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中央正在下一盘大棋:一切为实体经济让路

震惊囯人的调查

深度解读 | 姜文《让子弹飞》

任志强国务院开炮,大胆发言

任志强国务院开炮,大胆发言

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哈佛商业评论

一汽大众:大浪淘沙,攻坚之后再聚力丨推广

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
1月30日 上午 8:00

数字化转型的技术推动力与端到端的全景思考

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
1月2日 上午 8:00

哈佛商业评论

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
2018年5月11日

“快速前进,打破常规”——扎克伯格这句座右铭怎么越来越站不住脚了?

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
7月17日 上午 8:00

你能不能当自由职业者,完成这个测试就知道了

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6月3日 上午 8:00

职场父母最大的误区:孩子,多陪陪就好了 | 双语哈评

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
6月1日 上午 8:00

诺奖得主朱棣文哈佛演讲:生命太短暂,你必须对某样东西倾注你的深情!

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5月1日 上午 8:00

星巴克、苹果……深入人心的企业形象都有一个共同点

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4月18日 上午 8:00

职场人优雅地说“不”,有那么难吗?

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4月17日 上午 8:00

从Netflix到SpaceX,出其不意的战略其实都有迹可循

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4月16日 上午 8:01

职场“担保人”,只是对晋升有用吗?

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4月15日 上午 8:00

不想被裁员,先让自己不可替代

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4月14日 上午 8:00

为什么不称职的男性能够成为领导者?

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4月4日 上午 8:00

“早知当初”、“本应该”……你已经中了反刍思维的毒

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
4月3日 上午 8:00

你的时间都去哪儿了?罪魁祸首找到了

自史前时期,我们的祖先用石头生火和捕猎时,我们就已知道,技术让能我们所做之事达到更高的效率和更好的效果。它让我们的生活更便利,改善人际交流,而且——相对来说——让我们享有了更长的生命和更舒适的生活。
4月1日 上午 8:00

为什么越自信的人看起来越有能力? | 双语哈评

的研究中所见,人们倾向于放弃表现谦逊者而选择表现自信者,从而通过这样的决定惩罚了前者。谦逊被认为是在规避可能的失败,试图让批评者的帆船无风启航。如果专家本人不相信他或她自己的能力,别人怎么会相信呢?
3月30日 上午 8:00

退休不是结束,而是新的开始

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3月29日 上午 8:00

看着比谁都成功,其实比谁都缺乏安全感

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3月28日 上午 8:00

职场,才是苏明玉们真正的战场

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3月27日 上午 8:00

越是厉害的人,越会觉得自己是个“骗子”?

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3月26日 上午 8:00

如果你真想帮忙,记住,别主动帮

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3月25日 上午 8:00

金三银四,跳槽季全方位贴身指南

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3月24日 上午 8:00

2018中国百佳CEO完整榜单:“长期主义”的胜利

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2018年11月22日

证据确凿!如果“好人”都能被提拔,公司业绩也差不到哪儿去

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2018年10月24日

陈春花:互联时代,管理需要的是整体论

以原理的方式阐述“企业是一个整体”的观点,就是希望按照一个真实的逻辑来综合企业管理本质的思考和结论,使之成为一个整体,从而对组织管理如何应对外部环境变化有所认识,同时对管理实践给予相应的回应和帮助。
2018年5月22日

哈佛商业评论

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2018年5月11日

???

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2018年5月7日

为什么有的人做员工很出色,做领导却很糟糕?

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2018年4月28日

整合思维有多重要?看完这篇文章你就知道了

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2018年4月25日

看看中兴,合规做不好,企业真的危险了

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2018年4月21日

做领导,最怕的是连自己都不了解

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2018年4月20日

80%的企业,不知道什么是真正的数字化

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2018年4月20日

掌握这6个原则,你就是“说服大师”

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2018年4月17日

大数据的应用让创业更智能

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2018年4月15日

工作不是一切,拿得起更要放得下

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2018年4月13日

你不颠覆自己,早晚会被别人颠覆

intelligence):一种能容易识别不同领域之间的联系,并发现交叉机会的能力。克兰普顿是一个很好的开发者,但更引人注目的是,他是一位杰出的营销人才,他在一个要求很强跨专业能力的领域中如鱼得水。
2018年4月12日

领导,真诚点比什么都重要

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2018年4月11日

小目标怎么定?有三个原则要慎用

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2018年4月2日

爱奇艺上市,底气在哪儿?

