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赢得尊重的最好方式,就是展示你的价值
不管我们愿不愿意承认,许多同事关系里都有权力差异,这种差异通常是基于各方在组织中的状态,以及一方在特定时间对另一方需要的东西有更多控制权。如果你受困于不平等的权力关系,要记住,权力状态都是暂时的,你可以让它变得平衡。采用以下策略,你可以在当下实现转向,以不同的方式建立联系,获得起你应得的尊重。
选择拒绝某些要求
将他们与其他有权力
且重视你的人联系起来
帮助他们发现自己的盲点
让他们努力争取你的注意力
尼哈尔·齐哈亚(Nihar Chhaya)| 文
尼哈尔·齐哈亚是一名高管教练,为全球公司的高层领导者提供指导,如美国航空、可口可乐等。他曾在《财富》500强企业担任人才发展主管,现在担任PartnerExec公司总裁,帮助领导者运用影响力实现卓越的企业及战略成果。
朔间 | 译 周强 | 编校
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