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子女3周岁内，鼓励允许远程办公？网友：带娃比上班还累啊！
近日
浙江省委省政府印发
《关于优化生育政策促进人口
长期均衡发展的实施意见》
（以下简称《意见》）
《意见》提出，优化生育休假制度
实施更具弹性和人文关怀的
生育休假制度
在子女3周岁内
鼓励用人单位允许
适宜远程办公的职工
采取居家办公和工位办公
相结合的方式开展工作
该《意见》引发高度关注
具体相关内容如下
↓↓↓
确保三孩生育政策落地见效。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。
优化生育休假制度。实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。各地要完善措施，切实保障劳动者依法享受生育相关假期及福利待遇。
完善托育服务体系。推动0-6周岁婴幼儿照护服务一体化集成创新管理改革，鼓励幼儿园开设托班招收2-3周岁幼儿。对符合条件的婴幼儿和小学生照护服务机构，按规定落实社会保险补贴政策。编制实施托育人才培养培训规划，多渠道充实托育人才队伍。
关于采取居家办公和工位办公
相结合的方式开展工作
不少网友表示：
意见好是好，但能做到吗？
有网友担心：
“这样的话就没有企业敢招我了”
“老板会花钱请这样的人吗？”
有带过娃的妈妈坦言：
“带小孩比上班还累啊”
“工作+带孩子，一地鸡毛了！”
“我不信小孩在家能工作”
有网友双手赞成：
“老人没法帮忙带
丢亲戚家不好意思
丢托儿班不好意思
这个政策真的说到我心坎上了！”
还有网友发问：
“意见不分男女
爸爸也可以居家办公对吗？”
各位街坊，你觉得
一边带娃一边居家办公
这个意见如何
你怎么看？
来源：杭州日报、青岛日报
责编：李佳妮
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