扶持青年团队力量。对于青年团队力量的扶持,也是爱奇艺重点布局的方向。2017年,爱奇艺推出了“大爱中国青年电影计划”用以扶持青年电影人;同时启动“比翼新电影计划”,将开发10个原创动漫IP,扶持10
2018年3月30日

大数据“杀熟”?你的算法该管一管了

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2018年3月29日

哈佛商业评论文章 | 《管理者的AR指南》下载

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2018年3月22日

为什么爱彼迎、特斯拉它们能颠覆市场

尽管我们的调查侧重于B2C品牌,但我们相信,对于B2B品牌来说,也存在着类似的可购买和可使用心态,甚至相关度更高。商业解决方案往往比消费产品有着更长的生命周期,而且有更多机会在销售漏斗之外创造价值。
2018年3月22日

自由职业者成功指南

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2018年3月14日

你看不到的缺点,其实最致命

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2018年3月1日

有意义的学习,都要先回答三个问题

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2018年2月23日

要想改变员工,先从办公环境下手

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2018年2月9日

具有这6种特质的员工,都是公司的宝贝

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2018年2月4日

先做好自我管理,再去管理别人

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2018年2月2日

区块链可能会引发革命,但现在时机远远未到

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2018年1月18日

【新刊推荐】解码企业文化

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2018年1月14日

重磅|2017年《哈佛商业评论》年度文章盘点

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2018年1月9日

据说70%的职场潜力股都栽在了“情绪失控”上

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2018年1月8日

工作与生活平衡,这其实是个伪命题

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2017年12月27日

AR到底有什么用?这都不懂你就OUT了

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2017年12月20日

职场上跟对了师父,想不优秀都难

不过,担保人支持门生的力度因人而异。西门子公司的一位高管告诉我们,她的担保一定要以对方的能力为基础,否则容易被认为是偏心。“如果你这次搞砸了,我可能会帮忙;但如果你一直没有起色,我只能走开。”她说。
2017年12月18日

对症下药,3招治好你的拖延症,就是这么简单

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2017年12月17日

自由职业者不是你想当就能当(内附7条自我拷问)

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2017年12月10日

智联招聘CEO郭盛:“柔性”的组织在人工智能时代更容易成功

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2017年12月9日

会谈心的老板,才是员工的最爱

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2017年12月8日

每位管理者都要记住:别让科学限制了你的想象力

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2017年12月7日

真正决定人生高度的,是你的思维模式

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2017年12月6日

卓越领袖皆书虫

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2017年12月1日

一旦有了“复原力”,人生真的没啥可怕的

复原力强的人拥有3个明显特征:冷静接受眼前的事实;在艰难时期依然能找到生活意义;有惊人的临时应变能力,擅长利用手中一切资源。在经济萧条时期,复原力的重要性更是超过以往。幸运的是,复原力可以后天习得。
2017年11月28日

天天都在谈“核心竞争力”,却很少有人真正说透它

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2017年11月24日

既然自律反人性,为什么你还一定要有?

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2017年11月23日

关于成长型思维,不得不说大部分人的理解是错的

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2017年11月22日

没有深度思考,你就只是一名“低品质勤奋者”

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2017年11月20日

如果不犯错误,那就是我们不够努力

2017年5月,詹姆斯·昆西继任可口可乐公司CEO后,便鼓励所有管理人员走出多年前“新可乐”惨淡收场的阴影,不要害怕项目失败会给公司带来灾难。他坚持认为,“如果我们不犯错误,我们就是没有足够努力。”
2017年11月17日

照这样规划职业生涯,真的会赚翻

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2017年11月12日

商业的未来属于C2B?当心“社交偏差”陷阱

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2017年11月9日

“2017中国百佳CEO榜单”重磅发布|CEO业绩不只看财务数据!

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2017年11月7日

“2017全球百佳CEO榜单”重磅出炉

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2017年11月6日

你该如何找到目标?这本身就是个错误的问题

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2017年11月3日

经验总会被超越,信誉却能傍终身

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2017年11月2日

给你一份人工智能生意经【入门级】

Instinct和PayPal分别利用智能代理检测恶意代码和防止洗钱。搭载IBM技术的系统将新加坡某保险公司的索赔流程自动化。多家公司都利用ML决定执行华尔街的哪项交易,更多信贷决策都会借助于ML。
2017年11月1日

别让员工“偷走”公司的“时间资产”

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2017年10月31日

1000多位CEO的真实日程告诉你:什么造就成功的领导者

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2017年10月30日

当科技高歌猛进,我们为什么更需要人文教育?

