学习先进 开拓新局——清远人才调研组赴湛江、云浮调研交流人才驿站工作

为深入贯彻落实人才强市战略工作，推动人才驿站人才服务体系建设继续走在粤东西北前列，助力清远人才工作提质增效。9月5日至8日，由市委人才办牵头，市人力资源社会保障局党组成员、人才和公共就业服务中心主任李坚带队到湛江、云浮两地调研交流人才驿站工作。

为开展好本次学习交流工作，调研组精心谋划日程和调研内容，充分利用好调研学习时间，先后调研走访了湛江、云浮两地的市、县、镇、村人才驿站和专家（大师）工作室、科技小院等，全方位学习湛江、云浮两地人才驿站平台体系建设、招才引智、人才服务、乡村振兴、产才融合等方面先进经验做法。

通过交流学习，了解到湛江、云浮两地党委对人才驿站工作的高度重视，在各地人才办强有力的统筹领导下，站在党管人才工作的高度，谋划布局人才驿站人才服务体系建设、产才融合发展等人才“引、育、留、用”工作，以建好人才驿站人才服务体系为抓手，不断加大人才驿站建设和运营经费投入，统筹市、县、镇多级人才工作单位的信息资源、产业资源、服务资源等要素引聚专家人才，把人才驿站人才服务体系打造得有“颜”又有“才”，取得显著的人才工作成效。

市人力资源社会保障局将以此次调研学习为契机，总结两地先进经验做法，结合清远实际，因地制宜，全方位抓好人才驿站人才服务体系建设、运营管理、招才引智、人才服务等方面工作，以人才驿站为抓手开拓多层发力、多元融合、多方参与、多措并举的清远人才服务工作新格局，为清远人才强市、乡村振兴和百千万高质量发展工程持续输送高效有质的新动能。

来源：市人社宣

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编辑：维维

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