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为什么职场女性永远都处在“错误年纪”?
随着劳动力的多元化和多代化,如今年龄偏见已贯穿整个职业生涯周期,对于女性而言尤为如此。把年龄与经验混为一谈,以及资历越老能力越强等错误观念,加剧了职场中的年龄歧视。在错误观念的影响下,即使是中年女性也感受到了年龄对职业发展带来的影响。
“大龄歧视”
“低龄歧视”
“中年歧视”
如何应对性别化年龄歧视
艾米·迪尔(Amy Diehl) 琳恩·M·朱宾斯基(Leanne M. Dzubinski)艾梅柏·L·斯蒂芬森(Amber L. Stephenson)| 文
艾米·迪尔是威尔逊学院(Wilson College)的首席信息官,也是一名专注于性别平等的研究员和演讲者。她是《玻璃墙:打破职场中依然困扰女性的六大性别偏见障碍》(Rowman & Littlefield)一书的合著者。
常敏潇 | 编辑
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