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2017年10月29日

ofo x 小黄人,跨界营销这么做就对了 | 哈佛商业评论公开课精彩内容回顾

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2017年10月29日

【Kindle增刊】商业新物种·新零售

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2017年10月29日

凛冬将至?中国鞋企的自我救赎

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2017年10月27日

跨过7道门槛,你才有资格说自己是称职的领导

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2017年10月25日

你有多了解自己,你就可能有多优秀

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2017年10月25日

把完美主义与追求卓越画等号,其实是一种自欺欺人

反省自己的完美主义倾向。身为导师,你曾经为自己设立过无理的个人标准,并总是自我批评吗?如果你也有这样的经历,当给学员提供范例的时候,就应该要谨慎地意识到这些范例是否会再次加强学员自我挫败的完美主义。
2017年10月24日

克服恐惧最好的办法是,正视它、接受它,然后改变它

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
2017年10月21日

优秀管理者就是先成就他人,再成就自己

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
2017年10月18日

彼得·德鲁克:你必须成为自己的首席执行官

成功的事业不是计划出来的。当人们了解了自己的优势、工作方式和价值观并准备好拥抱机会时,事业就会自然而然地发展。知道自己归属于何处,能够使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人变成出类拔萃的工作能手。
2017年10月18日

你不可能是最聪明的,但必须要变得越来越聪明

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
2017年10月15日

史上最贵iPhone定价策略背后的心理学原因

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2017年10月15日

给任务清单断舍离,你才能真正效率爆棚

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2017年10月11日

领导者最大的挑战,不是“择一而从”,而是如何“两全其美”

要采取“双全”之法自然颇为不易。对立双方的关系会随着时间和竞争对手的动作等外部事件而发生变化。举例来说,如果公司重视短期业绩而忽视了创新,那么不投资创新的风险——可能错失未来收益增长——会与时俱增。
2017年10月7日

被别人抢了功劳,这7种做法比抱怨更有用

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2017年10月6日

工作和生活冲突时,这5个原则一定要记住

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2017年10月4日

别再幻想完美工作了,让自己变得足够好才最实在

找到令人鼓舞的工作意味着学习如何正确地将自己和工作现实进行匹配,并知道如何继续努力直到找到一个更理想的工作。所有的工作都是一笔生意,一笔关于你想要从中获得什么和企业(或者顾客)需要你提供什么的生意。
2017年10月3日

休假期间工作就扣钱!这家公司完全革新了休假管理制度

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2017年10月1日

不出卖灵魂玩转办公室政治的办法

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2017年9月30日

培养敬业员工,你要注意这6个细节!

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2017年9月28日

重磅独家|杰夫·伊梅尔特:在GE的6000个日夜带领30万员工进行了5项变革,我有这7点感悟

我们变革的另一大主题是,利用GE体量推动变革和效率。长期以来我都觉得,没有什么比大公司不能有机增长更糟的了。我从来不希望GE成为价值千亿美元以上,但有机增长停滞的公司。我们构思了全球知识分享机制GE
2017年9月27日

【优秀案例展播】| 腾讯活水计划:建立内部人才流动的市场机制,形成活水文化

互联网时代业务变化很快,组织也会跟着快速调整,部门的边界是很动态的,在任何岗位上最重要的是把事情做到最好,提升能力,因为腾讯有强大的活水计划,只要证明了自己的能力,内部会有无数的机会可以申请、选择。
2017年9月24日

工作中只有毫不伪装地做自己,才会活得更惬意

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2017年9月24日

【优秀案例展播】| 鄂尔多斯品牌升级:打造“羊绒时装”的新品类

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2017年9月24日

你那么专注,为什么工作还是做不好?

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2017年9月21日

真正懂得激励员工的领导并不多,做到这三步你就算一个

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2017年9月20日

一旦摆脱了极端思维,压力越大,你就受益越多

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2017年9月19日

走好创业这条路,最重要的是你要热爱所做之事

此外还要谦卑。在网络时代,很多创业者已经失去了谦卑的能力。他们认为,过去的教训已不适用,说出来贻笑大方。这样的人已经为自己的傲慢付出了代价。我个人坚信,重视那些永恒的问题,向前人学习,才是进步之法。
2017年9月18日

找对方法,一天只要2分钟就能消除紧张压力

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2017年9月17日

从“还算优秀”到“真正卓越”,你还差了“谦逊+坚毅”

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2017年9月12日

那些年你为开会受过的伤,需要系统性地治疗一下了

这个问题已经被大书特书,但现有的解决方法却不成体系——建立更清晰的日程表、站着开会、指派别人替你开会等等。我们在研究和咨询中发现,真正的改进需要系统化的革新,因为会议会影响员工协作和完成工作的方式。
2017年9月11日

要成为战略性领导者,先回答这五个问题

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2017年9月10日

【优秀案例展播】| 未来零售是智慧零售

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2017年9月10日

推广|你以为犹太教育就是财富教育?Too Young To Simple

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2017年9月10日

九月九的酒,你不可不知的N个秘密

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2017年9月10日

Facebook COO桑德伯格:讲真话、求真知、做真我,这比什么都重要

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2017年9月9日

规划你的职业生涯,就要像总统竞选那样

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2017年9月8日

“超级老板”是怎样炼成的?这里有一份指南

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2017年9月6日

你真的愿意成为一个领导者吗?

