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高质量发展吹响冲锋号,人社部门全力做好企业用工保障
深入摸排,掌握企业用工需求。年前我局通过座谈会、电话走访、填写调查问卷、用工监测等形式对430家重点关注企业开展摸底调研,准确掌握企业用工规模、员工返乡情况、春节前后岗位需求及缺工数量等情况,形成相关工作台帐,制定春季招聘工作方案。邀请98家次用工需求急迫的市直企业参加英德市、佛冈县、连南县、连山县等地举办的南粤春暖现场招聘活动,提供岗位4200个。
加强对接,畅通劳务协作渠道。多渠道开展省内、外劳务对接,年初七上班就安排专员赴广州与海珠区、番禺区等地人社部门对接,分别在番禺区南山公园和海珠区的土华公园、康乐(桥头)、叠彩园等原纺织服装行业集散地设置招聘点位,现场接受报名并接送应聘人员来清面试。发函邀请广西、湖南、贵州、云南等12个与本市有劳务协作的人社部门发动当地符合条件人员来清就业。
各级联动,开辟招聘“绿色通道”。一是全市人社系统分区分片包干做好本地区招聘宣传工作,全市85个镇(街)人社所工作人员派发宣传单张超过1万份,并通过各级人社部门微信公众号、清远“一卡通”求职招聘小程序等线上平台多渠道发布企业用工需求,全方位、无死角推送岗位信息。二是抓住春节返乡劳动力集聚的有利时机,1月28日开工后即在各县(市、区)高频次密集举办“南粤春暖”暨“春风行动”稳就业特别行动系列招聘活动,确保解决企业年后用工缺口。三是陆续在清城区石角镇、龙塘镇,清新区太和镇,英德市浛洸镇,连南县城、连山县城等地开展16场现场招聘会和2场直播带岗专场招聘活动,设立广清纺织服装产业园招聘专区,全力保障重点用工企业生产用工需求。