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争当主攻手
有一类“二传手”干部：来了文件和学习任务，“看书看皮，文件看题”，自己不深入学，随手翻翻，大笔一挥签字转发；来了业务工作，立马开会，原样发文，闹得水响，却不分析、不研究、不谋求对策；来了任务要求，则数字简单一分，甩到下级，收口时把下面来的数字和材料一加，应付上级——上传下传，如此这般，万事大吉。
相对不作为慢作为的太平官，这类干部假把式、真甩责，人浮于事，却因为处处留痕，还给人很忙、很负责的印象。其实，出工不出力的“二传手”，空耗了人力、折损了效率，工作迟迟落不了地，责任和矛盾还因此下移。譬如一件事，局长批给副局长，副局长批给处长，处长批给科长，一层批给一层，一层甩给一层，击鼓传花一直到办事员，结果呢，再能干事的办事员也难以担负，落实也就落成了“空”。
有一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”——谁来落实？这个问题问得好！
一层有一层的“主攻任务”，一层有一层的责任担当。只有大家都来争当主攻手，直奔困难去、不怕困难多，担起该担的责，做好该做的事，才能凝起气、聚起力，把工作任务真正落到实处。
长江日报出品
评论员：鲁珊
编辑：叶凤