增加选拔机制，鼓励菲律宾、泰国、马来西亚、越南、非洲最优秀的年轻人移民到中国，也许才能缓解燃眉之急。
第五，好好培养孩子。
中国是我们这一代人的，但终将是我们的孩子们的。
我们这代人很努力，但是很抱歉，我亲爱的孩子，你可能必须比我们更努力。你可能无法把生命浪费在美好的事物上，你必须懂得创造。
然后，我们自己呢？
停止抱怨。停止欢呼。开始做点什么吧。