其他
萧山这五个部门被巡察，情况出炉
区人民法院党组
■存在问题
政治理论学习重形式、轻成效。对省委巡视反馈问题和审计提出问题整改不够彻底。践行“司法为民”理念不够深入，少数干警存在官僚主义、衙门作风。立案登记制与诉讼权力保护的关系处理不够到位。个别案件审理质量不够高，部分案件执行人员履职不尽责、就案办案等情况依然存在。领导干部带头办案表率作用不够明显，出入境审批管理不够严格。财务管理有待提高，固定资产管理制度缺失。干部队伍交流不够充分，年轻法官培养力度不够，编外人员管理有待加强，人民陪审员队伍管理不够重视。■区委巡察组建议
提高党管意识，有效抓好各项整改措施落实落地，加强重点问题跟踪督办，层层分解整改任务，责任落实到人，防止不良作风反弹回潮。强化制度刚性，严格规范执行。深入分析问题发生的深层次原因，把强化制度执行贯穿于整改工作的全过程。坚持做到领导带头，健全完善责任考核评价。重视队伍建设，加大交流力度，加快培养年轻干部。加强对编外人员、人民陪审员队伍的教育管理。认真履行两个责任，加强日常监管，营造法治氛围，加大干部队伍司法为民理念的宣传教育。区审计局党组
■存在问题
主责主业作用发挥不够明显，审计监督存在盲区，审计成果运用不够充分。对协审单位监管不够到位，考核制度落实不力，存在廉政风险。审计工作制度执行不严，财务管理不够规范党组核心作用发挥不够有力，党建责任制落实不到位，队伍建设有待加强。■区委巡察组建议
加大审计力度，增强审计成效，加强与纪检监察等职能部门的联动。强化整改监督，督促被审单位认真整改。完善“三重一大”议事规则，推进规范化建设。全面履行对协审单位的管理职责，加大检查力度，严格过程监督，严把审核质量，对违规协审单位实行“一票否决”，有效防范廉政风险。全面落实党建工作责任制，加强廉政风险防控，发挥党组核心作用，推动审计工作规范化。区委编办
■存在问题
统筹配置编制资源不够科学，协调指导监督不够有力，绩效评估工作不够扎实。对编外用工管理不够有力，对部门、镇街利用政府购买服务形式规避编外用工管控数的做法管理不到位。内部管理不够严格。党风廉政工作不够规范，党建工作有待提升。■区委巡察组建议
优化机构编制配置，提高编制使用效率。统筹好行政、事业、编外用工的管理使用。加强机构编制工作的牵头和协调作用，严格编外用工规范化管理。全面落实党建工作责任制，规范开展党内组织生活。加强廉政风险防控。杭州市公安局萧山区分局党委
■存在问题
“重业务轻政治”思想仍然存在，贯彻落实《中国共产党政法工作条例》不够到位。参与社会综合治理系统性不足，一些社会基层基础工作与人民群众的企盼仍存在一定差距。数字赋能、智慧警务还需提升。违反中央八项规定精神的情况时有发生，少数民辅警违规接受吃请、收受礼金礼卡以及执法不规范、不公正现象依然存在。为民服务不够务实。财务制度、公车管理制度执行不够到位。党建引领作用发挥不够有力，组织生活不够规范。民辅警队伍管理存在薄弱环节，违纪违法情况依然多发。■区委巡察组建议
加快构建适应新发展阶段要求的现代警务体系，努力锻造“四个铁一般”过硬公安队伍，积极贯彻落实政法工作条例，切实推动公安工作高质量发展。更严更细落实中央八项规定精神，牢固树立规矩意识，切实改变工作作风，力戒“四风”，强化责任担当。加强执法规范化建设，自觉接受法律监督，坚持严格规范公正文明执法，增强执法能动性，杜绝执法办案不作为、乱作为等问题。强化党建引领作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，严肃党内政治生活，提高党内组织生活质量。坚持四责协同，以上率下，从严抓好党员干部教育管理，严肃处理违法违纪行为。区应急管理局党委
■存在问题
机构改革不够深化，推进应急管理体系和应急管理保障能力有待提高。安全生产责任压得还不够严实，推进安全生产社会化服务工作比较薄弱。整治形式主义官僚主义问题不够彻底，执法工作主动性、严肃性不够。廉政风险防控还存在漏洞，部分采购与招投标工作程序不到位。落实党风廉政建设主体责任存在不足，队伍建设有待优化。■区委巡察组建议
全面落实深化改革要求，进一步建立健全运行机制，加强对应急预案的组织、指导编制。充分发挥统筹谋划和协调指挥作用，推动提升基层应急管理能力建设。加强作风建设，加强对安全隐患专项整治工作的排查摸底，完善隐患整治的长效机制。进一步规范小型公共资源交易程序，从严把关采购全过程。压紧压实党风廉政建设主体责任，加强干部轮岗交流，加大干部培养力度。杭州南站枢纽党组
■存在问题
落实“站城融合”工作举措不够深入，提升铁路南站枢纽功能、建设现代化枢纽新城工作举措不够。工作作风不够扎实，部分工作目标操作性不强。舆情风险管控较为薄弱。内控管理有待加强。落实党风廉政建设主体责任存在不足，组织人事制度执行不够严谨。■区委巡察组建议
加快产业规划和城市设计，推动区域联动发展，建设现代化枢纽新城。及时有效处置各类突发事件。进一步改进工作作风，做实做细各项工作。严格执行财经纪律，从严把关费用支出。压实党风廉政建设主体责任，规范执行干部选拔任用程序，严格落实“三重一大”事项集体讨论制度。长按识别二维码 关注我们