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2017年9月2日

如何与不善于倾听的人合作?

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2017年9月1日

诺埃尔·蒂奇:领导即老师,合格的领导者必须要有自己的“可喻之义”

第三部分是情感能量。领导者在传授他的想法的时,能否将自己的情感能量倾注其中,尤其是在做一些关键决策时。与此同时,成功的领导者还应创造积极能量,掌握一套清晰的理念和手段激励员工认同组织的理念和价值观。
2017年8月31日

谁都逃不过职业倦怠,但你可以做自己的“工作建筑师”!

在一个理想世界中,我们的工作生活会给我们带来完全的满足与充分的意义,而工作本身也会是一种激励。然而,要是情况并非如此呢?如果你曾经热爱过你的工作或事业,如今却陷入迷茫,再也无心工作,那你该怎么办呢?
2017年8月31日

无孔不入的无人机经济,你可千万不能一无所知

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2017年8月28日

幸福其实也是一种竞争力,你可以拥有

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2017年8月27日

每个渴望脱颖而出的人,都离不开这三大法宝

你必须拥有两种以上要素,虽然理想情况下你拥有全部三种要素,否则想要脱颖而出几乎是不可能的。对于那些可能倾向于将精力投入在技术领域的专业人才,了解这一点更加重要,可以为自己的真正价值获得认可明确方向。
2017年8月26日

“灰犀牛”在哪儿?近8成企业家认为是房地产泡沫

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2017年8月23日

优秀领导者的5大过人之处,你具备几条?

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2017年8月23日

天生就不会做规划?这不能成为你的借口

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2017年8月22日

纸媒寒冬?《哈佛商业评论》中英文版发行量逆势崛起

拥有95年历史的《哈佛商业评论》,今年的发行量同比增长10.2%,创历史之最。就在《哈佛商业评论》公布这条消息的时候,作为其10余个版本中的小兄弟,《哈佛商业评论》中文版,也就是小佛爷我刚好5岁啦。
2017年8月22日

普通公司与一流公司真正的差别不在于人,而在于用人

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2017年8月21日

由亲密伙伴到反目成仇 中国红牛陷入豪门争夺

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2017年8月20日

不想沦为加班狗,你需要管理能量,而不是时间!

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2017年8月15日

两则故事告诉你,善良比聪明更为重要

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2017年8月13日

为什么你需要终生学习?

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2017年8月12日

团队出现消极情绪不可怕,教你4招轻松搞定

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2017年8月7日

想和下属打好关系,关键是要坦诚相见

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2017年8月7日

传统雇佣关系已死,超职场时代HR必须学会拆解工作

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2017年8月4日

每小时浪费4分钟,是你对自己最必要的投资

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2017年8月3日

不管有没有规划好职业生涯,你都应该看看这个

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2017年7月30日

当聪明人聚在一起时,团队该如何带?

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2017年7月27日

追求稳定,才是对自己最大的残忍

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2017年7月24日

创业是为了赚钱?这么开始你就输定了...

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2017年7月21日

神一般的“战略型领导”,只比你多6项技能

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2017年7月17日

同事没有团队精神,该反省的是团队

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2017年7月13日

摸透一个人很简单,只需10个问题

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2017年7月8日

不是下属太笨,而是老板方法不对

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2017年7月4日

所谓灵光乍现的那一刻,99%都有迹可循

Nile的念头。这家网上珠宝交易商成立于1999年,它向消费者提供实用的教程以及宝石信息。今天这家公司成为全球最大的网上钻石零售商,每年售出价值2.5亿美元的订婚戒指,在美国拥有超过4%的市场份额。
2017年7月3日

真正高效的学习,其实是自言自语

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2017年6月30日

能者可以多劳,但是千万别让好人难做

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2017年6月29日

大多数公司都没意识到,情感才是最持久的生产力

Around!)一书中,退休海军上校大卫·马凯特讲述了恐惧文化如何给美国军舰“圣塔菲”号带来困扰。这艘核潜艇在他接任前一直严格实行命令与控制机制,危害极大。船员士气低落,在整个舰队中员工保留率最低。
2017年6月27日

