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主动做和被动做

长江日报
2024-10-26


都是做工作,“主动做”和“被动做”大不一样。


“被动做”的人,看上去任务也完成了,但过程可能敷衍了事,最后恐怕是在材料上“见成绩”;也有的临门一脚勉强“过关”,困难并没有根本解决;有的揣着“不做事就不会做错事”心理,勉强应付就万事大吉。这几类人往往无大错、无佳绩、无理想,甘当“混时派”“当一天和尚撞一天钟”。还有一类人则不然,表面上布置什么完成什么,积极肯干,热情很高,但其实说一下应一下,办事不动脑筋、想办法,往往是冲着抢表现、出风头而去,这也不能说是真正“主动做”。


真正“主动做”,是明白为什么而做。正所谓谋定而后动,“主动做”的人会站在全局和长远的角度,主动思考为什么做、做什么、怎么做。


真正“主动做”,会为了把事情做好,深入实际,于细处“起笔”,掌握第一手资料,积极探索新思路新办法。


真正“主动做”,不会把走基层、到一线当作吃苦,反而看成解决问题、增加养分的好机会。


真正“主动做”,会把困难当成磨刀石,把挑战当成提高的机会,持之以恒,精益求精,在完成一件困难而重大的任务中获得巨大成就感。


所以,你看,“主动做”的人,不但事情做得踏实,个人潜力也会被激发,能力水平不断提高。“主动做”和“被动做”,看表面有时差不多,其实差得多,差在内驱力、作风和精神状态。



长江日报出品

评论员:鲁珊

编辑:叶凤

校对:余文婷
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