4月Newsletter | 北同4月都做了什么

 总 裁 办 

2020年4月4日

参与百度百科性教育词条项目

执行主任辛颖受到北师大刘文利老师的邀请，参与百度百科性教育词条项目，负责编写与性少数相关词条。4月，辛颖迅速成立了百度百科性教育词条项目团队。实习生猫炼担任团队的项目协调人，与性教育词条项目组的协调人Biwen合作，，协同带领中心加入项目的19位志愿者团队完成词条编写和修订的工作。目前，项目组已经初步完成了近40个词条。

2020年4月23日

筹备跨性别专项基金

执行主任辛颖与跨性别部门的负责人Sachi一起筹备跨性别专项基金。4月，中心分别与合作基金会、捐赠者进行了相关事宜的沟通，获得了合作基金会和捐赠者的认可。

工作月报：

 跨 性 别 项 目 部 门 

2020年4月19日

跨儿空间空间互助小组

这次参与跨儿互助小组的不止有跨性别者，还有几位跨性别者的亲友，。因此，这场分享会为不同的角色之间的互相理解提供了可能。主持人核桃的真挚打动了许多位参会者，分享会结束之后，大家讨论依旧热烈，，大家都觉得这一晚上的时间花得非常值得。

跨儿互助会宣传海报

2020年4月10日

邸晓兰老师家长群分享会

北京大学回龙观医院邸晓兰医师应跨儿家长群之邀，在线上开展了专题讲座。讲座上，邸晓兰医师讲述了跨儿家长们的不易和多样性。

尽管有些家长表示十分抵触这个议题，或是打算将一切交给时间，还是有相当一部分家长表示愿意选择接受和爱孩子，与孩子共度难关。总体来说，跨儿家长群体还是渐趋理性化。邸老师还介绍了我国进行性别重置手术的手术条件，并给出了手术意见。

总之，这场分享会能邀请到一位友好的权威医生和许多理性的家长参与其中，友善地交流。因此，许多实用的信息和珍贵的想法得以会上出现，十分难得。

邸晓兰老师分享会海报

工作月报：

4月份，我们举办了跨儿空间互助小组分享会，家长经验分享会，化妆培训活动及恋爱经验分享等系列活动。有近200人直接参与活动，两位跨儿在活动中得到了援助，包括修改学历及反对扭转治疗。5月，我们将主要筹备5.17不再恐同恐跨日的系列活动，并增强媒体宣传及原创文章输出这块的工作。

 心 理 部 门 

2020年4月30日

心理咨询服务

4月份心理咨询共服务社群59人次，56人次为在线视频咨询，其中低费咨询24人次。预计在五一之后开放面对面咨询。

2020年4月30日

BT互助小组

4月份，BT互助项目组织了两次BT小组带领者培训，一次带领者的督导；支持BT小组研究员完成7场活动的观察，及10位参与者的访谈；7场BT互助活动共67人次参与。

 发 展 部 门 

2020年4月18日

声援南航空少职场歧视事件

4月17日，微博帐号@柴公子Sky 发布了自己与中国南航相关领导的录音，录音中体现出相关领导对同志群体的歧视。为了回应并声援这一事件，发展部门企业项目组员撰写了职场平等倡议信与声援文章，获得了较大的反响。目前，中心相关工作人员正在与当事人及其律师跟进案件最新情况，我们会从各方面努力为当事人争取平等的工作权利。

中心发布微博声援该事件

2020年4月18日

参与哈佛中国教育论坛并对多元教育议题进行分享

4月18日，发展部门主管申强受邀参加哈佛中国教育论坛的多元共融教育专场，与多位学者和NGO伙伴共同讨论如何在中国开展有关多元教育议题的工作。

论坛以线上形式在ZOOM平台开展

2020年4月10日

执行主任向社群倡议关注职场反歧视并介绍职场多元计划

4月10日，北京同志中心执行主任辛颖发布了文章《为了一个职场零歧视的未来》，向社群倡议关注同志职场反歧视议题，并介绍了发起职场多元计划的初心和项目全貌。我们联合了34家公益机构和项目共同宣传，产生了广泛而积极的影响。

