5月Newsletter | 北同5月都做了什么
总裁办
2020年5月13日
参与UN Women纽约总部LGBTIQ员工举办的网络论坛
应联合国妇女署纽约总部的LGBTIQ网络成员的邀请，执行主任辛颖担任分享嘉宾，在活动中讨论了COVID-19对于中国LGBTIQ社群的影响，以及北京同志中心在疫情期间的工作和面临的挑战。这个活动的受众是联合国系统的雇员，世界各地关注与支持LGBTIQ议题的NGO从业者与其他领域的盟友们。共同担任嘉宾的有来自乌干达、巴拉圭、黎巴嫩以及印度等国的LGBTIQ机构负责人。
工作月报：
跨性别项目部门
2020年5月10日
517电台｜讲述身体焦虑的故事
“身体焦虑”不只是跨性别社群独有的负担，无论你是否属于LGBTQ＋社群，年龄多大，都可能或多或少地受到对于身体及外貌的不安全感的影响。在“5.17国际不再恐同恐跨恐双日”前，我们邀请跨性别社群公益人“雨雪霏霏”，“BIE别的女孩”主理人Alex以及女权行动者肖美丽做客5.17特别电台，共同探讨关于身体焦虑的议题。
2020年5月24日
跨儿空间互助小组
5月，我们举办了两期面向跨性别社群的互助小组活动。两期活动主要围绕“释放自己对身体和外表的焦虑”的主题，让参与者在安全的空间里，探讨自己在探索性别认同过程中遇到的诸多对身体和外表的困惑，从而缓解自己的焦虑情绪。
工作月报：
心理部门
2020年5月23日
第十九期友善心理咨询师培训
第19期友善心理咨询师培训于5月1日至5月23日在线上顺利举行，此次培训共有360余名学员报名参加。课程让更多的咨询师走近性少数社群、学习多元文化咨询、提升为性少数群体提供心理服务的多元胜任力，并使咨询师们将友善咨询的经验带到全国、推动心理咨询界正确认识LGBTQ+群体，学员反响良好。
发展部门
2020年5月
酷语职场三期活动
在5月1日劳动节专场中，三位嘉宾们分享了他们在职场遭遇歧视与勇敢现身的经历：在一线为女性福祉努力、深度研究高校职场困境、创建企业友善社群的经历。
在5月10日高校专场彩虹职场101的活动中，我们和参与者探讨了如何寻找同志友善雇主、如何应对职场歧视和如何让职场同志友善。
在5月17日跨议题专场活动中，来自同志、女性、残障、艾滋职场反歧视四个领域的嘉宾讲述了不同人群遭受歧视的现状和中国职场反歧视的进展与挑战。
2020年5月22日
职场互助小组第一期
职场互助小组第一期的第一次互助小组成功举行。本期的六次互助小组，职场项目的带领者们支持大家一起围绕职场议题进行了讨论。在本周的互助小组，伙伴们探讨了关于疫情、失业、求职、工作的话题，分享了彼此的经历与感受。
工作月报：
1. 职场多元计划：
a) 本月职场多元计划进展：在联合国开发计划署支持下，由北京大学社会学系吴利娟老师主持的中国企业同志友善度研究进行了四次正式会议，即将产出问卷初稿，进入问卷测试阶段。
b) 我们的性别平等工具包开发完成了一次专家会议和四个企业顾问访谈，进入工具包撰写阶段。上海地区培训确认将在英国石油公司进行。
c) 我们举办了三场职场活动：5月1日酷语职场劳动节专场活动、5月10日酷语职场《彩虹职场101》高校专场活动、5月17日517特别活动“倡导者圆桌｜同志、女性、残障、艾滋职场反歧视的往今”
d) 我们开展了第一期职场主题互助小组的第一次活动，主题为“疫情好转了，但带走了我的工作”，为职场中的社群提供泛心理支持。
e) 职场项目经理任娜瑛受邀参加谷歌内部活动，分享作为个人自我认同和同志公益经历。
f) 本月我们与威睿达成合作，将与其共同开展性别意识提升的活动。
2. 发展部门筹款项目：
5月，519位骄傲合伙人为中心捐赠了20,857元，其中，有19位是新加入的合伙人，感谢各位的支持和陪伴！（捐赠人致谢名单请见：由北京同志中心官方微信公众号“北同文化”于6月2日发布的《骄傲合伙人感谢信》）
2020-2021年心理健康项目筹款已正式进入筹备阶段。本次心理项目将有5个子项目参与筹款，包括友善心理咨询师培训、性少数互助小组、性少数低费心理咨询、泛心理社群活动、性少数社群领导力培训，筹款目标为49万元。
我们为即将到来的骄傲月筹划了“北京同志中心彩虹商家”计划，希望在6-9月联合更多的同志友善商家，在提高北京地区性少数人群能见度的同时，鼓励更多商家推出性少数友善措施，以期让性少数社群获得更多自由、自在的公共空间。
媒体部门
2020年5月24日
媒体平台新视觉上线
为统一中心媒体平台的视觉，强化中心的品牌形象，媒体部于5月设计了一套新的公众号题图、尾图、排版规范和微博背景图等，并于5月24日正式上线。
2020年5月
原创内容工作室开始运转
2020年初，为配合中心的战略规划和发展需求、为同志社群发声，媒体部成立了投枪文字工作室、微光图文工作室和长夜视频工作室，这三个工作室将负责内容产出，。5月，各工作室开始投入创作，相关作品将陆续发布，尽请期待！
社区运营部门
2020年5月23日
彩虹会客厅系列活动
“彩虹会客厅”是517专题系列活动之一，活动邀请各领域的嘉宾进行对话、分享观点、打破圈层，以期更多人了解到，日常讨论的社会议题与性与性别少数群体息息相关。同时，该活动也激发社群内部对于性别平等、残障关怀、乡村妇女儿童权益、基层劳动女性权益等交叉性议题的深入思考。活动共有2场，分别于5月23日、24日下午开展，超过400人线上参与了活动，点击海报可查看活动回顾，了解精彩内容分享。
2020年5月30日
志愿者第三期基础培训
5月最后一个周六的下午，开展了第三期志愿者培训。本期培训主题为：多元性别平等、中心历史及工作介绍、志愿者手册，超过100位志愿者在线上参与了培训。多位志愿者在培训后反馈培训强度较小，且希望增加性别平等的内容。目前，培训后的考核还在进行中，将在考核结束后公布此次结业的志愿者。
工作月报：
运营部门
2020年5月
中心捐助收入
5月1日到5月29日，中心收到个人单次捐助共4577元，捐助名单附图如下，部分名字已作匿名处理。捐助标注用途的我们会专款专用，未标注用途的将用于场地运营。感谢你们的信任和支持。
排版 | Alan
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