随笔▏怀才不遇还是怀才不够？

怀

才不遇是个永恒的话题，这里的才是指才能、才华，而非仅仅指初始的意思，但与初始也不无关系，因为才能是指一个人已经具备但未表现出来的知识、经验和体力、智力，所以才有了怀才不遇的说法。给有才能的人提供一个舞台，让他的知识和才华有机会得以施展，能够得到社会和个人的双赢结果，方不至于埋没人才。

怀才不遇是指满腹才学的人，生不逢时，难以施展，不被赏识任用，因而时常有人在感叹千里马常有而伯乐不常有。“江南第一才子”唐伯虎，坎坷一生，贫困凄苦，是中国古代知识分子怀才不遇的典型。因此也有了唐代诗人陈子昂的感叹：“前不见古人，后不见来者。念天地之悠悠，独怆然而涕下。”

就

先来谈谈什么是人才？人才,顾名思义，首先得有才能；同时，是否是人才不仅取决于“人”个体的本身，还取决于该人所处的人力资源环境。不同的领域对人才的价值取向是不同的，源于需求的不同，所以也必须能够适应社会发展的需求，总体上看，百分之八十以上单位对人才的要求是“德才兼备，一专多能”。

有些人觉得自己懂这个理论、那个知识，看过很多书，会很多技能，就认为自己很有才了。有的人读了二十多年书，各种文凭一大堆，从名牌大学毕业拿了硕士、博士学位，就认为自己很有才了。可是他们步入社会时却高不成低不就，与社会需求严重脱节，只会照搬书本，这样的人肯定与人才二字无关；另有一些高智商者为一已之私，用牺牲他人的利益来获取自己私利，不能造福于社会，也不可进入人才行列，以免玷污人才一词的清白。

通

常意义下，人的能力可分为：语言表达能力、工作协调能力、文字组织能力、组织指挥能力、统筹计划能力、应变能力、计算能力、实务操作能力等。当今社会，分工越来越细，固然好，但人各有所长，如果你在某方面或者几方面有所专长的话，那么你就是一位人才，所谓专业人才就是指的是精通于某一方面的专家。

人的才能应包括几个方面的内涵：一是学识和技能，看了多少书，懂了多少天文地理，知道了多少世界大事，会修什么东西，掌握了什么技能，并不是才能的全部，只是才能的一部分；二是对别人有所帮助，你懂得再多，如果不能对别人有所帮助，只能用来夸夸其谈或孤芳自赏，就没有任何社会价值，也毫无用处；三是勇于展示自己，也有一些人性格过于内向，才华不懂得在适当的场合展示出来，自己的需求不能让别人认识，别人也就没有机会了解你，这样的人才多半会被埋没；四是懂得分工与合作，当今社会是个细分化又非常重视团队协作的社会，如果你自视过高，没有团队意识，也没人愿意与你共事，那么纵使你有天大的本事，也会一事无成。

怀

才不遇者往往是自持有才却没有得到上级赏识的人，许多名牌学校的毕业生，往往自持较高，觉得自己是个人才，找工作时提条件、要待遇，如果没有满足，就觉得是怀才不遇。也有人工作很多年，甚至几十年，也自认为很有才，因为没有得到提拔和重用，觉得自己委屈、怀才不遇。自我感觉良好的怀才不遇者共性特点是：表现欲很强，多为夸夸其谈；自持太高，不把别人放在眼里；不懂得倾听别人的意见，极少关注别人，就盯着自己的一亩三分田，自我欲望强烈；自以为是，极少与人沟通与交流，一副老子天下第一的德性；如果周边的人被提拔，就怀疑一切，认为别人是溜须拍马才被重用，充满醋意。

在当今的社会，衡量你是否有才能，其实不但取决于自身的学识，还取决于别人的口碑与认可度，取决于你所拥有的才能是否对别人有用，能否给别人带来好处和便捷，为创造社会价值，所以这里的才能也相应地附上了一定的社会属性。否则你自以为是才，在别人眼里或许仅仅是废柴而已，怀才不遇就无从谈起，只是你的错觉罢了。要知道，在职场中是没有人愿意与自以为是、难以相处的人一起工作的，只有尊重别人才能换来别人的尊重。

