what？？我找个工作连工资都不能问了！

商小妹说

最近

杭州萧山一位姑娘在求职过程中

和老板聊到薪资问题时

发生了点不愉快的事情互怼后

姑娘发帖询问

网友直呼：怼得好！

姑娘与老板的聊天记录

10月30日，网友“lindawu”发帖说：

曝光曝光！打工者到底应不应该问月薪多少？！

这个老板把我和他聊天发朋友圈了，而且不打码，屏蔽我，那就大家撕破脸好了！真不是个男人！

这位姑娘说，自己在网上看到该公司的招聘信息，招聘跟单财务职位，当时招聘信息上标明的薪资条件是4000元以上。

当时加了老板微信，简单聊了几句，没想到她一问薪资的问题，这位老板就向她宣传：员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。

工薪族该不该问月薪？

马云曾经说过——员工的离职原因只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。

对于该不该在应聘时和老板谈月薪的问题上，网友都给出了一致的意见：该。作为工薪族，应聘时问一下月薪非常正常，因为这是最基本的诉求。

网友们也纷纷吐槽，这样动不动就拿出大段励志鸡汤语录的老板并不是少数！

@長乐無尘：曾经我有个老板,，只谈让我们多学习，不要老是想着赚钱。后来……我们都走了，他的公司倒闭了……

@叽呱唧呱咭：关键是，无论你多努力，老板总会说：白养你们，给你们发工资！我天天晚上不睡觉操心公司的事情……噼里啪啦一堆！sorry，你的公司，你不操心谁操心

@仗剑一笑踩蘑菇Kat：哈哈哈哈，想艾特我上个公司的同事，这里所有条都有我上个老板的影子，可他们还在免费为他拼命加班，希望他们能长命百岁！

这位老板可以说是部分小企业老板的典型缩影，只谈所谓的价值不谈工资，所以企业一直留不住人，也无法发展壮大，只能停留在小规模生产阶段。只会放空话的老板不是一个好老板。

其实看了这么多评论

下面这位总结得最在理：

和股东谈理想，和员工谈工资，和客户谈恋爱！

当然如果你会下面这样的套路和老板谈工资

算你厉害！

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=s0550dgfzqq&width=500&height=375&auto=0

你觉得应不应该跟老板谈工资呢？

来源 | 萧内网  都市快报  杭州日报  天涯社区  腾讯视频  网络综合

编辑 |蔡蔡

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