2020年4月

2020-2021年度项目筹款规划完成

4月，北京同志中心2020-2021年度的项目规划筹款规划基本完成。根据规划大纲，我们将会在2020年下半年为中心的三个主要项目——心理健康项目、跨性别项目、职场多元项目分别进行下一年度的定向筹款，以确保项目能够获得持续、稳定的运转资金。

2020年4月29日

帮助同志友善商家度过难关

五一劳动节假期前夕，我们在中心的微信公众号上为北京地区曾多次支持中心的同志友善商家发布了2篇推广文章，吸引北京地区的性少数朋友前去这些商家消费，帮助这些商家更快地摆脱疫情带来的经济困境。

工作月报：

1.1 职场多元计划：

（1）职场多元计划进行了两次关于企业同志友善度研究的正式会议，探讨企业同志友善度研究的推进工作，稳步产出了全国性调研的问卷初稿；

（2）性别平等工具包研究项目继续推进初步文献梳理和专家顾问邀请的有关工作，工具包雏形逐步出现。工具包对未来对企业及其雇员开展性别平等、多元性别、反骚扰和反家暴等多种议题的综合培训有指导意义。；

（3）职场多元计划筹划了五月将举行的三个职场主题专场活动：酷语职场劳动节专场、酷语职场高校专场和酷语职场517跨议题专场；

（4）开始筹备建立职场多元计划的职场主题互助小组。目前，已建立了带领者团队，进行了两次带领者会议；

（5）针对南航空少事件，职场多元计划发布了对中国企业的倡议书《倡议！同志友善职场需要每一个企业的参与！》；

（6）与6家新企业沟通合作。

1.2 发展部门筹款项目：

4月，有27位新合伙人加入了骄傲合伙人的行列。目前，中心共有500位骄傲合伙人。4月，中心共收到捐款19,289元。。感谢各位的支持和陪伴，希望我们共克时艰，一起让中心变得更好。（捐赠人致谢名单见北京同志中心官方微信公众号“北同文化”于5月1日发布的《骄傲合伙人感谢信》）

 媒 体 部 门  

2020年5月5日

北京同志中心微博粉丝突破60万

2020年5月初，北京同志中心微博粉丝数突破60万大关。北京同志中心微博为LGBT社群自己发声，同时也分享国内外LGBT资讯和国内LGBT社群可参与的线上与线下活动等。4月，北京同志中心微博发博48篇，阅读总数349万，就“南航空少事件”“福医大教授发表恐同言论”“临沂跨性别扭转治疗个案”等和LGBT相关的社会事件上发声，并跟进了事件发展后续。

微博截图

 社 区 运 营 部 门 

2020年4月18日

志愿者组长例会

部门召开了与各志愿者组长的例会，会议上梳理了各志愿者小组的情况，同时了解了各组需求。会上确定，此后，进入中心的志愿者需签署志愿协议，并接受社区运营部统一开展的培训，通过考核后方可进入工作。这意味着中心的志愿者管理在向规范化和专业化发展。

2020年4月5日

和谐杯辩论赛：耽美文化让大众更理解/误解同性恋

本次辩论赛收到了前所未有的关注，有近60人报名参与围观。活动现场，参与者踊跃提问，积极互动。活动结束后，绝大部分参与者为活动打了4分和5分（满分5分）。 我们截取了部分参与者的反馈，如下所示：

“非常有意义，思想的碰撞让我认识到耽美文化存在的意义”

“我是反方观点，但正方一辩和一些观点让我眼前一亮”。

附活动回顾：破冰船or潘多拉的魔盒？丨0405“耽美文化让大众更理解/更误解同性恋”活动回顾

工作月报：

 运 营 部 门  

2020年4月

中心捐助收入

3月25日到4月30日，中心收到个人单次捐助共9121元，捐助名单附图如下，名字已作处理。捐助标注用途的我们会专款专用，未标注用途的将用于场地运营。感谢你们的信任和支持。

捐助名单

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排版：里脊

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