如果员工不能畅所欲言,那将是企业最大的损失

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2017年6月26日

感觉压力太大,你只需要一份同理心

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2017年6月26日

同意接手新工作前,先问自己3个问题

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2017年6月25日

不要把一辈子都浪费在做决定上

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2017年6月23日

新欢敌不过旧爱?!看习惯如何击败创新

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2017年6月20日

失败没什么,不懂得反思才是真的失败

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2017年6月16日

做到这三步,面对任何新职位你都能脱颖而出

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2017年6月15日

创业者具备了这些特质,离成功也就不远了

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2017年6月14日

大部分人所不知道的是,比能力更重要的是建立信任感

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2017年6月12日

70%的企业变革会失败,是因为没有做好这6步

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2017年6月12日

情商低的人也可以是神一般的队友

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2017年6月11日

团队商业化学反应不足,这都要怪领导

尽管此类差异带来的乱象可能影响团队表现,但通过付出时间和努力,相反的职场性格能够互相平衡。通过拉近相反的职场人格——让他们合作小型项目,如果成功,再逐渐扩大合作项目规模,能够帮你的团队建立互补合作。
2017年6月8日

致敬经典|杰克·特劳特:战略就是定位

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2017年6月7日

90%的人都分不清,领导与管理的不同

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2017年6月6日

传统巨头数字化转型,仅仅改变商业模式还不够!

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2017年6月5日

如何更聪明地打造6种关键人脉?

下一步就是问问你自己,六类人脉中有哪些类别人满为患。例如,初任领导的人往往过多地关注信息,对个人发展则关注得不够。因此,他们可能需要减少信息类人脉,而把更多时间投入到那些能够帮助其职业发展的人脉中。
2017年6月1日

员工敬业度低的所有原因,归根结底都是对企业缺乏信赖感

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2017年5月31日

三分钟逃离矫情的“假期综合症”

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2017年5月30日

目标,是别人离开你后最怀念你的那一点

不论在什么地方就职,你都会发挥目标赋予你的力量和激情。尽管你会在不同情形下、用不同的方式实现你的目标,但任何跟你亲近的人都能将之辨识出来。因为目标就是你的独特之处,也是别人离开你后最怀念你的那一点。
2017年5月29日

为什么有的人做员工特优秀,当领导却很糟糕?

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2017年5月28日

为什么巨头公司总会在顷刻之间倒下?看看柯达你就明白了

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2017年5月26日

企业家最大的噩梦,就是在错误的时间掌控了正确的技术

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2017年5月25日

为什么一堆聪明人却做出了最差的决策?

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2017年5月25日

有才华只是脱颖而出的第1步,剩下的3步才是重中之重

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2017年5月24日

“领导力之父”沃伦·本尼斯:凡是卓越领导者,都要历经7个阶段

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2017年5月23日

HBR测评|你是“奉献疲劳”的高危人群吗?

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2017年5月21日

将股东价值最大化,从来都不该是管理者的首要责任

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2017年5月18日

对于时间的保护,你没有勇气,制造勇气也要上

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2017年5月17日

同事一场却各种开撕,只是因为少了一次这样的对话

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2017年5月16日

一旦明白了上司对下属的真正期待,你就有机会出类拔萃

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2017年5月11日

防御性思维的程度,决定了一个人才华的高度

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2017年4月30日

在资本充足且廉价的今天,企业需要全新的投资方式

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2017年4月26日

在公司并购后的第1个月,你很迷茫

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2017年4月5日

所谓一本万利的投资,真的只有“终身学习”

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2017年4月4日

掌握管理精髓的第1步:了解你的大脑

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2017年4月2日

真诚,才是领导者的最高境界

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2017年3月31日

谷歌变身Alphabet,其实和巴菲特一点关系都没有

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2017年3月24日

每个人80%的压力,都源自身边的负能量人群

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2017年3月23日

优秀不是晋升的充分条件,关键是有没有“管理思维”

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2017年3月13日

“走进中信”系列沙龙—— 智能制造改变商业未来

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2017年3月9日

贝索斯|亚马逊CEO头脑中的数字

贝索斯:我们70%的创新都涉及流程微调,这种渐进改良是亚马逊成功的非常重要的因素。另一类创新更具革命性、规模更大,如Kindle和AWS云计算服务,亚马逊的文化能够支持这类创新所需的冒险和时间周期。
2017年2月18日

1年读100本好书,这真的很现实

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2017年2月18日

克莱顿•克里斯坦森:数据并不适用于最重要的事情

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2017年2月16日

真相了,一流公司拼的不是人才数量,而是用人方法

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2017年2月16日

不谈“战略”的创业公司,往往跑得越快摔得越惨

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2017年2月3日

不谈“战略”的创业公司,往往跑得越快摔得越惨

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2017年2月3日

你被自己惊艳到的那一刻,叫做“本真状态”

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2017年2月1日

区块链确实将要颠覆世界,不过还要很多年才能实现

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2017年1月24日

“特朗普时代”开启,这个世界会好吗?

