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2023年4月30日
2023年5月6日
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又有城市设立“人才日”,还要思考什么?
Original
朱晓帆
光明日报
2023-04-30
收录于合集 #光明夜读
970个
文|朱晓帆
继宁波、南通、温州之后,又一座城市以法定形式为人才设立了专属的节日。
湖州市景观 新华网发
4月24日,浙江湖州市人大常委会会议表决通过《关于设立“湖州人才日”的决定》,决定从今年起,每年的5月20日为“湖州人才日”,寓意“湖州爱你”。
这样的寓意和日期的选择,让不少网友大呼“爱了爱了”。湖州已经不是第一个设立人才日的城市了,像这样加入人才争夺战的二、三线城市并不少见。从公布的“人才日”的内容设置中可以看到,除了常规的人才招聘大会、讲座论坛等,露营、音乐节、轻旅行这类贴近年轻人喜好的元素的加入,无疑更具吸引力。
从湖州人才日的设置中,可以看到这座城市的诚意。但纵观全国,无论是大城市,还是小县城,随着学历落户门槛继续降低和放宽购房、投资纳税落户等条件限制,引才竞争始终在持续升级。就连上海都在这场“抢人大战”中降低了落户条件,只为了吸引本地高校的人才资源留下来。
而毗邻上海、与苏州隔湖相望,湖州所面临的人才压力可见一斑。
面对如此竞争,如何从中脱颖而出,是湖州在设置“人才日”之余应该思考的问题。
毕竟,能否与这座城市相互成就,是当代年轻人更为注重和关注的重点。
有网友坦言:落了户、买了房,但却找不到合适的工作,或者工作不足以发挥个人的优势,好政策反而会成为另一种压力。可见,再强大的政策发力,也无法代替人们的实际感知——
政策的支撑,说到底只是锦上添花的加分项,一座城市所带来的成长空间才是人们更看重的必要条件。
经济高速发展的当下,随着观念的改变,人们的选择早已不再拘泥于一线城市,也不再固守农村,而是建立在一些城市自身高速发展的预期之上。新业态、新技术也催生了新的工作生活方式,而二三线城市揽才的主动积极,展现出了对人才尊重和开放的姿态,所给出的丰厚福利,也非常有诱惑力。
而如何吸引更多的人才,也愈发唯实力见真章,也就是说,人们还要判断未来的生活前景。
有媒体报道,几年前“逃离北上广”的人们又开始“逃回北上广”。这一信号释放的,并不是年轻人的善变和冲动,根本还在于,
这些大城市有着更浓的商业氛围、更为平等的机会、更新潮的工作思路,以及更为令人心驰神往的事业发展预期。
栽好梧桐树,自有凤来栖。
我们乐见这些城市在激烈的“抢人大战”中不断加码的激励机制,更期待看到这些城市能够拥有与这份“抢人”底气相匹敌的持久的竞争力,能让前来筑梦的人“住者有其居”,自然就会吸引更多人与之共同成长。
没有哪座城市的发展离得开人才。
而如何留住人才,终究还是要落到产业发展这个老话题和硬话题上。
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文字:朱晓帆
图片:新华社、中新网
朗诵:王茜
责编:王子墨
编辑:朱晓帆 张永群 范天培
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