“AI产品经理大本营”的三大会员权益体系
1）每晚原创AI产品干货，让你的“AI信息/认知”领先时间，甚至可达6～24个月，3个例证在这里。
2）AIGC早报，帮你解决“信息过载严重”的痛苦。
已内测2个月，核心差异化价值在于：不是常见的新闻汇总模式，而是站在AI产品经理的视角（我和志愿者团员），把每篇AI干货的最核心内容，直接拎出来、甚至用自己的话来描述，是在展示“what I see”，和原文已经不是一个东西了。
大家评价是业内最干货的AI日报、基本能替代其他零散的信息渠道了（下图）。后续六周年活动里，还会详细介绍，并说明我们是怎么做到的。
内容太多、平时太忙，看不完，怎么办？操心你的吸收效率后，我们打磨了一套“兜底”机制：
1）每天，日更内容多次触达（星球+微信群）。
2）每周末，“周报”汇总：把每日内容二次提炼+分类。
3）每个季度，发布“AI季度资料包”：不仅包含常规的AI行业报告，还会录入星球和网上的重度AI干货文章；95%以上的概率，其中有你没看到过的内容（即使你是AI从业者）。
以上三层过滤，你都没时间消化完？还有——
4）每年，发布PDF《AI产品经理的实操手册》，包含社群的历年干货合辑，内容多（1000+篇）且体系化（旧版PDF的介绍和目录，详见这里）。
什么样的内容，能够穿越周期？记得我的朋友黄有璨在文章中，表达过类似观点：要么足够深度硬核，要么成为体系化的手册、可随时查询/搜索。
在AI产品内容领域，我们已做得尽量用心。
5）365天的随时提问权益：遇到具体问题了（需要找特定方向的资料/干货），直接来问我。
这其实是非常有用的价值点！因为那么多内容，只有原作者自己是最熟悉的、找起来最快。
3、“成长、交流、求职”闭环
1）会员专属微信群
大本营的总群，可能是业内AI产品经理的数量、密度、友善度最高的圈子（500人）了。（具体周四再详细介绍）
2）写作辅导
我一直鼓励大家“主动输出AI产品干货文章”、用“可举证”的行动（输入+输出）来“给自己和简历背书”，进而争取到心仪公司的面试/offer机会。
已有体系化的实操方法（《转型AI产品经理的三部》https://shimo.im/docs/vWJdGCxJrVcHJVpT/ ）以及很多个成功案例，就不一一举例了。
3）求职内推
常年维护AI产品经理JD pool，供你挑选（可参考《内推福利_81个AI产品经理JD（覆盖9大城市、24家AI公司/部门）》）。
你自己找的其他公司JD，一般也都能帮touch到。
还可以帮你公开发布求职信息，增加获得面试机会的概率（可参考《简历推荐_26位AI产品经理》）。
4）1v1付费咨询（增值服务，会员可优惠100元）
模式A，职业规划诊断。对未来方向不清晰，想少走弯路，可参考《“AI产品经理”如何获取个性化的职业规划诊断咨询》
模式B，“内推全流程套餐”或“模拟面试”。需要更多面试机会、加强“临门一脚”，可参考《“AI产品经理”如何获取个性化的内推求职（含模拟面试、谈薪策略）咨询指导》
总之，在AI产品经理的全职场周期中（初级—>中级—>高级—>顶级），每1～2年，你都可以获得一次“成长+求职”跃迁的可能性。
如果要用数字来衡量以上价值……
3个日更内容，至少价值500～1000元/年
“日报+周报+季度资料包+年度PDF+365天提问权益”的内容消化体系，再加上各种不定期的线上/线下的闭门会/交流活动及其视频/音频回放等权益；至少价值500元/年
365天的“微信群+写作指导+内推求职”权益，加上100元付费咨询优惠券，这整个“成长、交流、求职”闭环，也至少价值500元/年。
所有这些加起来，可以值2000元/年了。
之前咱们星球会员年费价格多少呢？过去几年，只有269元……所以最近有多位朋友说，目前定价太低了，已经反向损伤到用户的产品观感了（这么便宜、会不会不值？）。
但其实，平时是有很多同学私下手动点赞的——
还有leader要建议团队来集体学习——
以及续费时的中肯之言——
ps，具体的“会员专属权益”，以及我们的愿景等，可详见之前的旧版介绍：在这里。