桐庐县检察院联合县人社局、县总工会召开“欠薪治理”一类事座谈会防范化解欠薪顽疾

近日，桐庐县检察院联合县人社局、县总工会召开座谈会并举行“欠薪治理”一类事方案会签仪式，县人社局党委委员、副局长罗平，县总工会党组成员、副主席何剑等参加活动，县检察院副检察长林卫红主持会议。

县总工会、县检察院、县人社局三方会签《“欠薪治理”一类事方案》

方案结合辖区实际，明确县检察院、县人社局、县总工会三方在“欠薪治理”中加强沟通协作，统一理念和标准，在协作中依法行使职权，坚持各司其职、相互配合，形成工作合力，从源头遏制欠薪问题发生，健全根治欠薪长效机制。

 三方通过事前监督和风险提示、事中协同协作保护劳动者合法权益、抓源促治推进依法行政加强衔接协作，同时建立专人负责机制、案件交流会商制度、合作调研制度等，切实保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，形成源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。

2022年，县检察院成立全市首个驻行政执法局检察官办公室，基于派驻检察官办公室移送的线索，用数字化的方式办理了农民工工资专户运行监管行政违法检察监督案，“农民工工资专户运行监管行政违法检察监督案”获评最高人民检察院行政检察典型案例。2023年，县检察院联合县人社局，共同牵头申报“护薪惠民”数字检察引领示范区试点，成功入选杭州市争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例第三批试点。

下一步，桐庐县检察院将继续充分发挥法律监督职能，以方案会签为契机，稳步推进欠薪领域案件办理，同时加强外部协作，促推欠薪问题源头系统治理，探索出一套可复制、可推广的欠薪治理新路径。

供稿 | 第五检察部 王泽静