这一年，我们携手走过

时光流逝，岁月如歌，2022渐行渐远，2023悄然而至。

在虎虎生威的2022年，党的二十大胜利召开、冬奥会成功举办……2022年，疫情让我们的生活发生了重大改变，挑战和机遇并存。这一年，有困难、有挑战、有热爱、有感动、有收获；这一年，我们平凡而闪耀，有一分热，发一分光。本期邀请石化员工讲讲这一年的收获与感动。

在坚守中砥砺担当

孔守曾

2022年即将收官。最令人难忘的，就是我们中原油田油气储运中心广东项目部130余名员工日夜坚守、一起奋斗的日子。

我们项目部负责国家管网广州、汕头等5个作业区的天然气管道运维工作，全力保障“南气北上”，日输送天然气超1亿立方米。

王亚楠是广州增城站的一名输气工。自9月以来，受疫情影响，站内只剩下3名员工，当时正赶上鳌头首站至增城站管道内检测和设备检修。他白天检查仪器仪表，晚上查看流程压力，24小时连轴转，共清理更换过滤分离器滤芯12台次。10月份女儿做鼻炎手术，他都没时间回家。截至12月20日，他连续在岗工作超过120天。“人手少，任务重，我必须留下来。”他对妻子说。

广州分输压气站是“南气北上”工程的枢纽，年输气量超过40亿立方米。11月15日，项目部员工王毅和康海滨在外部专业维修人员无法到达场站的情况下，发挥技术特长，自己动手对站内压缩机组及其配套设施进行维护保养。他们连续奋战了6个昼夜，更换设备易损配件15件、排查处理故障6项，保障了这颗“心脏”的正常运行。广州作业区的负责人赞叹道：“中国石化的员工，有技术、有担当，真是好样的！”

2022年，我们项目部有三分之二的员工连续工作超过100天。他们坚守在输气、巡线等岗位上，把天然气源源不断输送到千家万户。

2022年，我也一直坚守在广州的工作岗位上。这是一个包容的城市，疫情形势严峻时，我仍然能看见建筑工人头戴黄色安全帽，在高楼前施工；城市街道两边，行人在悠闲地散步。人们没有被眼前的困难吓倒，而是用一种沉着、冷静的态度应对疫情，让我深受感染。

这一年，我汲取了奋进的力量，收获了甲方对石化红的点赞。

“抖音网红”养成记

王 纯/口述  秦 琪/整理

当“网红”的感觉真好！在单位总有不认识的同事热情地跟我打招呼。

我是2021年入职西北油田油气运销部的新员工。要说2022年最大的收获，就是一不小心成了一名“抖音网红”。说是无心，其实也是有心。我被分配到输油气队工作后，第一次近距离地与大型管网设备“亲密接触”，感到格外新鲜与好奇。那些交织密布的管道、庞大体型的储罐和各式各样的特种设备，在广袤的戈壁滩上展现着与众不同的美。

工作间隙，我会随手拍拍身边的设备和巡护其间的可亲可敬的石油工人，回到宿舍后，再试着用剪辑软件把零散的镜头串联起来，配上文字解说，发到个人抖音里。

一次，部里的宣传专员看了我的作品后，鼓励我向西北油田的官方抖音号投稿。为了提高作品品质，我与身边的小伙伴一拍即合，自发地成立了项目团队。策划、导演、拍摄、剪辑、撰写文案，我们“八仙过海”各司其职。我们的第一个上榜作品是记录各站库师傅们的工作瞬间：老石油李青峰师傅一身红工装穿行在680公里输油气大干线，背影里写满了半生石油梦的执着与笃定；新员工张芷填写完当天的计量报表，弯弯的笑眼里充满对未来的希冀与憧憬。

我是出镜最多的一个。这一年，我参演的抖音作品20多个，16个上了西北油田官方抖音，还有两个上了中国石化官方抖音。“十一”前夕，我献上一支歌唱祖国的手势舞；世界杯开赛之际，我携众姐妹跳了一曲足球宝贝啦啦操。最让人称道的还是那些展示石油人精神风貌的正能量作品，廉洁教育短片、储运知识分享、作业现场直播……只要有了创作灵感，我就跟志趣相投的小伙伴一起策划、拍摄与制作。创作的过程充满了乐趣，“上榜”的瞬间欢呼雀跃，分享的时刻更是满心欢喜！

我很幸运，业余爱好帮助我用自己的方式展现西北油田的美。在今后的业余生活中，它将依然是我的“主打歌”。

销量增了 队伍稳了

李翼江

对于我来说，2022年的收获是把员工的抱怨声化为点赞声。

2022年，疫情和修路严重影响了我们加油站的销售业绩，来往加油的车辆比去年少了一半。看着站里员工士气不高的状态，身为加油站长的我，心里也是五味杂陈。

要想完成今年的销售指标，就需要激励员工一起干。但是持续的销量低迷，打击了员工的积极性。由于收入较去年低了不少，员工已有怨言，即使我经常与他们谈心，但还是阻止不了员工离开的想法。

“站长，小杨说要辞职了。”3月的一天，刚卸完油的我就收到了员工要辞职的消息，心中顿时警铃大响。一旦站里有一名员工先离职，其他的就会跟着离职。培养一个成熟的加油员需要时间。小杨是区域销售能手，无论如何我都要把她留下来。

我立即放下手头的工作，找小杨谈话。谈话中我了解到，她家中老人生病需要用钱，而目前加油站的收入已不能满足家里的开支，这才想着去别处闯闯。

“你要去工作的单位离你家太远，照顾老人不方便。虽然现在站里销量不比去年，但方法总是比困难多，我有信心能保住你们的‘钱袋子’，但是需要你们和我一起努力。”在我的一番沟通鼓励下，小杨同意再留两个月看看情况。

这一次算是有惊无险，但不能再这么等下去了，我要带着员工一起找出路。第二天，我便“打先锋”，先去站外找客户。我知道，附近修路就会有工程队，有工程队就会有市场。

我一家家地上门拜访、一遍遍地重复话术、一次次地无功而返，即使这样，也依然坚持下去。终于，经过一个月的努力，一个大客户被我们的真诚感动，主动来站里找到我，并承诺以后他的车队就在我们站加油。员工的士气瞬间就被提振起来。

“站长，我决定留下来了。跟着你，我安心。”那一天，小杨来到我跟前，信心满满地对我讲了这句话。

在那之后，站里员工主动加入我的寻访客户行动中。大家齐心协力，结合自己的特长制定营销策略，走进工地、企业、社区寻找客户。有名员工还通过自己的老乡群找到了两个大客户，为油站增量带来了很大帮助。

目前，我们加油站已超额完成今年的油品和非油品销售指标，站里一个员工都没有少，我也成功守住了员工的“钱袋子”。

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