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2017年1月21日

人情味,绝对是一个公司最迷人的竞争优势

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2017年1月20日

适应性挑战,才是领导者最难迈过的那道坎儿

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2017年1月19日

一旦思路对了,12-18人的社交圈就足以成为无敌的资本

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2017年1月18日

人大商学院院长毛基业:做最懂中国管理的商学院

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2017年1月17日

当老板的要求与你的价值观相冲突,究竟该怎么办?

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2017年1月16日

DNA不是命运,但却能预示我们会成为怎样的人、会有哪些成就

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2017年1月15日

《哈佛商业评论》是最贵的杂志,但也必须是最好的杂志

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2017年1月14日

未来,凡是能迈入第一梯队的企业都必须做到这3点

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2017年1月13日

未来,凡是能迈入第一梯队的企业都必须做到这3点

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2017年1月13日

年末盘点|2016年《哈佛商业评论》最重磅的管理思想

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2016年12月31日

领导者,真的不是你想当就能当的

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2016年12月18日

只有经历了推动变革的痛苦,才能真正体会身为领导的快乐

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2016年12月13日

如何才能把别人的才华变成自己的?

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2016年12月11日

《哈佛商业评论》年度推荐:史上最畅销的管理圣经

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2016年12月10日

社交网络斋戒·活动招募!

有意参与的朋友,请在S-Tech官方账号回复“斋戒”,接收报名问卷和后续通知。由于有城市、名额等条件限制,我们将进行筛选,筛选通过后予以通知。期间有任何疑问,可留言S-Tech主页君。期待与您见面!
2016年12月7日

别让大数据葬送你的品牌

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2016年12月6日

世界上最遥远的距离,其实是领导与领导之间的差距

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2016年12月5日

【报名】设计与创新的源动力——2016上海国际创意城市设计创新论坛

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2016年12月2日

20+一线品牌大咖现场传授营销秘籍,最后一次报名机会

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2016年12月1日

腾讯刘胜义:IP是发展泛娱乐产业的立足之本

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2016年11月30日

乔布斯是绝对的天才,但他的成功不是神迹

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2016年11月29日

如何打造高质量的人脉圈子?

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2016年11月28日

办公室谣言满天飞,怎么破?

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2016年11月25日

中国最佳CEO的最大挑战是什么?听马化腾、郁亮、张近东如何说

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2016年11月21日

要说对美国白人工薪阶层的了解,我们都得服气特朗普

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2016年11月19日

真正优秀的领导,绝不会让每个下属都高兴

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2016年11月17日

郁亮领衔,长江商学院十校友入选中国100位最佳CEO

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2016年11月16日

究竟是什么,让全球最佳CEO辗转反侧?

索文森:看情况吧。如果公司状况良好,你就想从内部提拔CEO,因为这样会让员工有参与感,更有工作热情。如果公司面临根本性的巨大挑战,那你可能就需要发展新的能力,董事会可能也想寻求外部力量改变公司现状。
2016年11月15日

懂得忘却,才是学习的最高境界

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2016年11月13日

谁是“中国百佳CEO”?《哈佛商业评论》首度巨献

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2016年11月8日

“2016全球百佳CEO榜单”重磅出炉

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2016年11月7日

尽管发生了Note 7危机,但是三星真的不会就此衰败

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2016年11月4日

发飙之外,董明珠到底在下一盘什么棋?

可见,董明珠犯的错是战术上的,用一种不合适的方式,想说服甚至逼迫股东们接受她的议案。毕竟,这些议案会导致股东权益被稀释,损害了中小股东的利益,这是事实。一些评论据此认为这是对委托代理关系契约的违背。
2016年11月3日

雷诺-日产CEO:未来,汽车将成为移动、互联的工作场所

戈恩:我们正在推出纯熟的功能,赋予驾驶者权力,让他们可以自己决定什么时候运用自动驾驶,什么时候亲自驾驶。如果他们决定选用自动驾驶功能,我们的技术会保证在安全、没有压力的环境中,驾驶者可以做其他事情。
2016年11月2日

