行星学博士应聘社区干事，算“人才浪费”吗？
文|邢妍妍
近日，#多位博士应聘武汉社区干事##行星学博士回应报考社区干事#等词条相继登上热搜。据报道，此前湖北武汉东湖高新区曾公开招聘社区干事，并公示了一份免笔试人员名单。共有14名硕士、5名博士获得了免笔试资格，其中一位所学专业为行星地质与比较行星学的博士研究生胡晓依更是受到了许多网友的关注。
有人认为她的专业与职业之间反差太大，“既然专业是研究星辰大海，为何又要选择社区的工作”；也有人质疑她这是在“浪费人才”，“白读这些书了”。
撇开争议来看，这其实是一道行业发展与个人抉择如何平衡的命题。而她做出的选择显然不符合大多数人对博士就业的认知。这也不难理解，花费了多年的心血顺利取得博士学位，可见她的学术水平和科研造诣是达到了一定程度上的高标准的。如果能继续在此行业发光发热、做出贡献当然是最佳选择。
但褪去博士这层外衣，她也是一名普通的女生，一名需要四处求职的毕业生。毕业后的第一份工作，当然要慎重考量多方面的因素，比如地域、家庭、经济、未来发展等等。我们鼓励人才能真正发挥专业价值，也当然要尊重并包容每个个体的选择。
抛开许多现实因素就为了实现梦想、发挥余热的大有人在，他们着实让人佩服，也需要有更多年轻人去效仿和接力。但这反过来不代表谈前途、谈个人喜好的年轻人就得被质疑。
胡晓依博士在学术会议上发言
按照胡晓依本人的回应来看，她选择应聘社区干事是因为喜欢武汉这座城市，想和男友一起留在这里，多尝试点更多的机会，并不存在大家所说的“大材小用”的问题。
翻阅新闻会发现，此前也曾有不少博士或是清北毕业的高材生选择下沉基层。他们应聘街道办的基层职位，去到各城镇的中小学当老师。同胡晓依一样，或许他们都不算是达到了社会意义上的“物尽其用”，这到底算不算得上一种浪费呢？其实大可不必急着给他们贴标签。
对于高学历人才，更难能可贵的是他们在多年的学习研究工作中所磨练出来的优秀的学习能力和解决问题的能力。基层工作纷繁复杂，需要体力更需要智慧。
如果能有更多的高学历人才来“降维”工作，那对提升办事效率、优化办事逻辑，进而改善整个行业的生态面貌都会是一种更加积极的尝试。工作无大小，只要能发挥社会价值，那人才又何谈被浪费？
反观此次招聘社区干事的武汉东湖高新区，属于一个高新技术产业区。那与之相对应的社区专业岗位，也当然需要引进一批能力更优秀的高学历人才，来充实基层的各项工作。从这个层面来说，就没必要纠结于“行星学博士应聘社区干事”的字眼不放，理性看待他们的职业选择，祝福即可。
当然，我们也希望更多像胡晓依一样的人才，别轻易丢掉一身的本领。如果有机会将专业所学与基层工作相结合，或许也能发现更广阔的天地。