长沙，咋就这么“养人”？

一个人选择一座城，是信任；一座城遇到合适的人，是幸运。

人才，就是长沙“最想留住的幸运”。

过去十年，长沙净流入300多万人，居全国各城市前列，平均每天增加约1000人。2022年，长沙人口增长在全国万亿城市中排第一，达18.13万。

在这些新增人口中，有很大一部分是城市发展急需的中高端人才。

面向人才，长沙不断表达着自己的诚意。

▲山水洲城，也是“养人之城”。

11月26日，长沙又上新了，由市委组织部（市委人才工作局）举办的“汇聚磅礴力量 全力建设全球研发中心城市”系列人才活动，发布了《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条（试行）》，向全球发出研发人才集结号。

这十年，长沙何以成为人才集聚新风向？

观潮君发现，正是长沙始终有着求贤若渴的真诚、吹沙见金的智慧、不拘一格的担当和甘为人梯的情怀，才让这座城市成为四方英才有梦追梦圆梦的“养人之地”。

引才之诚，让人“舒心”

长沙是一座拥有万年之风、千年之雅、百年之颂的人文古城，很多脍炙人口的故事已经融入城市的血脉。

11月26日，活动现场，长沙市委常委、组织部部长罗缵吉分享了一个故事。

长沙湘江西岸有个地方叫“朱张渡”，岳麓书院旁边还有个小地方叫“荫马塘”，怎么来的呢？

据说南宋时期，大理学家朱熹专程从福建前来造访张栻，著名的“朱张会讲”就在岳麓书院和城南书院轮流开展。两位理学大师经常同舟往返于湘江两岸，他们乘船的地方就叫“朱张渡”。

▲岳麓山脚下的岳麓书院，是中国历史上赫赫闻名的四大书院之一。（陈佳祺 摄）

当时，全国各地的生徒都慕名前来听讲，岳麓书院就成了那个年代的“大型追星现场”，引发了“马饮则池水立涸，舆止则冠冕塞途”的盛况——“荫马塘”由此得名。

这样的人才故事，长沙千百年来一直在不断上演，可谓不胜枚举。

一直以来，长沙人才工作的基本逻辑，就是产业发展到哪里，人才政策就跟进到哪里，人才支撑就强化到哪里。

从“人才政策22条”，到“制造业人才集聚工程三年行动计划”“自贸区人才政策45条”“乡村振兴8条”，再到“人才政策升级版45条”，长沙的人才政策一直在迭代升级。 

罗缵吉表示，长沙正在全力建设全球研发中心城市，在广泛调查研究的基础上，出台全力建设全球研发中心城市人才政策十条。

这也是再次响亮宣示，长沙人才政策没有终极版，只有升级版；没有天花板，只有更优版。

▲“汇聚磅礴力量 全力建设全球研发中心城市”系列人才活动现场。

近年来，长沙将最高礼遇给予人才，吸引了一批又一批“千里马”。

有数据表明，2022年，长沙市人才总量由2017年的110万增至302万；中高端人才净流入率居全国前三，高精尖人才集中在战略性新兴产业的比例达95%；“人才吸引力指数”跃居全国第十、中部第一。

2022年7月，在中国社会科学院课题组发布的《年轻人选择城市新需求洞察报告》中，长沙名列“热门宜居城市TOP20”第一名。年轻人喜欢去的地方，就是好地方；年轻人聚集的城市，就有新希望。

这十年，在这座城的崛起之路上，每一步都书写着与各类人才风云际会的篇章，每一章都印刻着与各类人才相知相遇的故事。

留才之道，让人“动心”

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”一场场人才工作会议相继召开，一个个人才工程“破土而出”，一项项人才政策加快落实……长沙敞开胸怀，广邀天下英才。

长沙是一座自带创新基因的城市，敢为人先而又灵气闪耀，如今走上了建设全球研发中心城市的进击之路。
全新的赛道上，长沙不想做“孤勇者”，期待更多的“同行者”。长沙本次发布的研发人才政策十条，可谓条条是干货，长沙倾一城之力，让人才与城市共成长。
长沙市高层次人才服务发展中心主任余万贤介绍，“研发人才政策十条”精准聚焦“高精尖”产业领军人才，“政策1至4项专为科技与产业顶尖人才‘量身打造’，就是希望把掌握关键核心技术、能够破解‘卡脖子’难题、能够引领学科发展的‘塔尖’人才引进来”。