温故| 专访董明珠:我从来不犯错

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2016年11月1日

联想中国区总裁童夫尧:面对未来蓝海,我们正全力布局

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2016年10月31日

沟通无力时,你要学会赞美对方

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2016年10月30日

失业,才是加速衰老的最大元凶

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2016年10月30日

你想要的年会干货都在这儿!《哈佛商业评论》中国年会2016精彩盘点

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2016年10月29日

那么优秀的你,怎么连面试都不会

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2016年10月28日

中国创新可以从硅谷学什么?《硅谷百年史》作者阿伦•拉奥如是说…

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2016年10月27日

清华经管EMBA报名倒计时4天 | 这些内容至关重要

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2016年10月26日

杰克•特劳特先生及上海特劳特营销咨询有限公司的联合声明

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2016年10月25日

《哈佛商业评论》中国年会,2016年最有料的智慧盛宴

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2016年10月24日

当你真正懂得管理上司了,事业也就越走越顺了

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2016年10月24日

如何才能跳出负面口碑的“恶性循环”?

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2016年10月23日

富士胶片CEO古森重隆:企业若要变革,就一定需要强势领导力

但所谓企业,就是要永续经营,基业长青。因此必然是解决了一个问题,又会有新的问题出现,时代也在不断前进,这就需要领导者再次鼓起勇气进行决断,要不要转型,怎样转型?从这个角度说,企业的变革是没有终点的。
2016年10月23日

提起诺贝尔经济学奖,就不得不追忆罗纳德·科斯

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2016年10月22日

就因为这3大认知障碍,泰坦尼克号撞了冰山,你的智商永远让人着急

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2016年10月19日

唯有“学习敏捷力”,才能让经验的价值最大化

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2016年10月15日

“影响力之父”西奥迪尼:最原始的说服技巧往往效果最好

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2016年10月14日

自我吞噬,才是大企业抵抗“独角兽”的正确姿势

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2016年10月7日

“蓝海之父”W.钱∙金圈点6大红海陷阱

)创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
2016年9月16日

据说老板一旦有了“蓝海领导力”,混日子的员工就没好日子过了

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2016年9月9日

人人都在鼓吹算法,只可惜80%都用错了

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2016年9月2日

只有当最优秀的人被奖励,团队才会是最棒的

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2016年9月1日

有一种实力叫做察言观色

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2016年8月28日

聪明、勤奋、有能力的人却往往无缘升职加薪,这究竟是为什么?

Cialdini)所著《说服心理学》的影响表明,理解社会心理有巨大的好处。行为经济学家也令人信服地表示过,情感、条条框框和胡萝卜加大棒的激励方式怎样引发“可预测的非理性”行为。杰夫·普费弗(Jeff
2016年8月24日

洞察在前,算法在后——人工智能vs人的智能

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2016年8月18日

跨国大公司到底该如何创新?通用电气选择坚持3个原则

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2016年8月18日

未来,最有可能被机器取代的“知识型”工作是……

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2016年8月14日

每天都有做不完的事的人,其实很难做成什么大事

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2016年8月10日

不得不说,Pokémon Go给我们上了一堂生动的用户交互设计课

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2016年8月9日

特斯拉公布下一个战略,不得不说,这步棋马斯克又走对了

事实上,在我们有机会明白之前,特斯拉的新规划早已经稳步开展了。特斯拉在清洁能源上加倍下注,想要通过电动车来带动家庭用电向太阳能转变。同时,它也在汽车自动驾驶上加倍下注,而这将威胁整个汽车行业的发展。
2016年8月7日

我在苹果做了10年公关,终于领悟了这5个道理

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2016年8月5日

如何才能在谈大事的时候不被骗?

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2016年8月4日

没有老板管你的工作,到底好不好?

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2016年8月2日

别哭,有时候老板虐你,其实只是因为你太优秀

许多人都研究过上司欺凌下属的现象,这种上司通常被称为“霸道老板”。他们对员工的非身体暴力行为有多种形式,比如嘲弄员工,在众人面前贬低他们,说他们无能,责怪他们,对他们说谎以及不承认他们的工作价值等。
2016年7月28日

马友友:别为你无法控制的事情担心

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2016年7月27日

为什么巨头公司总会在顷刻之间倒下?看看柯达你就明白了

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2016年7月27日

人与人之间的差距,其实都是从一个个“节奏”开始的

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2016年7月26日

对于销售,98%的创业公司都犯了这5个错误

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2016年7月25日

重磅推荐!社会科学领域最具价值的25本书

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2016年7月24日

如果能够活到100岁,你的生活将变成这样……

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2016年7月23日

为下属提升幸福感,领导其实赚大了

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2016年7月22日

懂了“谷歌大脑”,你才知道什么是真正的“企业创新”

