阿里巴巴vs腾讯的人效分析

2022年-2023年，阿里和腾讯开展近2年的"降本增效"，效果如何？‍‍‍‍‍‍‍‍‍

1、员工变化情况

从2022年Q1，到2023年Q3，阿里巴巴连续7个季度减员34361人，似乎还没有停下的趋势。

从2022年Q2开始，到2023年Q2，腾讯连续五个季度减员，累计减员11710人。

值得庆幸的是，腾讯在2023年Q3开始中止减员，员工数量小幅增加。

2、减员对收入与利润的影响

对阿里巴巴来说，减员效果显著。

看利润增加和员工人数下降曲线，阿里持续大力度的减员，的确是能提增利润的。

对腾讯来说，员工人数和人工成本的“双减”，对毛利和净利也有一定提升效果。

3、降费对收入与利润的影响

降本，除了减员、降人工成本，立竿见影的手段还有降费用，费用包括销售费用、管理费用等。

对阿里来说，降费效果同样显著。

不过，每年双十一，阿里巴巴都需要消耗大量的销售费用，一旦减少投入，增长明显乏力。

腾讯在最近五个季度，对销售费用也是砍得最狠的，对提增利润效果显著。

4、研发投入对收入与利润的影响

腾讯在研发上的投入，最近几个季度都是保持150亿左右投入，且有小幅上升。

实际上，长期来看，一两个季度的研发投入变化，对收入和利润影响有限，但持续的保持高投入，应该对核心产品有一定的护城河作用。

阿里对研发投入比例要明细低于销售投入。最近几个季度还有一点下降趋势，联想到阿里云最近一年多故障频发，或许跟投入和裁员有一定相关性。

5、腾讯和阿里的人效对比‍‍

腾讯核心收入，在2021年Q4到2022年Q4有明显的下降，且员工数量期间大幅增长，人均收入和人均净利润是历史新低。

腾讯连续进行5个季度的减员、降费，2023年Q1-Q3，人效数据开始“回血”。‍

阿里巴巴核心的电商业务，容易受到消费市场影响，且被拼多多、抖音等对手抢夺市场和用户，收入和利润波动非常大。

而且，阿里整体收入和利润的“心跳频率”跟淘宝天猫收入保持高度一致，一荣俱荣。

此外，加上阿里员工有一半属零售员工，人均收入只有腾讯的一半，人均毛利波动较大，大概是腾讯的1/4。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

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