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多一点“亲自”

长江日报
2024-10-26


俗话说,“火车跑得快,全凭车头带”,可见领导干部在抓落实中的重要性。但在现实中,不亲自做调研、不亲自部署、不亲自协调、不亲自督察落实情况,只工作在讲稿、材料和方案中的“火车头”还真不少。

有的领导干部,只挂帅不出征,高高在上、凌空蹈虚;有的停留在一般性号召,不身体力行;有的单单开会、层层指示,到了基层已经走了样;还有的只提要求不教方法,只给任务不给条件,只顾开头不顾收尾,时间长了,连自己也忘了这档子事。习惯坐而论道、不愿起而行之的有之;习惯坐办公室听汇报、靠“车轮子”走马观花,不做扎实调研的有之;习惯“签批指示”,不做具体案头工作的亦有之。

“亲自”还是“不亲自”,既是作风问题,也是工作方法问题。领导干部掌全局、抓重点,正因如此,更需要躬身入局去发现问题,迎难而上去解决问题。扑下身子,沉到一线,亲口尝尝“梨子的滋味”,才知道是酸还是甜。用别人的“嘴”去尝,永远不是自己的感受,就很难作出符合实际、行之有效的决策来。对于重大工作、关键事项,领导干部亲自抓、亲自做,也是发挥领导作用,不能认为一“亲自”就不像领导。

领导干部不仅要率部出征,还要身先士卒,树立榜样。如果只是大会上讲、小会上说,不亲力亲为,下头就会有样学样、照葫芦画瓢。领导干部多一点“亲自”,多一些带头,上行下效,工作就更能落到实处、取得实效。



长江日报出品

评论员:鲁珊

编辑:朱晨颖

校对:童永忠
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