跨性别求职面试干货看这里！
跨性别求职老被拒？
跨性别面试需要注意什么？
HR会在意我的跨性别身份吗？
跨性别是否真的找不到工作？
HR究竟在看什么——一个来自校招转社招HR的一点招聘小经验分享
想必大家都有过求职经历吧，在网络上投简历，等待HR的电话以及面试通知，通过面试，以及最终获得offer。如此漫长的时间里，HR究竟在干嘛呢？有没有一些成功的面试经验可以复制呢？以及身为跨性别的小伙伴，想知道到底有没有所谓的彩虹群体面试小技巧呢？让我们来看一看吧：
首先，我们今天只谈论面试以及面试技巧。摆正面试时的心态，是一个非常重要的前提。对求职者进行面试，是HR的重要工作之一。来参加面试的求职者作为Candidate（候选人），进行面试的HR作为Recruiter（招聘人员），这两者之间并无上下级之分，大家不过是各自在做各自分内的事罢了。所以比较建议大家先不要主观的建立对HR过分尊崇，甚至恐惧的一个心态。求职者和目标岗位之间只有合适以及不合适之分，所以以一个互相尊重的心态，不卑不亢，是面试的重要前提。
我们谈到了面试成功的关键，那就是你的工作技能与该职位的匹配度程度。根据不同国家的不同法律政策，所有HR的匹配度的标准都不会完全一样，但是有一个标准是普遍共存的，那就是JD，即Job Description（职位描述），这也是HR行业应用的高频词汇。每个候选人在网上或各个渠道看到的“招聘需求”都是HR与用人方细致沟通后所产出的，所以在面试时，HR每个有关职位描述的问题以及你的答复都决定着你能否获得offer。举个例子，职位描述上需要一个有计算机学位背景的工作三年的候选人，而你却是一位拥有文学学位的畅销书作家，除非你的裙带关系已经强硬到可以让公司将利益于不顾，否则你是不可能获得这份工作的。
所以，你没有获得这份工作，并不一定代表你不优秀，也有可能只是互相之间不合适罢了。那么对于你而言，多投你的专业或者你擅长的方向的工作，将会更容易获得offer。这也直接说明，学习一门专业技能，并不停的磨练和精进，有一技之所长，是能找到工作的另一个重要前提。
然而，也许你会问，在我的上一次面试中，我的学历，工作经验，以及工作需求明明都很符合，为什么我还是没有获得offer呢？这是因为HR每一次的面试，都是至少在三位候选人里选一位，所以每次面试都能百发百中这并不是一件容易的事，有一个比你更优秀更符合这个职位的候选人正在跟你同时竞争这个职位，这也是常有的事嘛。所以也不用抱有压力，每份工作都有它独特的地方，当这次面试失败，总结经验教训，跟HR友善的沟通，多了解自己的不足，下次面试，你一定会成功。
最后我想关于跨性别的小伙伴的身份给出一点建议，其实，一个真正专业的，想要自己的员工能完成好分内工作的公司，一定会更注重的考量你的专业技能以及其他客观的综合素质，所以就身份而言，你跟别人并没什么区别。相反，你作为一个参与竞争的人，你一样需要成绩优秀，你一样需要有一定的为人处世情商，以及期待提升自我积极向上的正能量。
再退一步而言，如果有一个公司拒绝给你offer仅仅是因为你的个人身份，这不仅仅侵犯到你的隐私，你能够通过面试的录音保留诉诸法律的权利，也侧面证明了这个公司是一个闭塞的，无知的，不够专业化的，也注定衰败的公司。这样的公司，我想不待也罢。
最后，核桃同学为大家准备一个List，希望能够更清楚直观的帮到大家：
简历
清楚直观，工作技能和工作经验写在最前面，尽量多投，记得面试的时候带上
02
面试
（1）面试前模拟与HR进行的问答，并预先想好答案，比如
①你为何能胜任这个岗位；
②你的优势是什么；
③你过去的工作经验；
④与你专业相关的某个具体问题出现了你会怎么处理等
（2）面试时有一个干净利落的个人形象，在面试中保持自信和气势：
①多引导谈话进入自己的优势话题，如聊一些自己在以往的工作中取得的成绩，或实习的经验
②将这些成绩与经验与现在面试的职位进行连接和匹配，自信的HR面前讲出。
（3）而如果HR问到有关跨性别的身份你可以参考的回答思路：
①一个人是否优秀，跟个人能力有关，跟性别无关；一个人是否能和团队和睦相处，跟性格有关，也跟性别无关
②客观来讲，跨性别的总体就业情况并不乐观，所以我作为一个跨性别者也会更加珍惜工作机会，以及认同认可我的这家公司 （但请不要在这一块儿长篇大论，两三句说完最佳，不然就把HR带偏了）
（4）面试后等消息和留作业：
面试结束后，HR通常不会当场决定是否要你，但如果给你留了作业，便说明已经认可你面试时谈的内容，作业是给你证明的机会，是好的信号，请积极完成吧~
03
关于薪资
薪资与所从事的工作的难度成正比，同时也通常随着工作经验而水涨船高，所以永远不要放弃学习和进步~
加油！祝大家求职顺利，早日走向人生巅峰~
作者一： Alex，资深HR，一个没有梦想的单身咸鱼
作者二：核桃，跨性别求职者，QueerComrades栏目编导、北京同志中心跨性别项目专员、全国跨性别热线发起人
编辑：囤囤
#文中图片来自网络#
【文章精选】