有人感叹怀才不遇，时常抱怨没有遇到伯乐，“世有伯乐，然后有。常有，而伯乐不常有。”，这样的事例在现实世界里比比皆是。一代诗仙，自负有经纬才能，可惜只把他当作御用文人，之后又碰到安史之乱，终究怀才不遇；又比如画家梵高，受到革新文艺思潮的推动和日本绘画的启发，大胆的探索、自由地抒发内心感情的风格，深深地影响了二十世纪艺术，但在世期间他的作品却得不到大家的赏识，晚期深陷精神疾病中，终于在他37岁那年选择结束自己的生命。因此，在真实的生活中，得到伯乐赏识的人或许只是少数，比起梵高，人们当然更愿意活成毕加索。

在

现实世界中，一部分有怀才不遇感觉的人是因为缺少辨识度，只是无数人群里的一位，跟别人差别化不大，所以伯乐很难从众多的人群中去发现你。还有一类人是太有个性化，专业能力太突出、太耀眼，但又不懂得收敛起自己的羽翼，因为过于张扬而失去与周遭的世界达成和谐，别人不敢用你。其实对一个人立体且丰满的评价，从来不是专业才华那么简单，就如科研能力强的人未必适合在官场，评论深刻到位的人未必适合当编剧一样，人才只有放在合适的岗位上才能闪光，错配了位置必定会让才能黯然失色。

当今社会充斥着“付出了就会有回报”、“努力了就会有人认可”等等之类的成功学，其实这种打了鸡血的逻辑是令人反胃的，因为付出不一定就有回报，努力不一定就能获得认可。从古至今的教育理念和社会氛围，都在灌输功夫不负有心人等鸡汤，所以才有了怀才必定被重用的逻辑。而事实上，实际经常偏离我们认知的逻辑，也从来不按人们的意志在滑行，相反，它经常透出某种冷血，伴随着人们的辛酸与泪水，在拷问着人们的耐心，试探着人们的韧劲，直到你遍体鳞伤。

同时，在人们感叹怀才不遇的时候，其实却有一个让人难过的事实需要正视：我们不是怀才不遇，只是怀才不够。怀才不遇的人往往会高估了自己的才能，自以为自己是个人物，离开你这个世界就不转了。在多数场合下，几乎可以肯定的说，是你怀的才还远远不够，需要做的不是抱怨有没有伯乐，而是好好反省自己。千里马之所以被伯乐相中，是因为它本身足够优秀，如果没有被相中，或许不是因为运气不好，而是因为你的才华不够，是你的才华无法匹配别人的梦想。

机

会是留给有准备的人，不要怨天尤人，很多时候当机遇来得时候你都毫无察觉，从而与之擦肩而过。能不能把握机会，首先，需要积累和学习，要知道比你优秀得多的人还在努力，而你却没有韧劲去积蓄自身足够的能量，放弃是永远没有机会的；其次，能不能把握机会，或许问题出在你自身把握机会的嗅觉上，嘴上的喋喋不休是无法解决任何问题的。从身边事做起，从小事做起，慢慢累积经验与人品，或许机会就出现在不远处。人对自己的高估是很可怕的，既误导自己的正确认识，也妨碍了自己的智慧增长。

因此千万别存有任何侥幸心理，你的努力是为自己而不是为别人。要是怀才不够，就努力积蓄才能，去弥补欠缺的部分，与其抱怨没有遇到伯乐，还不如好好学习、好好成长，起码比原地踏步的人好得多，并用平常心与周遭的世界达成和解。

不管是怀才不遇还是怀才不够，才华置于规则之后，在奔向诗和远方之前，要先安顿好自己的内心，不必处处为难自己。

相关阅读推荐：

投稿邮箱：[e-mail]，请您在留言中标注为投稿，并提供个人简介及联系方式，谢谢！