X实验室的时间至关重要。我们在不绑定任何特定产品的条件下,推进核心技术。我们从三个人兼职工作,到8—9个人全职工作,这才是全速前进的理想团队规模。我们就像一个小公司,但是拥有这一大企业的各种资源。”
2016年7月19日

98%HBR读者都爱读此文

成功的事业不是计划出来的。当人们了解了自己的优势、工作方式和价值观并准备好拥抱机会时,事业就会自然而然地发展。知道自己归属于何处,能够使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人变成出类拔萃的出色人才。
2016年7月3日

为啥说“通才”比“专才”更容易找到好工作?

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2016年6月17日

推广|当你的游艇变成大家的游艇:花一样的钱,让聚会更值得炫耀

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2016年6月14日

乔布斯是个天才,但他的成功绝非神迹

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2016年6月7日

85后别哭,30岁上下本来就是人生低谷

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2016年5月31日

活动|本周五【HBR-C读书会·第一季】初创公司生存法则

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2016年5月25日

青年人,除了智商、情商,你更需要提高“政治商”

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2016年5月4日

99%的人都是这样老去的,你会是例外吗?

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2016年5月1日

唉,据说消除男女之间的工资差距,还需要118年

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2016年4月27日

“活下来”只是创业的第1步,稳住脚跟地“规模化”才是剩下的99步

企业文化,通常是吸引人们加入初创公司并留下来的一大因素。员工们克服重重困难,为把一桩羽翼未丰的生意发展成一家可以生存下去的公司,加班加点地工作。激励着他们的,是同路人的情谊,以及对重要事物的归属感。
2016年4月20日

《哈佛商业评论》 哈佛Summer School招募啦!

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2016年4月15日

没有理论,你真的不配谈战略

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2016年4月13日

《哈佛商业评论》 哈佛斯坦福双夏校招募啦!

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2016年4月7日

《哈佛商业评论》青少年精英学院 招生啦!

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2016年4月2日

3888亿日元!鸿海终于收购夏普,郭台铭不愧是2015年大中华区HBR最佳CEO

就索伦森而言,他乐于在工作的各个方面接受评分。事实上,他反驳了纯粹主义者“商业的任务就是做生意”的论调。他的看法是:“商业的任务的确是做生意,但眼光要放长远。”从这个角度讲,社会与环境事务至为重要。
2016年4月1日

嘿,咱们一起翻译《哈佛商业评论》吧!

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2016年3月27日

杨元庆:联想需要我 |HBR2014年独家专访,问答充满机锋

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2016年2月19日

创业公司拿钱越多、上市越早,就越可能成功吗?

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2016年1月21日

HBR独家| 郁亮:王石是英雄,我是普通人

郁亮:住宅行业一直是粗放式的发展,万科的管理能够精细化到哪里去呢?我们的粗放管理问题还没解决呢,在精细化管理上可以说还在学习阶段。以目前的规模,我觉得通过精细化管理,使盈利水平大幅提高是可以做到的。
2015年12月24日

“2015中国年度最佳雇主榜单”新鲜出炉,你司上榜没?

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2015年12月21日

中国案例| 建行再转型:顶层设计+技术主导

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2015年11月25日

【案例】雷沃重工:IT助力智慧农业装备

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2015年11月17日

马化腾:“资源只是加法,产品力才是王道”

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2015年11月16日

【新书抢鲜读】迈克尔·波特:战略是什么

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2015年10月23日

90后下属不好带?其实他们很可爱!

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2015年9月29日

如果你一心只想赚钱,那就别创业了

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2015年9月25日

聊创业见VC喝咖啡?省省吧,“精益创业”才是真本事

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2015年9月14日

创业之前,你得先把“精神问题”想清楚

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2015年8月13日

世界那么大,你该信任谁?

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2015年7月25日

创业者的第一堂必修课——销售!

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2015年7月9日

拉姆·查兰告诉你:决策变执行只需三步

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2015年6月15日

“互联网+” 和“中国制造2025”,为何让总理如此牵肠挂肚?

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2015年5月22日

VC大咖眼中的“中国式创业”

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2015年5月15日

人们为何嘲笑如今的创业者?

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2015年5月1日

三分钟让你拥有战略视野

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2015年4月1日

【HBR中文版私享读书会】“她领导”的内战与外战

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2015年2月27日

HBR图说年度“管理趣势”

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2014年12月30日

【独家】HBR全球最佳CEO出炉,中国大陆无人上榜

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2014年11月13日