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莫把调研当接待

长江日报
2024-10-26


抓落实需要搞好调查研究。调研有两方:来调研的一方,被调研的一方。前者不能把调研当观光,后者不能把调研当接待。

调研的目的是了解情况、研究问题,总结经验、推动落实。调研是干工作,不是走马观花、看景散心,对被调研者来说,则不能搞成迎来送往的接待活动。被调研者提前准备接待“剧本”,调研者什么时间到哪里、参观什么,从哪里开始陪同、多少人陪同,全都计划好——这样的调研安排,既让调研者调研不到什么,也无助反映实情、解决问题,除了浪费时间与物力,没丁点好处。

不把调研当接待,有的被调研的同志可能有顾虑,担心“招待不周”得罪上级;有的恐怕有遗憾,觉得失去了让领导“注意”自己的机会;有的可能怕伤面子,好像不尽所谓“地主之谊”,就不能体现对调研的重视、对调研者的尊重。

调研就是调研,而不是别的什么活动。既然是调研,就要轻车简从、直插现场,不搞层层陪同、接待。调研是调研者和被调研者共同完成的重要工作,双方都要力避形式主义,不让调研走样、“变味儿”。

对被调研者来说,“不准备就是最好的准备”。实在要准备,还是那句老话,“功夫下在平时”,力气下在工作上。情况、数据及时掌握,了然于胸。调研要来?随时欢迎。



长江日报出品

评论员:刘功虎

编辑:朱晨颖

校对:彭艳
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