▲“研发人才政策十条”发布现场。

建设全球研发中心城市，既要有顶天立地的“高精尖”人才，也要有铺天盖地的“后起之秀”。

观潮君发现，“研发人才政策十条”精准聚焦青年科研人才，为他们搭建平台、创造条件，提供科研和生活上的帮助，用心用情用力为作用发挥突出的青年博士、硕士及本科、工程师研发人才解决“后顾之忧”，让他们能够心无旁骛地专注科研事业发展。
此外，“研发人才政策十条”精准聚焦企业研发投入。强化企业科技创新主体地位，支持打通科技强到产业强、经济强的通道是全力建设全球研发中心城市的应有之义。
“研发人才政策十条”还精准聚焦高校院所成果转化。技术研发的价值最终要体现在成果转化上，“研发人才政策十条”通过政策引导，鼓励高校院所将科研成果就地交易、就地转化、就地产业化，激发科技成果转化内生源动力，提高可转化成果数量和质量，推动形成产学研深度合作、市场鼓励认可的良性循环。
总体而言，新政从多个方面“提档升级”优惠政策，拿出真金白银和真情实感，以最大的诚意引进、用好人才。养人之城，让人“开心”“千里马”渴望着“伯乐”，“伯乐”何尝不渴望着“千里马”？如何让两者从“单相思”到“双奔赴”？就需要政府搭台、市场主导、人才唱戏。
“功以才成，业由才广。”人才是强市之基、转型之要、活力之源。吸引人才的竞争力，既取决于是否拥有让人才有施展才干的就业机会和产业容量，也与城市的人才政策紧密相关。
搭建事业舞台，才能够激活人才“一池春水”。近年来，长沙围绕多个新兴及优势产业链大力开展精准招商，始终保持每15天新引进1个“三类500强”项目、每30天新引进一个投资过50亿元项目的节奏，书写着高质量发展的“长沙速度”。
截至目前，落户长沙的“世界500强”达180家。招商引资规模也日益扩大，2022年全市实际使用外资30.99亿美元，居中部省会城市第一。
长沙还荣获了“中国最具投资吸引力城市”“中国十佳外商投资最满意城市”。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
为广揽天下各路英才，长沙围绕产业特色，打造产业地标。
工信部公布的45个国家先进制造集群名单中，长沙市新一代自主安全计算系统集群、长沙市工程机械集群赫然在列。
超高产杂交水稻、超大直径盾构机、超级大型计算机……多项世界先进，把长沙的科创成果摆在所有人的面前。
爱尔眼科、中联重科……它们是这座城市的经济名片，将长沙的上市公司总数排名送上中部第一。
自去年开始认定国家级专精特新“小巨人”企业以来，长沙把这些城市科创企业的排头兵总数更新到71家。
从另一个角度去观察，正是科创、产业、人才的深度融合，共同推动了长沙综合实力的跨越发展。

▲长沙市高层次人才创新创业促进会创业导师寄语感言。

“你负责茁壮成长，我负责阳光雨露。”长沙还凝聚方方面面有识之士、有能之士、有志之士的智慧和力量，共同为人才工作赋能助力。
此刻的长沙，一如既往的热忱，一如既往的暖心。
放弃国企稳定工作，从外地奔赴长沙创业。创业初期，吃住和生产都在城南郊区一个废弃的牛棚子里。后来带领企业转战宁乡，一路披荆斩棘、发展壮大，成功将企业干到上市。
这就是楚天科技股份有限公司党委书记、董事长唐岳教科书般的发展传奇。
“因为自己淋过雨，所以总想给别人撑把伞。”当天，长沙市高层次人才创新创业促进会成立，唐岳任会长。创业导师有向文波、付玲、窦强、戴立忠、杨峰等，他们用自己的经验、理念、知识、资源，给初创者以指导、引领和陪伴，帮助初创者在创业路上少走弯路。
让人才来培养人才、服务人才、造就人才，并在这个过程中实现各美其美、美美与共。
“创新驱动实质上是人才驱动。”长沙全心全意吸引人才、服务人才的背后，更是因为这座城市肩负着新的时代使命。以创新驱动更高质量的发展，才能加快实现“三高四新”美好蓝图，答好“走在前、作示范”的答卷。
长沙，一座养人之城，一座你来了就不想走的城市，这里每一天都在变，变得越来越好，让你我越来越舒心。这座城尊重人才、爱惜人才，“养人的长沙”正成为四方英才追梦、筑梦、圆梦之城。

一审｜唐炎林

二审｜唐   震

三审｜肖世锋

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